Мэдээлэл
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.67%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.42%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.98%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.89%
HR news
-2014 / 03 / 15
Монгол хүний чадавхи, туршлагыг орчин үеийн шилдэг технологитой хослуулсан үндэсний манлайлагч групп байна гэсэн эрхэм зорилго бүхний Макс групп шинэ манлайлагч, эрч хүч мэдлэг чадвар бүхий залгамж үеийг бэлдэх зорилгоор Меторинг хөтөлбөрийг амжилттай хэрэгжүүлж байна.
-2014 / 03 / 14
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын үндсэн сургалтын (BCHRM) дараагийн түвшин болох ахисан шат буюу мэргэшсэн хүний нөөцийн мэргэжилтэн бэлгэх (CHRM) сургалтын 5 дахь элсэлтийн төгсөлт боллоо.
-2014 / 03 / 12
Эрчим хүчний тоног төхөөрөмж нийлүүлэх, өндөр хүчдэлийн шугам сүлжээ, дэд станц барьж байгуулах чиглэлээр 2000 онд байгуулагдсан Гранд Повер ХХК -н удирдах ажилтнуудад удирдлагын ур чадварыг дээшлүүлэх сургалт зохион байгууллаа.
-2014 / 03 / 09
Гадаад, дотоод худалдаа, үйлчилгээ үйлдвэрлэлийн салбарт олон улсын жишиг, шинэ хандлагыг нутагшуулж буй Үлэмж ХХК-ийн худалдааны ахлах мэргэжилтнүүдэд "Ретайл менежмент" сертификат олгох багц сургалтыг амжилттай зохион байгууллаа.
-2014 / 03 / 08
Шүүхийн Ерөнхий зөвлөлийн ажлын албаны ажилтнуудад зориулсан "Ажиллах хүчний ур чадвар" хөгжүүлэх сургалтыг хамтран зохион байгуулж байна.
-2014 / 02 / 20
Таван Богд группын охин болон салбар компаниудын хүний нөөц хариуцсан менежерүүдэд "Карьер хөгжлийн төлөвлөлт" сэдвийн хүрээнд сургалт зохион байгууллагдлаа.
-2014 / 02 / 20
АПУ Трейдинг компанийн борлуулалт хариуцсан удирдах ажилтнуудад зориулсан хөгжлийн хөтөлбөрийн хүрээнд "Коучин ур чадвар" сэдвээр сургалт семинар хийлээ.
-2014 / 02 / 16
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс энэ сарын 10-14-ний хооронд тав хоногийн хугацаатай “Удирдлагын хүний нөөцийн сургалт” буюу захирлуудад зориулсан сургалтыг “Чингис хаан” зочид буудалд амжилттай зохион байгууллаа. “Удирдлагын хүний нөөц” захирлуудын сургалт нь хувь хүний суурь чадамж, удирдахуйн авьяас, мэдрэмж, мэдлэг, туршлагаараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилдэг захирлуудыг олон улсын түвшинд амжилтаа үнэлүүлэх үнэ цэнэтэй УДИРДАГЧ болж өсөхөд нь дэмжиж сэдэлжүүлэх, шинэ гарааных нь тулах хүч болох зорилготойгоор уламжлал болон зохион байгуулагддаг сургалт юм. Энэ удаагийн сургалтад нийт топ 40 гаруй байгууллага, алба нэгжийн захирлууд оролцсон бөгөөд найман илтгэгч багш хүний нөөцийн салбарт тулгамдаж буй арван чухал сэдвээр лекц тавьж, ярилцлага өрнүүлж байлаа. Үүнээс “Скайтел” группийн гүйцэтгэх захирал Д.Болорын “Эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, алсын хараа ач холбогдол”, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатарын “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлага”, “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлангийн “Байгууллагын соёл ба ёс зүйн зөв хандлагууд”, МХНИ-ийн Австрали эксперт Мэттю Гознигийн “Хүний нөөцийн тоглоомжуулалтын шинэ арга зүй” сэдэвт илтгэлүүд сонсогчдын анхаарлыг илүүтэй татаж байсныг дурдах нь зүйтэй болов уу. Сургалтын үр ашгийг тоогоор үнэлж болдоггүй шиг энэхүү сургалт өндөр ач холбогдолтой, үр өгөөжтэй сургалт болсныг захирлууд цохон тэмдэглэж байсан юм.
-2014 / 02 / 16
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс энэ сарын 10-14-ний хооронд тав хоногийн хугацаатай “Удирдлагын хүний нөөцийн сургалт” буюу захирлуудад зориулсан сургалтыг “Чингис хаан” зочид буудалд амжилттай зохион байгууллаа. “Удирдлагын хүний нөөц” захирлуудын сургалт нь хувь хүний суурь чадамж, удирдахуйн авьяас, мэдрэмж, мэдлэг, туршлагаараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилдэг захирлуудыг олон улсын түвшинд амжилтаа үнэлүүлэх үнэ цэнэтэй УДИРДАГЧ болж өсөхөд нь дэмжиж сэдэлжүүлэх, шинэ гарааных нь тулах хүч болох зорилготойгоор уламжлал болон зохион байгуулагддаг сургалт юм. Энэ удаагийн сургалтад нийт топ 40 гаруй байгууллага, алба нэгжийн захирлууд оролцсон бөгөөд найман илтгэгч багш хүний нөөцийн салбарт тулгамдаж буй арван чухал сэдвээр лекц тавьж, ярилцлага өрнүүлж байлаа. Үүнээс “Скайтел” группийн гүйцэтгэх захирал Д.Болорын “Эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, алсын хараа ач холбогдол”, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатарын “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлага”, “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлангийн “Байгууллагын соёл ба ёс зүйн зөв хандлагууд”, МХНИ-ийн Австрали эксперт Мэттю Гознигийн “Хүний нөөцийн тоглоомжуулалтын шинэ арга зүй” сэдэвт илтгэлүүд сонсогчдын анхаарлыг илүүтэй татаж байсныг дурдах нь зүйтэй болов уу. Сургалтын үр ашгийг тоогоор үнэлж болдоггүй шиг энэхүү сургалт өндөр ач холбогдолтой, үр өгөөжтэй сургалт болсныг захирлууд цохон тэмдэглэж байсан юм.
HR Фото