Танилцуулга
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.19%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
33.83%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.49%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.42%
Эрдмийн зөвлөл
-2011 / 11 / 23

Монос фарм ХХК нь 1990 онд үүсгэн байгуулагдсан бөгөөд Монос группын ууган компаниудын нэг юм. Тус компани эрдэмтэд, эм зүйч, их эмч, химич, микробиологич нягтлан бодогч, инженерүүдээс бүрдсэн удирдлагын багийнхандаа энэ амралтын өдрүүдэд Монголын Хүний Нөөцийн Хүрээлэнтэй хамтран "Зэрэг дэвийн тогтолцоо", "Удирдагчийн ур чадвар" сэдвээр сургалт семинар зохион байгууллаа.
-2011 / 11 / 22

Жилээс жилд хүчирхэгжин томорч байгаа үндэсний компаниудын нэг Шунхлай групп удирдлагын багаараа жил бүр цэвэр агаарт гарч "Хөгжлийн хөтөлбөр" зохион байгуулдаг уламжлалтай. Энэ удаад тус хөтөлбөр "Байгууллагын соёл" сэдвийн хүрээнд Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран амжилттай зохион байгуулагдлаа.
-2011 / 11 / 18
Bloomberg өчигдөрхөн Английн ажилгүйчүүдийн тоо дээд цэгтээ хүрээд байгааг мэдээлжээ. Одоогийн байдлаас тус улсад нэг сая ажилгүй иргэд байгаа ажээ.Тэдний ихэнх нь хөдөлмөрийн идэвхтэй насандаа яваа залуус гэсэн сонирхолтой судалгаа ч бас International Labour Organization-ээс гаргажээ. Энэ нь сүүлийн 15 жилд анх удаа ажилгүйдлийн хувь хэмжээ 8,3 –аар өссөн үзүүлэлт юм.
-2011 / 11 / 15
    Өнгөрөгч долоо хоногт Монголын Хүний Нөөцийн Институтын зөвлөхийн баг ТЭЦ—IV цахилгаан станц дээр эрчим хүчний салбарт хүний нөөцийн удирдлагын загвар байгууллага болох төслийн ажлын судлагаа, төлөвлөлтийн ажлын хүрээнд үйлдвэрлэлийн процесс болон тус байгууллагын хамт олонтой танилцах хөтөлбөрийг зохион байгууллаа.


-2011 / 10 / 27

Монгол Улсын Ерөнхий сайдын хийсэн мэдээллээс үзвэл цалин, тэтгэвэр, тэтгэмжийг 2012 онд нийтдээ 53 хувиар нэмэх бөгөөд үүний дүнд цалин 2008 оны түвшингээс хоёр дахин нэмэгдэх аж. Ингэснээр төрийн албан хаагчдын дундаж цалин 200.0 мянган төгрөгөөр нэмэгдэж 600.0 мянган төгрөгт хүрэх юм байна. Цалин нэмэхдээ хүн бүрийн цалинг жигд хувиар биш ялгавартай нэмэгдүүлэх зарчим баримтлах ажээ. Иймд төрийн албан хаагчдын цалинг эхний ээлжинд ижил мөнгөн дүнгээр буюу /80000 төгрөгөөр/, дараагийн ээлжинд ижил хувиар /23  хувиар/ нэмэгдүүлэхээр тооцжээ. Ингэснээр төрийн албан хаагчдын доод цалин 2008 оны түвшингээс 2.3 дахин, үндсэн мэргэжилтэн багш, эмч нарын цалин 2.0 дахин, дээд цалин 1.8 дахин нэмэгдэнэ.
-2011 / 10 / 22
Манай компанид ажилд горилогчдыг Оюу Толгой ХХК-д ажилд оруулж өгнө гэсэн нэрийдлээр тодорхой иргэд, хувь хүмүүс мөнгөн төлбөр нэхсэн тохиолдлууд гарсан байж болзошгүй талаарх мэдээлэл бидэнд ирсэн тул бид дараах мэдэгдлийг хүргүүлж байна. Манай компани ирээдүйн ажиллах боловсон хүчээ ажилд авахдаа ямар нэгэн зуучлагч хувь хүмүүстэй хамтарч ажилладаггүй бөгөөд тэднээр дамжуулан ажилд авдаггүй болно. Хэрэв танд Оюу Толгой ХХК-д ажилд ороход тань тусална гэж мөнгө, төлбөр нэхэмжлэх хувь хүмүүс хандвал тэдэнд итгэхгүй байхыг анхааруулж байна.
-2011 / 10 / 18

"Хүн бүрт эрхийг нь бодитойгоор эдлүүлэхийн төлөө" уриатай  Хүний эрхийн Үндэсний Комисс "Хүний эрхийн ажилтнууд чадварлаг байх ёстой" гэсэн шаардлагыг ажилтнууддаа тавьж, дотоодын сургалтыг үе шаттайгаар зохион байгуулж байна. Комиссын ажилтан нь Монгол Улсын төрийн захиргааны албан хаагч төдийгүй хүний эрхийн салбарт мэргэшсэн, чадварлаг, ёс зүй, харилцааны өндөр соёлтой байх ёстой. Энэ ч үүднээс ажилтнуудыг чадавхижуулах зорилготой дотоодын сургалтыг сар тутам явуулж байгаа бөгөөд энэ удаад “Ажлын байран дахь харилцааны ур чадвар" сэдэвт сургалтыг Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран амжилттай зохион байгууллаа.
-2011 / 10 / 17
ОСНААУГ-ын хүний нөөцийн мэргэжилтэнүүд хоёр өдрийн турш хүний нөөцийн удирдлагын шинэ соргог мэдээллийг судлаж, тулгамдаж байгаа асуудлуудынхаа шийдэл, гарцыг мэргэжлийн зөвлөхүүдийн хамтаар олж авсан бүтээлч, өндөр үр дүнтэй сургалтыг Монголын хүний нөөцийн институтын төв байранд зохион байгуулагдлаа.
-2011 / 10 / 11

Төрийн албаны зөвлөлөөс 2011 оныг "Ёс зүй, хариуцлага"-ын жил болгон зарласантай холбогдуулан “Төрийн захиргааны албан хаагчийн ёс зүйн дүрэм”ийн хэрэгжилтийг хангуулах зорилгоор нийт төрийн байгууллагад шинээр байгуулагдсан ёс зүйн хороодын дарга, нарийн бичгийн дарга нарын сургалтыг зохион байгуулсан байна.
HR Фото