МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
18.99%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
33.29%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.15%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.50%
HRM-Гишүүдийн булан
-2016 / 04 / 28
Принстоны их сургуулийн эрдэмтэд аз жаргал 75 мянган ам.доллараас эхэлдэг гэж үзэж байна. Жилдээ энэ хэмжээний орлого олдог иргэдийн амьдрал амгалан, сэтгэлзүй ихэд өөдрөг болдог гэнэ. Ангус Дитон, Дэниел Канеман нарын эрдэмтэд АНУ-ын 450 мянган иргэний дунд санал асуулга явуулсны дүнд ийм шийдэлд хүрчээ.
-2016 / 04 / 26
Хүний нөөцийн менежмент нь менежментийн чиг үүргүүдийн нэгэн адил байгууллагын ажилчдыг нэгтгэх, зохицуулах, тэдний хоорондын холбоо харилцааг сайжруулах, цомхотгож эмхлэх зэрэг ажлыг удирдаж зохион байгуулдаг. Хүний нөөцийн менежментийн гол зорилго эрчимтэй, бүтээлч байдлыг өрнүүлэхийн тулд ажилтан, ажилчдынхаа авьяас чадварыг нээн илрүүлж хөгжүүлэхэд оршино. Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлтийн үндсэн гурван хэлбэр нь: БЭЛЭН БАЙГАА НӨӨЦИЙГ ҮНЭЛЭХ, ИРЭЭДҮЙН ХЭРЭГЦЭЭГ ТОДОРХОЙЛОХ, ХӨГЖЛИЙН ХӨТӨЛБӨР БОЛОВСРУУЛАХ гэсэн дараалалтай байдаг. Хөдөлмөрийн нөөцийг төлөвлөхийн тулд бэлэн байгаа боловсон хүчний нөөцөө зөв үнэлэхээс эхлэх нь зүй. Үүнийг тодорхой зорилго бүрийг хэрэгжүүлэхэд хэдэн хүн оролцож байгааг тодруулахаас эхлэнэ. Мөн ажилтан нэг бүрийн хөдөлмөрийн үйл4 ажиллагааны чанар, үр дүнг нарийн тооцох хэрэгтэй. Энэ нь ажлыг орчин үеийн шинжлэх ухаан техникийн дэвшлийн боломжийг ашиглан зөвхөн хүн нэг бүрээр төдийгүй нэгж байгууллагын хэмжээгээр тооцон гаргах бүрэн боломжтой.
-2016 / 04 / 15
Амжилттай яваа хvмvvст амжилт өөрөө ирдэг гэж бодож байна уу. Yгvй шvv. Тэд амжилтыг тэртээ өндөр дээр байхад нь зvтгэсээр байгаад хvрчихдэг юм. Харин нэгэнт амжилтанд хvрсэн хойноо тvvнийгээ алдахгvйн тулд мөн л эрчтэй хөдөлмөрлөж, тvvнийгээ бусадтай хуваалцаж, дараагийн амжилтад хvрэх сууриа болгодог. Амжилттай яваа хvмvvст нийтлэг шинжvvд байдаг. Тэдэнд яагаад амжилт ирдэгийг сонирхож үзье.
-2016 / 03 / 24
Xүн гэдэг ирээдүйд юу болохыг мэддэгүйгээрээ бурхан, сахиуснаас ялгаатай гэдэг. Тиймээс удирдах алба гүйцэтгэж байгаа xүн өнөөдөр гаргасан шийдвэр нь ирээдүйд амжилт, ялагдлын алинд хүргэхийг багтай мэдэх аргагүй. Шийдвэр гаргах нь ялангуяа эмэгтэй хүний хувьд маш хүнд ачаа болж хувирдаг болохоор хариуцлагаас зайлсхийх арга боловсруулахаас өөр аргагүй байдалд хүргэх нь мэдээж. Хариуцлагаас зайлсхийх олон арга бий.
-2013 / 09 / 02
Захиргааны хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны чиглэлээр судалгаа хийх, шүүхийн практик судлах ажлыг зохион байгуулах, мэдээллээр хангах. Шүүгч, ажилтнуудын давтан сургах, мэргэшлийг дээшлүүлэх түүний хэлбэр, арга зүйг боловсронгуй болгох.

АБТ - Тамгын хэлтсийн мэргэжилтэн (Шүүх) -ий ажлын байрны тодорхойлолтыг дэлгэрэнгүйгээс татаж авна уу.


-2013 / 09 / 02
Байгууллагын хараат бус байдал, хэвийн үйл ажиллагааг хангах нөхцөлийг бүрдүүлэх,барилга байгууламжийн бүрэн бүтэн байдлыг хариуцаж, байгууллагын ажиллах нөхцлийг хангах

Тодорхойлолтыг бүрэн эхээр нь дэлгэрэнгүйгээс авна уу.

-2013 / 08 / 23
Группийн болон охин компаниудын  олон улсын компаниудтай харилцах  гадаад харилцаа болон олон улсаас  бараа захиалж ачуулах  захиалгын асуудлыг хариуцаж ажиллана.

Гадаад харилцааны менежерийн ажлын байрны тодорхойлолтыг ДЭЛГЭРЭНГҮЙ-гээс татаж авна уу.

-2013 / 08 / 03
Албан тушаал / ажлын байр/-ын  зорилго
Байгууллагыгн өдөр тутмын хэвийн үйл ажилалгааг хангах, холбоо харилцааг хангах, мэдээллийг шуурхай  байлгах
Албан тушаалын үндсэн үүрэг
Байгууллагад гаднаас ирсэн хэвлэл, албан бичиг, захидлуудыг зохих эздэд нь түгээх, утасны дуудлагыг холбох, гадны зочдод шуурхай үйлчлэх

Ресепшнийн ажлын байрны тодорхойлолтын эх файлыг ДЭЛГЭРЭНГҮЙГЭЭС татаж авна уу


-2013 / 04 / 29
Автомашиныг зөв, зөөлөн, мэргэжлийн түвшинд жолоодож зорчигчдын эрүүл мэнд, амь насыг дээд зэргээр хамгаална. Техникийн хувьд автомашины бүрэн бүтэн байдлыг хангана. Зайлшгүй шаардлагатай тохиолдолд л дуут сигналыг хэрэглэж, урд яваа автомашиныг гүйцэж түрүүлж болно. Жолооч замын хөдөлгөөнд гарч болох ямар ч нөхцөл байдлыг урьдчилан харж чадах чадвартай байх бөгөөд хөдөлгөөний хурдыг зөв тохируулж, машин хоорондын баримтлах зайг дүрэмд зааснаар сонгож замын осол гарахаас урьдчилан сэргийлнэ.

Тодорхойлолтыг татаж авах бол дэлгэрэнгүйгээс
7015-6474 9901-4224

HR Фото