Цэс
Нүүр хуудас
Танилцуулга
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Бидний тухай
Алсын хараа
Ажлын алба
Зочин зөвлөхүүд
Амжилтын түүх
Human Capital оюунлагийн сан
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
Мэдээлэл
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club Mongolia
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад сургалтын алба
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Manpower.mn
HR plus карт
HR plus карт
HRM - Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HRM - Хүний нөөцийн маягтууд
Албан тушаалын тодорхойлолтууд
HRM - Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HR Plus | Нэгтгэл
HR BLOG
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR Podcast
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүдийн булан
HRM / ХНМ
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM - Эрүүл мэнд
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM - Сэтгэл зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Манлайлал
HRM - Бүтээмж
Байгууллагын соёл
Холбоо тогтоох
Санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Алсын хараа
Зочин зөвлөхүүд
Human Capital оюунлагийн сан
Бидний тухай
Ажлын алба
Амжилтын түүх
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
HR news
HR видео
HR TODAY СОНИН
HR Фото мэдээ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club Mongolia
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
MHRI - Гадаад сургалтын алба
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
HR plus карт
HRM - Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
Албан тушаалын тодорхойлолтууд
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HRM - Хүний нөөцийн маягтууд
HRM - Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HR Plus | Нэгтгэл
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
HR Podcast
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
Гишүүдийн булан
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
MM - Өглөөний зурвас
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM - Эрүүл мэнд
HRM - Сэтгэл зүй
HRM - Манлайлал
Байгууллагын соёл
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Бүтээмж
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.20%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.00%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.00%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.80%
Эрдмийн зөвлөл
-2010 / 10 / 06
Залуу мастеруудын сургалт семинар - ТЭЦ IV
ДЦС-4 буюу бидний нэршиж заншсанаар ТЭЦ-4 -ийн хамт олон Монгол улс тэр тусмаа Улаанбаатар хотыг найдвартай эрчим хүчээр хангахын зэрэгцээ үйл ажиллагаагаа улам чанаржуулах, салбартаа тэргүүлэгч мэргэшсэн байгууллага гэсэн тодотголтой улам баталгаажуулахын тулд олон шинэлэг, үр дүнтэй ажлыг зохион байгуулж байгаагын нэг нь залуу мастеруудад зориулсан сургалт юм. Энэхүү семинарын эхлэл өнгөрсөн долоо хоног "Магтаал ба шүүмж" сэдвийн хүрээнд МХНИ-тэй хамтран зохион байгууллаа.
-2010 / 10 / 06
Оюутолгойн хоёр дахь ээлжийн бүртгэл ирэх сарын нэгэнд эхэлнэ
Монголд хэрэгжиж буй томоохон төслүүлийн нэг нь "Оюутолгой" төсөл. Энэхүү төслийн хүрээнд чадварлаг боловсон хүчин бэлтгэх, дотооддоо ажиллах хүч нэллэгдүүлэх зорилгоор эхний ээлжинд мянган ажилчин захиалгаар сургаж байгаа.
-2010 / 09 / 27
Money and Markets" Олон Улсын санхүүгийн чуулга уулзалт
2010.10.05-06 хооронд зохион байгуулагдах Money and Markets" Олон Улсын санхүүгийн чуулга уулзалтанд Монголын Хүний Нөөцийн Институтын ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар "Ажиллагчдын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд амьдралын даатгалын үүрэг оролцоо" сэдвээр илтгэл тавьж хэлэлцүүлнэ.
-2010 / 09 / 23
Эрчим хүчний салбарын хүний нөөц, сургалтын мэргэжилтнүүдийн сургалт-семинар боллоо.
ЭБЭХЯ-ны ТЗУГ, ЭХГ-ын Захиргаа, удирдлагын хэлтсээс эрчим хүчний салбарын хүний нөөц, сургалтын мэргэжилтнүүдийн сургалт-семинарыг Эрдэнэт хотод энэ сарын 9-11-ний өдрүүдэд амжилтай зохион байгууллаа.
-2010 / 09 / 18
Эрдэнэт үйлдвэр - томилолт IV
Монголын хүний нөөцийн институт, уулын баяжуулах эрдэнэт үйлдвэрийн хамтын ажиллагааны хөтөлбөрийн хүрээнд "Мастер хөтөлбөр" хэрэгжих эхлээд даруй дөрвөн удаагийн томилолтоор нийт 16 модуль сургалтыг өгөөд байна. Энэ удаад МХНИ-ын экспертийн баг "Зөрчил маргааныг даван туулах арга зүй", "Нөлөөлөл бий болгох: Динамик харилцааны ур чадвар","Өөрчлөлтийн менежмент", "Талент менежмент" зэрэг сэдвүүдээр сургалт семинар зохион байгуулахаар Эрдэнэт хотод томилолоор ажиллаж байна.
-2010 / 09 / 18
Мэргэшсэн ажиллах хүчний дутагдал сөрөг нөлөө үзүүлж байна
Дэлхийн эдийн засгийн форумаас жил бүр олон улсын өрсөлдөх чадварын тайланг гаргадаг бөгөөд 2010-2011 оны өрсөлдөх чадварын тайлан энэ долоо хоногт гарчээ.
Энэхүү тайлангаар манай улс дэлхийн 139 орноос 3.7 оноогоор 99 дүгээр байранд орсон бөгөөд өнгөрсөн жил 134 орноос 3.4 оноогоор 117 дугаар байранд орж байжээ. Ийнхүү манай улсын өрсөлдөх чадвар нэмэгдсэн гол хүчин зүйл бол бизнесийн орчныг сайжруулах арга хэмжээг хэрэгжүүлж байгаа нь ихээхэн ач холбогдол өгсөн хэмээн судлаачид үзжээ.
-2010 / 09 / 07
МХН Институт \"Discover Mongolia 2010\" уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалтанд илтгэл тавина
"Discover Mongolia 2010" уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалт энэ сарын найман, есний єдєр Монголын хvvхдийн ордонд зохион байгуулагдах гэж байна. Манай улсын тєсвийн дийлэнхийг бvрдvvлдэг тус салбарын энэхvv чуулга уулзалт нь хєрєнгє оруулагчдыг даллан дууддаг гэхэд болно. 2010 онд Монгол Улсын Засгийн газраас "Тавантолгой" тєслийг баталсан учраас нvvрсний салбарт хєрєнгє оруулагчид энэ жилийн "Discover Mongolia 2010"-д голлох vvрэг гvйцэтгэх юм байна. Дэлхийн уул уурхайн салбарт судалгаа явуулдаг "Behre Bolbear" судалгааны тєвийн ерєнхийлєгч энэ удаагийн уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалтад оролцохоор болжээ.
-2010 / 09 / 02
National life - Санамж бичигт гарын үсэг зурлаа
Монголын хамгийн анхны Үндэсний амьдралын даатгалын компани "National Life", салбартаа анхдагч Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтын ажиллагааны санамж бичигт 2010.09.01 өдөр гарын үсэг зурлаа.
-2010 / 08 / 24
Мэргэжлийн Хяналтын Ерөнхий газрын удирдах ажилтаны нэгдсэн сургалт
Өнгөрөгч долоо хоногт Монгол Улсын Засгийн Газрын хэрэгжүүлэгч агентлаг Мэргэжлийн Хяналтын Ерөнхий газрын удирдах ажилтнууд “Хариуцлагатай уул уурхай- мэргэжлийн хяналт” сэдвийн хүрээнд нэгдсэн семинар зохион байгууллаа. Семинар :
Хариуцлагатай уул уурхай мэргэжлийн хяналт
Байгууллагын ил тод байдал, авилга, ёс зүй
Мэргэжлийн хяналтын байгууллагын шинэчлэл:
Өөрчлөлтийн менежмент бүлэг сэдвээр зохион байгуулагдав.
Эхнийх
Өмнөх
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дараах
Сүүлийнх
HR Фото
МХНИ: Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт - Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт зохион байгуулагдлаа.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН СУРАЛЦАГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
МОНГОЛЫН ТОП КОМПАНИУДЫН ТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОН УЛСЫН GLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д АМЖИЛТАЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүн болон дэмжигч ТОП ААН-дийн төлөөлөл БНСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛАГА, МАНАЙЛЛЫН БАГЦ СУРГАЛТ, СЕМИНАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ - Экологид ээлтэй, эдийн засагт хэмнэлттэй, хэрэглээнд зохимжтой баглаа боодлын шийдэлийг иргэддээ санал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд сургалт семинар зохион байгууллаа.
ҮНДЭСНИЙ СТАТИСТИКИЙН ХОРОО | УДИРДЛАГЫН БАГИЙН СУРГАЛТ - Үндэсний Статистикийн Хорооны алба нэгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын соёл, түүний төлөвшил агуулгаар сургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙН БИЗНЕС БОЛОМЖ 2023 - 東京ビジネスチャンス - МХНИ - н "Хөгжлийн Нууцаас Суралцъя" туршлага судлах тусгай хөтөлбөрт хөгжлийн аялал "Токиогийн Бизнес Боломж" - (東京ビジネスチャンス) инновацийн экспо арга хэмжээний хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
АНУ-Н BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧИДТЭЙ УУЛЗАЛТ ХИЙВ - АНУ-н BYU Hawaii Их сургуулийн элсэлт ба төгсөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцсан төлөөлөгчидтэй уулзалт хийв
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН ТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын MHRI Level-B #380 элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэлээ.
МХНИ: ХАВАЙН БРИГАМ ЯНГИЙН ИХ СУРГУУЛЬ (BRIGHAM YOUNG UNIVERSITY HAWAII) - Г ТАНИЛЦУУЛЖ БАЙНА - Уг их сургуульд 2022 оны байдлаар 70 гаруй Монгол оюутнууд санхүү, маркетинг, НББ, ОУ-н худалдаа, хүний нөөц, Англи хэлний багш, төрийн бус байгууллагын удирдлага, аялал жуулчлал, компьютерийн шинжлэх ухаан зэрэг чиглэлээр суралцаж байна.
HARVARD MANAGEMENTOR ХӨТӨЛБӨР -II - Байгууллагын дунд болон дээд түвшний удирдлагуудад зайлшгүй байх шаардлагатай манлайлал, менежментийн ур чадварыг сайжруулах цогц хөтөлбөрийн элсэлт төгсөлтөө хийлээ.