Ахиуц үнэлэмж гэдэг нь тухайн ажилтны ур чадварыг мэргэжлийн ханшаар нь үнэлэх дээр нэмэгдээд мэргэшсэн ур чадварынх нь үнэлгээг нэмж тооцсон хувь хүний үнэ цэнийг хэлж байгаа юм. Тодорхой салбарт хөрвөх чадвар болон мэргэжлийн өндөр ур чадвар эзэмшсэн ажиллах хүчин бөгөөд байгууллагын шаардлагад нийцүүлж зохицох хэрэгцээ бага.

Таван Богд группын охин болон салбар компаниудын хүний нөөц хариуцсан менежерүүдэд "Карьер хөгжлийн төлөвлөлт" сэдвийн хүрээнд сургалт зохион байгууллагдлаа.

АПУ Трейдинг компанийн борлуулалт хариуцсан удирдах ажилтнуудад зориулсан хөгжлийн хөтөлбөрийн хүрээнд "Коучин ур чадвар" сэдвээр сургалт семинар хийлээ.

Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс энэ сарын 10-14-ний хооронд тав хоногийн хугацаатай “Удирдлагын хүний нөөцийн сургалт” буюу захирлуудад зориулсан сургалтыг “Чингис хаан” зочид буудалд амжилттай зохион байгууллаа. “Удирдлагын хүний нөөц” захирлуудын сургалт нь хувь хүний суурь чадамж, удирдахуйн авьяас, мэдрэмж, мэдлэг, туршлагаараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилдэг захирлуудыг олон улсын түвшинд амжилтаа үнэлүүлэх үнэ цэнэтэй УДИРДАГЧ болж өсөхөд нь дэмжиж сэдэлжүүлэх, шинэ гарааных нь тулах хүч болох зорилготойгоор уламжлал болон зохион байгуулагддаг сургалт юм. Энэ удаагийн сургалтад нийт топ 40 гаруй байгууллага, алба нэгжийн захирлууд оролцсон бөгөөд найман илтгэгч багш хүний нөөцийн салбарт тулгамдаж буй арван чухал сэдвээр лекц тавьж, ярилцлага өрнүүлж байлаа. Үүнээс “Скайтел” группийн гүйцэтгэх захирал Д.Болорын “Эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, алсын хараа ач холбогдол”, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатарын “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлага”, “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлангийн “Байгууллагын соёл ба ёс зүйн зөв хандлагууд”, МХНИ-ийн Австрали эксперт Мэттю Гознигийн “Хүний нөөцийн тоглоомжуулалтын шинэ арга зүй” сэдэвт илтгэлүүд сонсогчдын анхаарлыг илүүтэй татаж байсныг дурдах нь зүйтэй болов уу. Сургалтын үр ашгийг тоогоор үнэлж болдоггүй шиг энэхүү сургалт өндөр ач холбогдолтой, үр өгөөжтэй сургалт болсныг захирлууд цохон тэмдэглэж байсан юм.

Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс энэ сарын 10-14-ний хооронд тав хоногийн хугацаатай “Удирдлагын хүний нөөцийн сургалт” буюу захирлуудад зориулсан сургалтыг “Чингис хаан” зочид буудалд амжилттай зохион байгууллаа. “Удирдлагын хүний нөөц” захирлуудын сургалт нь хувь хүний суурь чадамж, удирдахуйн авьяас, мэдрэмж, мэдлэг, туршлагаараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилдэг захирлуудыг олон улсын түвшинд амжилтаа үнэлүүлэх үнэ цэнэтэй УДИРДАГЧ болж өсөхөд нь дэмжиж сэдэлжүүлэх, шинэ гарааных нь тулах хүч болох зорилготойгоор уламжлал болон зохион байгуулагддаг сургалт юм. Энэ удаагийн сургалтад нийт топ 40 гаруй байгууллага, алба нэгжийн захирлууд оролцсон бөгөөд найман илтгэгч багш хүний нөөцийн салбарт тулгамдаж буй арван чухал сэдвээр лекц тавьж, ярилцлага өрнүүлж байлаа. Үүнээс “Скайтел” группийн гүйцэтгэх захирал Д.Болорын “Эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, алсын хараа ач холбогдол”, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатарын “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлага”, “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлангийн “Байгууллагын соёл ба ёс зүйн зөв хандлагууд”, МХНИ-ийн Австрали эксперт Мэттю Гознигийн “Хүний нөөцийн тоглоомжуулалтын шинэ арга зүй” сэдэвт илтгэлүүд сонсогчдын анхаарлыг илүүтэй татаж байсныг дурдах нь зүйтэй болов уу. Сургалтын үр ашгийг тоогоор үнэлж болдоггүй шиг энэхүү сургалт өндөр ач холбогдолтой, үр өгөөжтэй сургалт болсныг захирлууд цохон тэмдэглэж байсан юм.

Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс энэ сарын 10-14-ний хооронд тав хоногийн хугацаатай “Удирдлагын хүний нөөцийн сургалт” буюу захирлуудад зориулсан сургалтыг “Чингис хаан” зочид буудалд амжилттай зохион байгууллаа. “Удирдлагын хүний нөөц” захирлуудын сургалт нь хувь хүний суурь чадамж, удирдахуйн авьяас, мэдрэмж, мэдлэг, туршлагаараа хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилдэг захирлуудыг олон улсын түвшинд амжилтаа үнэлүүлэх үнэ цэнэтэй УДИРДАГЧ болж өсөхөд нь дэмжиж сэдэлжүүлэх, шинэ гарааных нь тулах хүч болох зорилготойгоор уламжлал болон зохион байгуулагддаг сургалт юм. Энэ удаагийн сургалтад нийт топ 40 гаруй байгууллага, алба нэгжийн захирлууд оролцсон бөгөөд найман илтгэгч багш хүний нөөцийн салбарт тулгамдаж буй арван чухал сэдвээр лекц тавьж, ярилцлага өрнүүлж байлаа. Үүнээс “Скайтел” группийн гүйцэтгэх захирал Д.Болорын “Эрхэм зорилго, үнэт зүйлс, алсын хараа ач холбогдол”, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатарын “Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлага”, “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлангийн “Байгууллагын соёл ба ёс зүйн зөв хандлагууд”, МХНИ-ийн Австрали эксперт Мэттю Гознигийн “Хүний нөөцийн тоглоомжуулалтын шинэ арга зүй” сэдэвт илтгэлүүд сонсогчдын анхаарлыг илүүтэй татаж байсныг дурдах нь зүйтэй болов уу. Сургалтын үр ашгийг тоогоор үнэлж болдоггүй шиг энэхүү сургалт өндөр ач холбогдолтой, үр өгөөжтэй сургалт болсныг захирлууд цохон тэмдэглэж байсан юм.

Монголын нүүрсний салбарын хамгийн том, өргөн цар хүрээтэй олон улсын уулзалт үзэсгэлэн болох “Coal Mongolia-2014” энэ сарын 20, 21-нд зохион байгуулагдах гэж байна. Жил бүр уламжлал болон зохион байгуулагдаж буй энэхүү чуулган нь Азийн бүс нутагт манай улсын нүүрсний салбарын өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чухал ач холбогдолтой юм.

Монголын Хүний Нөөцийн Институт/МХНИ/-ийн цахим хуудас шинэ ондоо шинэ өнгө төрх, шинэлэг мэдээлэл, агуулгатайгаар таны өмнө удахгүй дэлгэгдэх гэж байна. Ирэх 2014 онд та манай цахим хуудаснаас Монголын хүний нөөцийн салбарт болж байгаа хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ мэдээлэлтэй танилцаж, цаг үетэйгээ хөл нийлүүлэн алхахаас гадна МХНИ-ийн сургалт семинарын хөтөлбөр, хураангуйгаас эхлээд манай институтээс зохион байгуулдаг өргөн хүрээт арга хэмжээнүүдийн урилга, удирдамж зэрэг өөрт хэрэгтэй шуурхай мэдээллийг хэн бүхнээс түрүүлж олж аваарай.