Танилцуулга
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.19%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
33.83%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.49%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.42%
Эрдмийн зөвлөл
-2008 / 10 / 12


Нийслэл хотод анхны хур бууж цэнгэг сэрүүн агаар үнэртсэн өдөр "Туушин" ХХК-ийн дээд, дунд шатны удирдлагуудад зориулсан “Удирдах ажилтны үүрэг болон баг бүрдүүлэлт” сэдэвт сургалт олон улсын “Найрамдал” төв дээр амжилттай зохион байгуулагдлаа. Аливаад баг болж бүтээлчээр хандаж сурсан “Туушин”-ийнхан сургалтыг улам хүчтэй үр дүнтэй болгож байлаа. Та бүхэндээ ажлын амжилт сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе.
-2008 / 10 / 12

Улс орны эдийн засгийн хөгжлийг сааруулж байгаа хүчин зүйлсийг арилгахад нэмэр тус болох, гишүүдийн болоод ерөнхий бизнесийн харилцаанд чухлаар тавигдаж байгаа асуудлын эрх зүйн орчинг боловсронгуй болгох зорилгоор төр засгийн байгууллагуудтай санал солилцох талбар нь болж олон улсын стандарт бодлого, практикт үндэслэсэн санал зөвлөмжийг төр засгийн байгууллагад хүргэж монгол улсын худалдаа хөрөнгө оруулалтыг дэмжин хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулах үндсэн зорилготойгоор 2007 оны 9 дүгээр сард Монголын Бизнесийн Зөвлөл байгуулагдсан билээ.
-2008 / 10 / 12


Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллага (The International Labour Organization -ILO)-ын ахлах мэргэжилтэн хатагтай Эллэн Хансэн (Ms. Ellen Hansen)  Монголын Хүний Нөөцийн Институт дээр айчлан ирж үйл ажиллагаатай танилцлаа
-2008 / 10 / 12
Сургалт, зөвлөгөөнд төв болон орон нутгын цагдаагийн газар, хэлтэс, дотоодын цэргийн анги байгууллагуудын хүний нөөц сургалтын ажил хариуцсан дэд дарга, байцаагч нар хамрагдав.

Сургалтын хүрээнд:

•    Орчин цагийн хүний нөөцийн менежмент;
•    Хүний нөөцийн төлөвлөлт бодлого боловсруулах аргачлал
•    Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт;
•    Хүний нөөцийн сургалтын өнөөгийн байдал, тулгамдаж буй асуудал;
•    Цагдаа, дотоодын цэргийн байгууллагын менежментийн асуудал;
•    Цагдаа, дотоодын цэргийн алба хаах хөдөлмөрийн харилцааны зарим асуудал;
•    Албан хаагчдын нийгэм-сэтгэл зүйн тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэхэд удирдан, сэтгэл зүйчдийн гүйцэтгэх үүрэг, ажлын шалгуур үнэлэмжийн тухай;
•    Удирдлагын үйл ажиллагаанд баримт, бичигтэй ажиллах нь;
•    Дотоодын цэрэгт цэрэг сонгон авах журмын хэрэгжилт, анхаарах асуудал гэх мэт асуудлуудыг хэлэлцлээ.
-2008 / 10 / 12

“Барилгын салбарын нөөцийн удирдлага” семинар
2008 оны 02 сарын 27-нд 09:00 цагаас  "Сонжин Гранд" зочид буудалд амжилттай болж өнгөрлөө

Өнөөдөр Монголын барилгын салбарт үйл ажиллагаагаа явуулж байгаа аж ахуйн нэгж байгууллагууд оролцсон “Барилгын салбарын хүний нөөцийн удирдлага” сэдэвт семинар “Сонжин Гранд” зочид буудалд явагдлаа. Барилгын салбарын компаниуд тулгамдаж буй хүний нөөц, техник технологи, төрөөс салбарт баримтлах бодлого чиглэл, гадаадаас ажиллах хүч авч байгаа байдал, харилцаа холбооны шинэ үеийн технологи зэрэг асуудлуудаар илтгэл хэлэлцүүлэг явууллаа.
-2008 / 10 / 12

Монгол улсыг хөгжлийн шинэ үед оруулахад үнэтэй хувь нэмэр оруулж буй барилгын салбарынхан "Барилгын салбарын нөөцийн удирдлага" сэдвийн дор чуулах гэж байна. Уг уулзалт семинараар барилгын салбарт тулгамдаж байгаа хүн хүч хүний нөөцийн бодлого, техник технологи, дэвшилтэт арга барилын талаар мэргэжилтнүүдийн илтгэлийг сонсож, өөрийн санал бодлоо илэрхийлэн харилцан зөвлөлдөх юм байна.
-2008 / 10 / 12

Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн  "Экспертүүдийн Анхдугаар Уулзалт" 2008 оны 2 сарын 06-ны өдөр амжилттай болж өнгөрлөө

-2008 / 10 / 12
Чуулга уулзалтыг зохион байгууллагчдын зүгээс Монголын Хүний Нөөцийн Институтыг Монголын залуучуудын дунд бизнес эрхлэлтийг дэмжих үйлсэд дэмжлэг үзүүлэгч байгууллага гэсэн “ӨРГӨМЖЛӨЛ” –ийн эзэнээр тодорууллаа
HR Фото