Зөвлөх үйлчилгээ
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.66%
Үнэнч байдал
19.24%
Өрсөлдөх чадвар
20.63%
Бусадтай нийцэх байдал
24.58%
Гадагшаа чанар
0.73%
Ёс суртахуун
19.46%
Өөдрөг үзэл
5.71%
Зөвлөх үйлчилгээ
-2021 / 03 / 12
Мэргэжилдээ дуртай, цаашид өсөж хөгжих хүсэл эрмэлзэлтэй, багаар ажиллах чадвартай, хувийн зохион байгуулалт сайтай, эерэг хандлагатай залуусыг ажилд урьж байна.
-2021 / 03 / 06
Ай энд Жи Инженеринг ХХК зарлагдаж буй дараах нээлттэй ажлын байранд таныг урьж байна.
-2021 / 02 / 25
Таван Богд Групп-т зарлагдаж буй дараах нээлттэй ажлын байранд таныг урьж байна.
-2021 / 02 / 24
Хог хаягдлыг боловсруулах үйл ажиллагаа эрхэлдэг “Plastic Center” ХХК нь дараах ажлын байруудад та бүхнийг урьж байна
-2021 / 02 / 22
Эвийг эртнээс, эрдмийг эхнээс нь ... Хүний нөөцийг анхнаас нь ЗӨВ ЭХЛҮҮЛ
-2021 / 01 / 30
Инноваци, технологийн хөгжлийг ямагт эрхэмлэгч, үндэсний брэндийг экспортлогч Грийн групп таныг урьж байна.
-2020 / 04 / 26
Хүн өөрийн хүсэл сонирхолдоо нийцсэн мэргэжлийг сонгох нь ажилдаа сэтгэл хангалуун байх, тухайн салбарт амжилт гаргах магадлалыг нэмэгдүүлдэг тул хүн өөрийгөө таньж мэдэн өөрийн сонирхолд тохирсон мэргэжлийг сонгох хэрэгтэй.
-2020 / 04 / 20
Удирдагч хүний зан төлөв нь түүний үнэт зүйлс, далд үзэл, илүүд үздэг орчин нөхцөл төдийгүй ямар нэг нөхцөл байдалд ажилтнуудтайгаа харилцаж ажил үүрэг гүйцэтгэж буй арга барил, шийдвэр гаргах арга барил гэх мэт маш өргөн хүрээнд манлайлалд нөлөөлж байдаг. Тиймээс удирдагч хүний зан төлвийг таньж мэдэж авах нь манлайллын хувьд маш чухал юм.
-2020 / 04 / 20
Олон талт оношлогоо нь оношлуулагчтай хамт удаан ажилласан хүмүүсээр үнэлгээ дүгнэлт хийлгүүлдэг оношлогооны нэгэн аргачлал юм. Оношлуулагч өөрөө төдийгүй, дээд удирдлага, хамтран ажиллагч, ажилтан зэрэг олон хүн үнэлгээ хийнэ.
HR Фото