Цэс
Нүүр хуудас
Танилцуулга
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Бидний тухай
Алсын хараа
Ажлын алба
Зочин зөвлөхүүд
Амжилтын түүх
Human Capital оюунлагийн сан
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
Мэдээлэл
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club Mongolia
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад сургалтын алба
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Manpower.mn
HR plus карт
HR plus карт
HRM - Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HRM - Хүний нөөцийн маягтууд
Албан тушаалын тодорхойлолтууд
HRM - Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HR Plus | Нэгтгэл
HR BLOG
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR Podcast
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүдийн булан
HRM / ХНМ
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM - Эрүүл мэнд
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM - Сэтгэл зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Манлайлал
HRM - Бүтээмж
Байгууллагын соёл
Холбоо тогтоох
Санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Алсын хараа
Зочин зөвлөхүүд
Human Capital оюунлагийн сан
Бидний тухай
Ажлын алба
Амжилтын түүх
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
HR news
HR видео
HR TODAY СОНИН
HR Фото мэдээ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club Mongolia
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
MHRI - Гадаад сургалтын алба
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
HR plus карт
HRM - Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
Албан тушаалын тодорхойлолтууд
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HRM - Хүний нөөцийн маягтууд
HRM - Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HR Plus | Нэгтгэл
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
HR Podcast
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
Гишүүдийн булан
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
MM - Өглөөний зурвас
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM - Эрүүл мэнд
HRM - Сэтгэл зүй
HRM - Манлайлал
Байгууллагын соёл
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Бүтээмж
Human capital сэтгүүл
HR BOOK цуврал
HR today сонин
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
24.71%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
34.12%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.24%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.94%
HR BOOK цуврал
-2011 / 12 / 18
Spenser Johnson “Бэлэг” номыг (Спенсер Жонсон – “Миний бяслаг хаачив” номын зохиогч)
Бид өөрсдийн эрхэм зорилго үйл ажиллагааны хүрээнд орчуулгын болон мэргэжлийн ном сэтгүүл эрхлэн гаргадаг бөгөөд одоогоор хүний нөөцийн цуврал гарын авлагууд болон хүний нөөцийн удирдагчийн 45 хоног тутмын сэтгүүлийг гаргаж байна. Энэ удаад та бүхэнд өмнө гаргаж байсан орчуулгын бүтээл “Бэлэг” номыг (Спенсер Жонсон – “Миний бяслаг хаачив” номын зохиогч) А.Отгоны орчуулгаар жинхэнэ бэлэг хэлбэрээр маш гоёмсог хавтастайгаар дахин хэвлэж байгааг дуулгахдаа баяртай байна.
-2010 / 07 / 09
-2010 / 07 / 09
Ажлын байрны тодорхойлолтууд (Хүний нөөцийн цуврал)
Цуврал гарын авлагуудынхаа гуравдугаарыг “АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТУУД” агууллагын хvрээнд гаргасан нь хэдий сайн ажилтан сонгон шалгаруулж авсан ч ажил vvрэг, эрх мэдэл хариуцлагыг нь зєв тодорхойлж єгч эс чадваас тухайн ажилтныг бvрэн дайчлаж чадахгvй. Энэхvv гарын авлага нь худалдаа, vйлчилгээ, vйлдвэрлэлийн чиглэлийн vйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллагуудад тvгээмэл ашиглагдах 100 ажлын байрны тодорхойлолтуудаас бvрдсэн.
-2010 / 05 / 23
Сэтгэл зүйн хөтөч (Хүний нөөцийн цуврал)
Эрт үеэс хүмүүс амьдарлын утга учир өөрийн мөн чанарыг төнин мэдэх оролдлого хийсээр ирсэн түүхтэй. Хүн судлалын ухаан хөгжихийн хэрээр хүн өөрийгөө хөгжүүлэх , танин мэдэх олон арга нээсний нэг нь сэтгэц оношлогооны аргууд юм.
Сэтгэц оношлогооны аргууд нь авъяас чадварын , оюун ухааны , бие хүний шинж чанар , сэтгэлийн нууцыг нээх чиглэлээр улам бүр эрчимтэй хөгжсөөр байна. Эдгээр аргууд нь олон сэтгэл судлалын судалгаа шинжилгээний ажлын үр дүнд баяжих сорилын тохирц ба найдварт чанарыг харийвчлан тогтоосноор нийтэд хэрэглэх боломжтой болжээ.
-2010 / 04 / 14
Employee Hand Book (Хүний нөөцийн цуврал)
Энэхүү гарын авлага нь байгууллагын хөдөлмөрийн харилцааны тулгуур баримт бичгүүдийн хураангуй юм. Эндээс зөвхөн ажилтан бус байгууллагын удирдлага ч өөрийн аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөр эрхлэлтийн процесс ямар бүтэцтэй байж болохыг үлгэрчилсэн байдлаар мэдэх боломжтой.
Мөн шинэ ажилтаны гарын авлага нь ажилтанд хөдөлмөрийн харилцаанд мөрдөх ёстой үүрэг, ёс зүй эрх ашгийг нь “хэт” мэргэжлийн үг хэллэг ашиглалгүйгээр, ойлгоход маш энгийнээр тайлбарласан бөгөөд Монгол улсын хөдөлмөрийн харилцаанд мөрдөгдөж байгаа зүйл заалт, ойлголтыг түлхүү оруулахыг хичээсэний сацуу олон улсад түгээмэл мөрдөгдөж байгаа зарим жишиг ойлголт, ухагдахууныг бүрэн эхээр нь оруулсан болно. Өөрөөр хэлбэл шинэлэг зөв зүйтэй зарим зүйлийг бид өөрсдийн үйл ажиллагаандаа хэрэглэж занших нь чухал гэж үзлээ.
-2010 / 04 / 13
2000 асуулт (Хүний нөөцийн цуврал)
Монголын Хүний Нөөцийн Институт өнгөрөгч хугацаанд өөрсдийн эрхэм зорилт болох олон улсын практик туршлага дээр тулгуурласан хүний нөөцийн менежментийн Монгол загварыг бий болгохын тул багагүй ажлыг хийсэн бөгөөд мөн хийхээр төлөвлөөд байна.
Төлөвлөж буй ажлуудын маань нэг бол “HR BOOK 99” мэргэжлийн гарын авлагын цуврал. Энэхүү цуврал нь нийт ерэн есөн гарын авлагаас бүрдэх бөгөөд тус бүр нь гишүүд дэмжигчидын маань эрэлт хүсэлт дээр үндэслэн гарч байгаа юм.
Цувралынхаа эхлэлийг аливаа мэдлэг, мэдээлэл эмх цэгцтэй, зөв дэс дараалалтай байдгийн үлгэрээр хүний нөөцийн менежментийн үндсэн фунцүүдийн нэг болох оновчтой сонгон шалгаруулалт гэсэн ухагдахууны бүрэлдэхүүн хэсэг, ярилцлагын үед ашиглах “Зөв 2000 асуулт”-ыг Монгол – Англи хадмалаар эрхэм танд хүргэж байна.
HR Фото
МХНИ: Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт - Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт зохион байгуулагдлаа.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН СУРАЛЦАГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
МОНГОЛЫН ТОП КОМПАНИУДЫН ТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОН УЛСЫН GLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д АМЖИЛТАЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүн болон дэмжигч ТОП ААН-дийн төлөөлөл БНСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛАГА, МАНАЙЛЛЫН БАГЦ СУРГАЛТ, СЕМИНАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ - Экологид ээлтэй, эдийн засагт хэмнэлттэй, хэрэглээнд зохимжтой баглаа боодлын шийдэлийг иргэддээ санал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд сургалт семинар зохион байгууллаа.
ҮНДЭСНИЙ СТАТИСТИКИЙН ХОРОО | УДИРДЛАГЫН БАГИЙН СУРГАЛТ - Үндэсний Статистикийн Хорооны алба нэгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын соёл, түүний төлөвшил агуулгаар сургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙН БИЗНЕС БОЛОМЖ 2023 - 東京ビジネスチャンス - МХНИ - н "Хөгжлийн Нууцаас Суралцъя" туршлага судлах тусгай хөтөлбөрт хөгжлийн аялал "Токиогийн Бизнес Боломж" - (東京ビジネスチャンス) инновацийн экспо арга хэмжээний хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
АНУ-Н BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧИДТЭЙ УУЛЗАЛТ ХИЙВ - АНУ-н BYU Hawaii Их сургуулийн элсэлт ба төгсөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцсан төлөөлөгчидтэй уулзалт хийв
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН ТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын MHRI Level-B #380 элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэлээ.
МХНИ: ХАВАЙН БРИГАМ ЯНГИЙН ИХ СУРГУУЛЬ (BRIGHAM YOUNG UNIVERSITY HAWAII) - Г ТАНИЛЦУУЛЖ БАЙНА - Уг их сургуульд 2022 оны байдлаар 70 гаруй Монгол оюутнууд санхүү, маркетинг, НББ, ОУ-н худалдаа, хүний нөөц, Англи хэлний багш, төрийн бус байгууллагын удирдлага, аялал жуулчлал, компьютерийн шинжлэх ухаан зэрэг чиглэлээр суралцаж байна.
HARVARD MANAGEMENTOR ХӨТӨЛБӨР -II - Байгууллагын дунд болон дээд түвшний удирдлагуудад зайлшгүй байх шаардлагатай манлайлал, менежментийн ур чадварыг сайжруулах цогц хөтөлбөрийн элсэлт төгсөлтөө хийлээ.