МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
20.24%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
31.85%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.48%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.38%
HRM-Гишүүдийн булан
-2018 / 04 / 01
Өдөр тутмын амьдралдаа ямар нэг шинэ, сонирхол татсан зүйлийг бий болго. Гэртээ шинэхэн цэцэг тавьж болно. Эсвэл цонхныхоо хөшгийг шинэчлэх ч юм уу, ширээн дээрээ гоёмсог бүтээлэг тавиад үз. Өчүүхэн зүйл ч гэсэн таныг сэргээдэг гэдгийг бүү мартаарай.
-2018 / 03 / 28
Ажлын зорилго: Байгаль орчны нөлөөлөл, байгууламжийн гадна үзэмж байдал, төслийн зардал, тухайн орон нутаг, улсын усжуулалтын системийн байгууламжтай холбоотой хууль дүрэм зэргийг харгалзан үзэж барилгын инженерийн мэдлэг чадварт үндэслэн тухайн салбарын / хөдөө аж ахуйн салбарын/ усжуулалтын системийн загварыг гарган байгууламж хийж ажиллахад энэхүү ажлын байрны зорилго оршино. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу.
-2018 / 03 / 28
Ажлын зорилго: Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн процесстой холбоотой машин тоног төхөөрөмжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангаж ажиллах, үүссэн асуудлуудыг инженер технологийн мэдлэг, биологийн шинжлэх ухааны мэдлэгийн үндэслэлтэйгээр шийдвэрлэхэд энэхүү ажлын байрны зорилго оршино. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу.
-2018 / 03 / 28
Ажлын зорилго: Газар тариалангийн бүх төрлийн экологийн бүтээгдэхүүний гарц, чанарыг сайжруулах, газар тариалан эрхлэгчдэд үйл ажиллагааны стандарт, норм, технологийн горимын чиглэлд зөвлөгөө зааварчилгаа өгөх, тэдний үйл ажиллагааг хөгжүүлэх, тэднийг удирдах, чиглүүлэх, газар тариалангийн ургамалын бүтээгдэхүүнийг төрөлжүүлэх чиглэлд туршилт, судалгаа явуулан дүгнэлт гаргаж, шийдлийг амжилттай хэрэгжүүлэх, газар тариалангийн үйл ажиллагаанд өндөр бүтээмжтэй, дэвшилтэт технологи ашиглах арга замыг судлах, шийдлийг амжилттай хэрэгжүүлэх; Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу.
-2017 / 10 / 29
Ажлын зорилго: Компанийн санхүүгийн баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэлийн тайланд тавигдах гадаад болон дотоод хяналтыг хэрэгжүүлнэ. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу. .....
-2017 / 09 / 06
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийт гишүүд, дэмжигчиддээ шинэ шинэлэг мэдээлэл түгээх, мэдлэгээ хуваалцах зорилго бүхний HR Update арга хэмжээг жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг бөгөөд HR Update - 2017 арга хэмжээ 2017.09.15 өдөр зохион байгуулагдана. Энэ удаагийн арга хэмжээнд салбарын тэргүүлэгч зөвлөхүүд оролцохоос гадна урилгаар олон улсын зөвлөх багш нар ирж, олон шинэ хандлага, мэдлэг туршлагаасаа хуваалцах болсныг дуулгахад таатай байна.
-2017 / 06 / 27
Маягтын агуулга: Байгууллагад одоо ажиллаж байгаа ажилтнаас илүү бодит, илүү хурц санал шүүмжлэлийг ажлаас гарч буй ажилтан өгөх тохиолдол цөөнгүй байдаг. Ер гарч ажилтны саналыг сонсож, зөв шүүмжийг ажил үүргээ сайжруулахад яагаад ашиглаж яагаад болохгүй гэж ... Уг мэдээлэлийг: - МХНИ гишүүн, дэмжигч та сургалт болон төвлөрсөн арга хэмжээний үер урамшуулал болгон олгосон HR Plus картын эрхээрээ нэвтрэн хэрэгцээт мэдээллээ татаж авна уу. - Хэрэв та гишүүн болж хараахан амжаагүй бол 7000-1075, 8000-1075 9000-1075 дугаарт хандаж дэлгэрэнгүй мэдээллийг авна уу. Хүний нөөцийн маягтаа ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2017 / 06 / 24
Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2017 / 06 / 24
Ажлын зорилго: Агуулахын эрхлэгч нь хөдөлмөрийн онцгой нөхцөл бүхий байгууллагын салбарийн үйл ажиллагаанд хяналт тавих, удирдлагаар хангах үүрэгтэй. Агуулахын ажилчдыг ангилах /үндсэн, түр ажилчин, сайн дурын ажилтан, дадлагажигч гэх мэт/, нийт ажилчдын тоо хэмжээ, хэрэгцээ шаардлагыг тодорхойлно. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
HR Фото