HR plus карт
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
7.77%
Үнэнч байдал
22.01%
Өрсөлдөх чадвар
17.80%
Бусадтай нийцэх байдал
19.09%
Гадагшаа чанар
1.29%
Ёс суртахуун
24.60%
Өөдрөг үзэл
7.44%
HR plus карт
-2011 / 03 / 23
1. Хурал зөвлөлгөөний хэлбэрүүд
2. Хурлын бэлтгэл зохион байгуулалт
3. Хурал зөвлөлгөөний үе шатууд
4. Хурлын тэтдэглэл (протокол) хөтлөх
1. Хурал зөвлөлгөөний төрөл, хэлбэрүүд
    Байгууллагын өмнө тулгарч буй асуудлыг хамт олноороо хэлэлцэж тэдний санал бодлыг авч оновчтой шийдвэр гаргахад хурал, зөвлөгөөний зорилго оршино.
    Хурлыг хэлэлдэж буй асуудлын агуулгаар нь гурван төрөлд хувааж болно. Үүнд:
Хурал-маргаан (бүлгийн хүмүүс тодорхой асуудлаар ямар байр суурьтай байгааг тодруулах зорилготой)
   
-2011 / 03 / 23
Байгууллага бол хүний олонлог, хөрөнгийн төвлөрөл юм. Хүн эсвэл хөрөнгө нэмэг­дэхийн хэрээр хэн нэгэн нь тэднийг бүртгэж, хариуцаж, хянаж, хамгаалж байх хэрэг­тэй болдог.Үүнээс үүдээд л нягтлан бодогч гэдэг хүний ажлын байрны тодорхойлолт үүссэн болов уу. Хэрвээ байгууллагад нягтлан бодогч, санхүүгийн ажилтан байхгүй бол хэдий хэмжээний орлого олж байгааг, зардал нь зөв бүртгэгдсэн эсэх, хөрөнгүүд нь хянагдаж байгаад итгэл үнэмшилтэй байхад хүндрэл гардаг. Зөвхөн өнгөрсөн үйл ажиллагааны мэдээллийг ху­римтлуулан бүртгэж, санхүү­гийн тайланг гаргах төдийх­нөөр нягтлан бодогчийн үүрэг, хариуцлагыг хязгаарлах нь тухайн байгууллагын хувьд өрсөлдөх чадварыг сулруул­даг. Улс орны хэмжээнд авч үзэхэд санхүүгийн боловсон хүчний ур чадвар, мэдлэг боловсролоос хамаарсан ур чадварын сульдалт, өрсөл­дөө­ний хомсдлыг бий болгож байна.
-2011 / 03 / 23
1. Өөртөө итгэлтэй зоригтой  байх ёстой (өөрийгөө ч мэддэг, ажлаа ч мэддэг)
2. Хүнийг хянахаасаа өмнө өөрийгөө сайн хянаж чаддаг байх ёстой.
3. Үнэнч шудрага байх ёстой (ямарч үед, ямарч байдалд байсан үнэнч шудрага)


-2011 / 03 / 21
Монгол Улсын дєрвєн хvн тутмын хоёр нь нийслэлд байнга оршин сууж байна.Нэг єрх дунджаар 4.2 ам бvлтэй. Нийслэлд єдєрт 82 хvvхэд мэндэлж, 18 хvн нас барж байна.
-2011 / 03 / 18

• Япончууд “Аялал жуулчлалын элчин сайд” гэсэн албан тушаалыг бий болгосон бөгөөд тэд аль болох олон жуулчин татахын тулд өөрийн улс орноо сурталчлах үүрэгтэй ажээ.

• Венецид “Сэтгэл зүйн цагдаа” нар гэж байдаг. Тэд жуулчдад эргээд төрхөндөө ороход нь тусалдаг байна.
• Калифорнийн Санта-Барбара дахь “Biltmore Four Seasons” зочид буудалд зочдод зориулж “Шоу үзуулбэр үзүүлэгч” байдаг ажээ.


-2011 / 03 / 17
Мэдрэлийн системийн үйл ажиллагаанд хүчтэйгээр нөлөөлж, стресст оруулах магадлал өндөртэй мэргэжлийн жагсаалтыг Америкийн сэтгэл судлаачид гаргажээ. Жагсаалтыг гал унтраагч мэргэжил тэргүүлжээ. Хоёрдугаарт компанийн ерөнхий захирлын алба бичигдсэн байна. Гуравдугаарт таксины жолооч, мэс заслын эмч, цагдаа, нисгэгч гэх мэтчилэн удаалжээ.
-2011 / 03 / 15
Ажил олгогчийн санаачлагаар ажлаас халах

Ажилтан сахилгын зөрчил гарган буруутай үйлдэл хийвэл хеделмөрийн гэрээ болон дотоод журам, хуульд заасан үндэслэлээр ажлаас халж болох ба энэ нь хуулийн дагуу ажлаас халагдаж буй хэлбэр юм. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 40 дүгээр зүйлд ажил олгогчийн санаачлагаар хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэлүүдийг хуульчилсан.


-2011 / 03 / 10
Та хэрвээ удирдагч хүн бол удирдаж буй хүнээ зэмлэх ,шүүмжлэх шаардлага нэг бус удаа гардаг биз.Хүнд зэмлэл, шүүмжлэлийг хэлэх нь төвөгтэй байдаг. Гэхдээ ямар ч тохиолдолд харилцаагаа эерэг байлгах ёстой юм. Удирдах ажилтаны хувьд ажилчидаа хүндэтгэдэг гэдгээ ойлгуулж байх шаардлагатай.Ингэх  юм бол ажилчид бүх хүчээрээ сайн ажилладаг. Та өөрийн удирдаж явуулж буй баг, байгууллагадаа хэр сайн  байгууллагын соёлыг бий болгоно, тэр хийрээрээ таны байгуулага, багийн харилцаа сайн байж,бүтээмж сайн байх болно.
-2011 / 03 / 10
Ямар ч бизнесийн амжилт сайн менежер, удирдагчидаас ихээхэн шалтгаалдаг. Тодрон гарсан сайн удирдагч хүмүүс ихэнхдээ сайн менежерийн чадварыг эзэмшсэн байдаг бол харин менежер болгон сайн удирдагч байж чаддаггүй байна.
Тэгэхээр үнэхээр сайн удирдагчидыг менежерүүдээс ялгаж чадвал таны бизнес хөгжиж чадна. Удирдагчид компаны ирээдүйн хөтөч болдог учир сайн удирдагчдыг олж компанидаа ажиллуулах нь амжилтын үндэс болох юм.
Тэгвэл та доор бичсэн зүйлээс сайн удирдагч, менежер 2ын ялгааг харж, мөн сайн удирдагч хүнд байх ёстой чадваруудыг мэдэж авна.
HR Фото