Уулзалт зөвлөгөөн
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.53%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.25%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.10%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.06%
Уулзалт зөвлөгөөн
-2011 / 11 / 27

График дизайнер ажилд авна.
Хэрэв та сурч хөгжих хүсэл тэмүүллээр дүүрэн байгаа бол manpower@mhri.mn цахим хаяг руу товч намтараа илгээх болон 7015-6474, 99014224 дугаарт холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээллийг авна уу.
Шилдэгүүд зөвхөн шилдэгийг л сонгодог

-2011 / 10 / 27
Захиргаа хүний нөөц хариуцсан орлогч дарга ажилд авна
Хэрэв Та сурч бүтээх хүсэл тэмүүлэл дүүрэн байгаа бол manpower@mhri.mn руу CV-гээ илгээх буюу 99014224, 7015-6474 дугаарт холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.
Шилдэгүүд зөвхөн шилдэгийг л сонгодог.
-2011 / 10 / 27
Эрүүл ахуй, аюулгүй ажиллагаа, байгал орчин, орон нутгийн харилцаа, сургалт хариуцсан орлогч дарга ажилд авна
Хэрэв Та сурч бүтээх хүсэл тэмүүлэл дүүрэн байгаа бол manpower@mhri.mn руу CV-гээ илгээх буюу 99014224, 7015-6474 дугаарт холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.
Шилдэгүүд зөвхөн шилдэгийг л сонгодог.

-2011 / 08 / 06
  Борлуулалт хариуцсан секторын менежер ажилд авна.
  Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
- Байгууллагын борлуулалтыг нэмэгдүүлэхийн тулд харилцагч борлуулагч нарыг холбох
- Нийт харилцагч нарын нийлүүлэлтэнд хяналт тавих, сайжруулах
- Борлуулагчийн түгээлтийн түвшинд хяналт тавих
- Борлуулагч нараас үйл ажиллагааны талаар судалгаа боловсруулах, шийдвэрлэх шаардлагатай асуудлыг тодорхойлох

-2011 / 07 / 15
Хүний нөөцийн хэлтсийн захирал ажилд авна. Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг:
Группийн нийт компаниудын баримтлах хүний нөөцийн цогц бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэхэд мэргэжлийн дэмжлэгээр хангаж, гүйцэтгэлд хяналт тавих зорилготой хүний нөөцийн хэлтсийг удирдана.

-2011 / 07 / 09
Монгол Улсын Нийгмийн хамгаалал, хөдөлмөрийн яам, Бүгд Найрамдах Солонгос Улсын Хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөрийн яам хооронд  байгуулсан “Хөдөлмөр эрхлэх зөвшөөрөл олгох тогтолцооны дагуу БНСУ-д ажилчид илгээх тухай” Харилцан ойлголцлын санамж бичгийн хүрээнд БНСУ-д хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах хүсэлтэй иргэдээс солонгос хэлний түвшин тогтоох 7 дахь удаагийн шалгалт авах болсныг мэдэгдье.
-2011 / 06 / 23
Худалдааны салбарын тэргүүлэгч компани маркетингийн менежер шалгаруулж авна. Хэрэв Та сурч бүтээх хүсэл тэмүүлэл дүүрэн байгаа бол manpower@mhri.mn руу CV-гээ илгээх буюу7015-6474 дугаарт холбогдож дэлгэрэнгүй мэдээлэл авна уу.


-2011 / 03 / 21

Ажилтан танай бизнесээс халагдах үед, ажилтны ажлын гэрээ цуцалсантай холбоотой ерөнхий мэдэгдэл гаргахыг хүсэх нь зүйтэй. Мэдээж сайн нөхцөлтэйгээр ажлаас гарч байгаа ажилтан, ажлын гэрээ цуцалсан талаар сэтгэл ханамжтай бус ажилтныг бодвол ийм мэдэгдэлд гарын үсэг зурах илүү магадлалтай. Гэхдээ, үүнийг асуухад зүгээр бөгөөд үр дүн нь гайхалтай байж болно. Хэрэв хуучин ажилтан гарын үсэг зурахаар шийдвэл мэдэгдэл хүчин төгөлдөр болох тул бичиг баримт дээр заасан хугацааны талаар анхаарах хэрэгтэйгээ мартуузай. Энэ мэдэгдэл ажилтныг шүүхэд зарга мэдүүлэхээс урьдчилан сэргийлэхгүй боловч түүнийг ялахаас амжилттай урьдчилан сэргийлдэг.


-2011 / 03 / 18

Ажилтан ажлаас гарах тохиолдолд тухайн ажилтны талаар та хэнд, ямар мэдээлэл өгч болох талаар тодорхой тохиролцоонд хүрэх хэрэгтэй. Ажилтны талаар өгсөн таны мэдээллийн улмаас ажилтан шинэ ажилд орж чадаагүй гэсэн заргаас өөрийгөө хамгаалах нь мэдээж. Мөн ажилтны талаар өгөх ёстой мэдээллээс болж эвгүй байдалд орохыг хүсэхгүй. Ажил олгогчийн хувьд та хүссэн журам тогтоох бөгөөд ажилтанд тодорхойлолт гаргахгүй, эсвэл зөвхөн ажилласан огноо болон бусад баримтыг баталгаажуулахаас өөр тодорхойлолт гаргахгүй тухай журам тогтоож болно. Түүнчлэн ажил олгогчоос мэдээдэл хүсэх тухай шүүхийн зөвшөөрлийн үндсэн дээр мэдээлэл гаргана гэсэн заалт оруулж болно.


HR Фото