Монголын Хүний Нөөцийн Институт бүх шатны сургалтын агуулга бүрэн шинэчлэгдлээ. Дэвшилтэт, шинэ хөтөлбөрүүдээ та бүхэндээ өнөөдрөөс танилцуулж эхлэнэ.

XVII жарны “Хотол төгс” хэмээх төмөр хулгана жилийн мэнд Ирж буй жилдээ төрлөөрөө түвшин амгалан Элгээрээ энх амгалан байх болтугай.

ТА ЗӨВХӨН ОНОЛ БУС ИЛҮҮ ПРАКТИК МЭДЛЭГИЙГ ХАЙЖ БАЙНА УУ? Та хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллаж, мэргэших сонирхолтой байгаа бол Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох - ИЛҮҮ ПРАКТИК - ИЛҮҮ МЭРГЭЖЛИЙН /LEVEL-B/ үндсэн сургалтыг санал болгож байна. Сургалтыг салбарын анхдагч, мэргэжлийн мэргэшсэн байгууллага #Монголын_Хүний_Нөөцийн_Институт -ийн /www.mhri.mn/ үндсэн зөвлөхүүд болон тэргүүлэгч компанийн хүний нөөц хариуцсан захирлууд удирдан явуулна. #HRMongolia #MHRI #МХНИ Хичээлийн хөтөлбөр татаж авах: http://mhri.mn/news/4025/ Хаяг/Байршил: http://mhri.mn/news/446/ Сургалтын нэмэлт боломжууд: - МХНИ-н гишүүнчлэлийн хөнгөлөлт / #HRPlus / - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх CRC ОУ-н жишиг хөтөлбөрт үнэ төлбөргүй сурах эрх #CRCMongolia - Гарын авлага, бэлэн загвар маягтын эмхэтгэл олгоно. - Амжилттай суралцагчдыг ажлын байранд зуучлана.#ManpowerMN Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дотоод сургалтын алба Утас: 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Вэб: www.mhri.mn Е-mail: info@mhri.mn

Байгууллагын зан төлөв, ажилтны ур чадварын үнэлгээний АЗИЙН №1 байгууллага TALENT ASSESSMENT INSTITUTE-н байгууллагын зан төлөв, сонгон шалгаруулалт болон багийн үнэлгээний TAI тестийн ОНЦГОЙ ЭРХТ ТҮНШ МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ИНСТИТУТ ажиллаж байна.

Нөхцөл байдлыг зөв ашиглах нь амжилтын үндэс байдаг. Монголын Хүний Нөөцийн Институт бүх шатны сургалтын агуулгаа бүрэн шинэчлэж байна.

Баг уян хатан ажиллагаатай байснаар хамтын хүчээр үүрэг даалгавараа бүрэн биелүүлэх, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч шуурхай арга хэмжээ авах, ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлж хамтын хүчин чармайлтыг бий болгох зэрэгт нэн тустай.

Зан төлөв нь хүний үйлдлийг тодорхойлдог олон төрлийн хүчин зүйлсээс хамгийн чухал нь юм. Тиймээс хүний зан төлвийг таньж мэднэ гэдэг тухайн хүний цаашид ямар үйлдэл гаргахыг таамаглан олоход тустай бөгөөд байгууллагын өнцгөөс харахад ирээдүйд тухайн хүний гүйцэтгэл ямар байх талаар маш чухал мэдээллийг өгдөг.

A few insights from Jonathan Ferrar and Dave Ulrich on evidence-based HR analytics within the context of the modern business world.

Германы Rheingans Digital Enabler гэж компани өдрийн 5 цаг ажилладаг горимыг туршиж байгаа тухай Wall Street Journal мэдээлжээ. Өдөрт цөөн цагаар ажиллах нь ажилтнуудын бүтээмжид сайнаар нөлөөлж байгаагаас гадна гэр бүлдээ зарцуулах цаг ихтэй болсноор сэтгэл ханамж нь дээшилж байгааг компанийн удирдлага ярьжээ.