Зөвлөх үйлчилгээ
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
5.43%
Үнэнч байдал
21.71%
Өрсөлдөх чадвар
20.16%
Бусадтай нийцэх байдал
16.28%
Гадагшаа чанар
2.33%
Ёс суртахуун
23.26%
Өөдрөг үзэл
10.85%
Зөвлөх үйлчилгээ
-2020 / 03 / 28
Төсөөлөлд төгс өнгө нэмэгч ДИЗАЙНЕР таныг бид хайж байна. Анкет хүлээн авах: recruiter@skytel.mn
-2020 / 03 / 28
Сансар супермаркет дараах ажлын байранд урьж байна
-2020 / 03 / 28
CallPro компани үйл ажиллагаа, баг хамт олноо тэлж байгаатай холбогдуулан дараах ажлын байруудыг зарлалаа:
-2020 / 03 / 25
Байгууллагад чадварлаг хүнээс гадна үр дүнтэй баг/хамт олныг бий болгож, хөгжүүлэх нь маш чухал асуудлын нэг. Тэгвэл Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогоо нь / RPT: Role & Personality Test/ багийн гүйцэтгэлтэй холбоотой зан төлвийн 5 онцлог болон багийн дотоод үүргүүдийн талаарх профайлыг үзүүлнэ.
-2020 / 03 / 25
Маш олон байгууллага шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахдаа “Зан төлөв сайтай хүн” авна гэдэг боловч сайн зан төлөв гэж юу болох талаар маш хийсвэр ойлголттой байх тохиолдол их байдаг.
-2020 / 03 / 25
Миний Хайпермаркет нээлттэй ажлын байранд урьж байна.
-2020 / 03 / 24
Баг уян хатан ажиллагаатай байснаар хамтын хүчээр үүрэг даалгавараа бүрэн биелүүлэх, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч шуурхай арга хэмжээ авах, ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлж хамтын хүчин чармайлтыг бий болгох зэрэгт нэн тустай.
-2020 / 03 / 24
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн албан түнш - Talent Assessment Institute нь БНСУ төдийгүй Азид хүчин төгөлдөр, шударга эрх тэгш сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог бий болгоход тестийн хэрэглээг өргөн нэвтрүүлэх зорилго бүхий байгууллага юм.
-2020 / 03 / 14
Та ямар ч ажилд орохоор хvссэн тухайн байгууллагын хvний нөөцийн менежер, захирал, ер нь хэн ч таниас ярилцлага авч магадгvй. Ийнхvv ярилцахдаа асуудаг нийтлэг асуултууд байдаг ба тvvнд өгөх оновчтой товчхон хариултуудыг танд хvргэж байна.
HR Фото