Уулзалт зөвлөгөөн
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
20.23%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
31.83%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.51%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.37%
Уулзалт зөвлөгөөн
-2012 / 06 / 10

Өөрөө өөртөө тушаал өгөх
Стресст өртөж тааламжгүй сэтгэл хөдлөлд автсан үед та биеэ барьж, өөртөө тушаал өгөх аргаар өөрийгөө ялж болно. Ингэхдээ "тулгарсан бэрхшээлийг би заавал ялж дийлэх болно", "би давна, туулна" гэсэн агуулгатай шийд гаргах ёстой.  Гаргасан шийдвэрээ хэрэгжүүлэхийн тулд өөрөө өөртөө зохих тушаал өгөөрэй. Хэн нэг хүн чамд заавар өгч, яахыг чинь хэлж өгөхийг бүү хүлээ. Чи өөрөө л санаачилж, хүнд байдлаас гарах арга замаа ол. Өөрийгөө зоригжуулах сэтгэл зүйн олон арга бий шүү.

Сэтгэл зовнилоо тайлах арга
Хий хоосон сэтгэл түгших буюу хэт зовинох тохиолдолд "Санаагаа бүү зовоо, тайван бай. Сэтгэл зовох юу ч алга, бүх юм сайхан болно, Би тайван байна, Би хүчиндээ итгэж байна, Сэтгэл түгших нь надад тусалж чадахгүй, харин ч хор хохирол учруулна шүү" гэсэн үг хэллэгийг өөртөө чимээгүй хэлж өөрийгөө ятга.

-2012 / 06 / 10
Оюун ухаант хvн хэн боловч нэгэн цагт єєрєєсєє : "Энэ амьдралд надад эрхэм vнэтэй зvйл юу билээ?" асуух нь зvй.
"Эрvvл саруул биш бол эд хєрєнгє, алдар хvнд гэгч юу юм бэ!" гэж хошин шогийн нэрт жvжvигчин Эд Уинн тун ч мэргэнээр хэлснийг иш татмаар байна.
Сурвалжит, баян чинээлэг ч гэлээ євчтэй л бол хэнсэн билээ? Эд баялгаар аз жаргалыг худалдан авч vл чадна. Алдар хvндийг оллоо ч аз жаргалтай гэсэн vг биш.
-2012 / 06 / 10
Оффисын дотоод тохижилт, байршил ажлын бүтээмжийг эрс дээшлүүлдэг гэдгийг та мэдэх үү? Тохитой, тухтай, зөв зохион байгуулалттай ажлын байр ажлын үр бүтээмжид их чухал нөлөөг үзүүлдэг. Судлаачидын гаргаж ирсэнээр ажлын байранд хийх хэдхэн өөрчлөлт гэхэд ажлын байрны уур амьсгал болон ажлын бүтээмжид маш их нөлөөг үзүүлдэг гэсэн байна.
-2012 / 06 / 10
Уурлаж уцаарладаггvй хvн гэж vгvй. Уурлах нь олон янз. Огцом дvрсхийсэн нэгэн байхад ширvvн догшин ууртай хэсэг байна. Дуугаа хураадаг нь байна, уур хилэн
нь гарч өгдөггvй бас нэг хэсэг байна. Хэдхэн хормын дараа уур нь гарчихсан инээмсэглэчихдэг цагаан цайлган өөр нэг хэсэг байна.
Уурлаж уцаарлах, худал хэлэх, хvн муулах, хов жив зөөх зэрэг нь хvн бvхэнд байдаг сэтгэлзvйн vзэгдэл юм. Бид хэдий манай Бат их ууртай, танай Дорж их худалч, тэдний Цэцэг их ховч хэмээдэг ч vнэндээ өөрсдөө ямар нэг хэмжээгээр эдгээр vйлийг vйлддэг нь тодорхой. Өөрөөр хэлбэл, Огт уурладаггvй, худал хэлдэггvй, хvн муулдаггvй, хов жив зөөдөггvй хvн гэж vгvй.
-2012 / 06 / 09
ХӨДӨЛМӨРИЙН АЮУЛГҮЙ БАЙДАЛ, ЭРҮҮЛ АХУЙН ТУХАЙ
НЭГДҮГЭЭР БҮЛЭГ
Нийтлэг үндэслэл
1 дүгээр зүйл. Хуулийн зорилт
1.1.Энэ хуулийн зорилт нь хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн талаархи төрийн бодлого, үндсэн зарчмыг тодорхойлж, төрийн байгууллагын удирдлага, хяналтын тогтолцоо, ажлын байранд тавигдах хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн шаардлага, стандартыг хангах, ажилтан, хөдөлмөр эрхлэгч иргэнийг эрүүл, аюулгүй орчинд ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино.
-2012 / 06 / 09
Дэлхий дахинаа компанийн нийгмийн хариуцлага (КНХ) гэх нэр томъёог хэрэглээд 30 гаруй жил болжээ. Харин энэ талаарх ойлголт манайд ердөө эхлэл төдий гэхэд болно. Хэдийгээр сүүлийн жилүүдэд Монголын компаниудын зүгээс үүнд ихээхэн анхаарах болсон ч гурил, будаа тарааж, асрамжийн газарт ганц удаа тусламж үзүүлээд өөрсдийгөө нийгмийн хариуцлагыг хэрэгжүүлэгч мэтээр хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр сурталчилсаар байгаа. Гэтэл тогтвортой хөгжилд оруулж буй хувь нэмрийг компанийн нийгмийн хариуцлага гэж нэрийддэг байна. Өөрөөр хэлбэл, татвараа цаг хугацаанд нь төлөх, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн нь байгаль орчинд ээлтэй, ажлын байран дахь цахилгаан, дулаанаа хэмнэдэг, ажилчдаа эрүүл мэндийн даатгалд хамруулдаг, хог хаягдлын хэмжээгээ бууруулдаг байх зэргийг ингэж хэлээд буй хэрэг.
-2012 / 04 / 27
Өнөө цагт CV бол ажилд ороход хамгийн түрүүнд шаардагддаг баримт билээ. Гэхдээ CV нь ажил олж авах хэрэгсэл биш, харин өөрийнхөө тухай анхны сэтгэгдлийг төрүүлэх хэрэгслүүр юм. Тийм учраас CV – гээ зөв бичиж чадахгүй л бол таны хүссэн ажил албан тушаалд таныг биш, харин танаас доогуур мэдлэг чадвартай ч танаас илүү CV бэлдсэн этгээд сонгогдох болно. За ингээд CV – гээ хийхдээ юунд анхаарлаа хандуулж, хаана нь бяцхан заль гаргаж болох вэ? Та нэгэн компанид ажилд орохыг хүслээ гэж бодъё. Компаний үйл ажиллагааны хүрээ болон хэлбэр, ажлын нөхцөл, цалин, ажилтнуудынхаа мэргэжлийн ур чадварын өсөлтөнд анхаарал тавьдаг байдал, салбартаа нэр хүндтэй зэрэг нь таны хүсэлд нийцэж. Яг таны мэргэжлийн ажилтан авна гээд зар өгчихөж үү? Үзээд алддаг л газар! Харин тэр сайхан газар ажиллахыг хүссэн таны мэргэжил нэгт олон хүн бас CV – гээ тийш явуулна гэдгийг тооцоолсон биз? Энэ олон хүнээс хэрхэн ялгарч өөрийгөө сонгуулах вэ?
-2012 / 04 / 25
Монголд ямар ажлын байр цалин сайтай вэ? Ажил хайж байгаа хүмүүсийн хувьд хамгийн гол шалгуур нь энэ байдаг. Харин ажил олгогчдын хувьд мэргэжилтэй боловсон, шаардлагатай ажлын байран дээр нь таарч тохирох хүн нүдний гэм байх тохиолдол бишгүй. Үүнийг бид эрэлт гэж нэрлэлээ. Харин хийж байгаа ажилдаа сэтгэл хангалуун байх эсэх явдал түг түмэн шалтгаантай. Нийтэд нь ажлын нөхцөлд багтаав. Гол гэж үзсэн эдгээр гурван үзүүлэлтийг шалгуур болгоод өнөөдөр манай улсад хамгийн топд тооцогдож буй 10 ажлын байрыг нэрлэж байна.
-2012 / 02 / 25
ӨРМИЙН ТУСЛАХ АЖИЛТАНЫ АНХАН ШАТНЫ СУРГАЛТ
Монгол улсын газрын тосны салбарыг хөгжүүлэх, монгол улсын газрын тосны салбарт боловсон хүчин бэлтгэхэд дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор Петрочайна Дачин Тамсаг Монгол ХХК нь “өрмийн туслах” ажилтаны сургалтыг 15 хоногийн турш үнэ төлбөргүйгээр зохион байгуулж байна.сургалт 2012 оны 02 дугаар сарын 15-ны өдөх эхлэнэ.
Сургалтыг БНХАУ-ын Дачин хотын техник сургалтын төвийн туршлагатай багш зааж явуулах ба сонгон шалгаруулалт хийж тэнцсэн иргэнийг байнгын ажлын байраар хангана.
HR Фото