HR plus карт
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
7.63%
Үнэнч байдал
21.19%
Өрсөлдөх чадвар
18.22%
Бусадтай нийцэх байдал
19.07%
Гадагшаа чанар
1.27%
Ёс суртахуун
23.73%
Өөдрөг үзэл
8.90%
HR plus карт
-2011 / 06 / 20
Хүн амьдралынхаа 3/1-ийг унтаж өнгөрөөдөг. Харин амжилтанд хүрсэн хүмүүсийн ихэнх нь дээрх алдагдаж буй хугацааг хэмнэж чадсанаар өөдрөг өрнүүн, хангалуун сайн амьдралыг бий болгож чадсан байна. Өдгөө манай ихэнх компаниуд ажилтнуудынхаа ажлаас хоцролттой байнга "ДАЙН" зарлаж байдаг.Тэгвэл энэ удаад тэрхүү эртэч ажилтнуудтай болох тулаанд тус болох 7 дүрмийг санал болгож байна.
-2011 / 06 / 15
Анх 1918 онд хүн амын тооллого хийгдэхэд манай улс 647.500 хүнтэй байжээ. Харин 93 жилийн дараа буюу 2011 онд 2.754.685 хүн амтай болжээ
-2011 / 05 / 20
Соёлын ялгаатай байдал нь корпорацийн бүх түвшний хөдөлмөрийн харилцаанд нөлөөлдөг байна. Хүний нөөцийн бодлогын асуудлыг олон улсын менежментийн тогтолцоонд дараах хувилбараар авч үздэг байна. Үүнд:
   
-2011 / 05 / 10
Соёл нь ажилчдад дурсамж, ёс журам, бэлэг тэмдэг, хэл зэргийг нэвтрүүлж байдаг.


-2011 / 05 / 09
Дэлхий дээр жил бүр 12 сая хүн хорт хавдар өвчнөөр шаналж, 7.6 сая хүн түүний улмаас нас барж байна. Одоогоос хоёр жилийн өмнө “Халдварт бус өвчний эрдсэлт хүчин зүйлсийн тархалтын төвшин тогтоох судалгаа хийжээ.
-2011 / 05 / 09
Монгол Улсын Засгийн газраас жил бүрийн 5 дугаар сарын эхний 7 хоногийн бямба гарагийн амралтын өдрийг “Хөгжлийн төлөө хамтдаа” уриан дор “Бүх нийтийн хөдөлмөрийн өдөр” болгохоор тогтсон билээ.
-2011 / 05 / 04
Олон хүүхнүүдтэй хамт ганцаараа ажиллах нь зарим эрчүүдэд маш сайхан санагдах нь бий. Мэдээж ганц эр хүн чинь хүүхэн болгоны харцанд өртөнө. Бас нэлээдгүй хэсэгт нь таалагдана. Эмэгтэй ч гэсэн хүн л юм болохоороо хэн нэг нь сээтэгнэнэ. Хэд гурван уг солих гэж өднө. Олон хүмүүс дотор аль элдэв янзын санаа бодолтой хүнийг тэр гэхэв дээ. Хүүхнүүд хамаг л амттан, хоолоороо дайлж, санаа тавьж халамжилна. Гэхдээ мэдээж тухайн эр хүн өөрийгөө зохих ёсоор авч явж байгаа бол шүү дээ.
Ажил дээрээ байхдаа гэр орны үйл явдлаа ярих дуртай байдаг нь гэм биш зан. Түүгээр ч зогсохгүй бусдын амьдралын талаар ч тэд сонсохыг хүсдэг. Гэтэл зарим хүүхнүүд ажил дээрээ гэр орныхоо тухай ярихгүй ихэд нууцалдаг. Ийм хүүхнүүдийг хамт олон нь тэр болгон тойрч хүрээлээд байдаггүй.
-2011 / 05 / 03
Та өвөртөө нэрийн хуудастай, тэр нь Таны гар утас шиг байнгын хэрэглээ болчихсон байгааг хэн хүнгүй мэднэ. Нэрийн хуудасгүй бол танилцах уулзалт нэг тиймэрхүү. Хэрэв солилцоогүй бол, эсвэл хэн нэгэн нь зөрүүлж өгөөгүй бол итгэл сулрах шиг, цаашдаа хэлхээ холбоо тогтооё гэхлээр гар утасныхаа дугаарыг өгөөч гэж гуйх нь хаашаа ч юм, ер нь орчин үед бол нэн хамаатай, чухал, хэрэгцээт зүйл болсон эд дээ.
  
-2011 / 05 / 03

Зах зээлийн эдийн засгийн тогтолцооны тогтвортой байдал, хөгжлийн түвшинд түүний суурь харилцаанд голлон оролцогч ашгийн төлөө хуулийн этгээдүүдийн үйл ажиллагааны тогтвортой байдал ихээхэн нөлөөлдөг. Ашгийн төлөө, бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах бүтэц, зохион байгуулалтын олон төрөл, хэлбэр байдаг ч тэдгээрийн дотроос хамгийн өргөн хэрэглэгддэг нь компанийн бүтэц зохион байгуулалт билээ.


HR Фото