МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.83%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.30%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.36%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.45%
МЕНЕЖМЕНТ
-2017 / 04 / 29
Бизнесийн ертөнц хэдий чинээ нарийн төвөгтэй, өөрчлөмтгий байх тусам ажлын утга учрыг илүү нарийн шинжлэх ухаанч орчинд зохион байгуулахад оршино.
-2017 / 01 / 17
Пенсильваны анагаахын коллежийн мэргэжилтнүүд энэ чиглэлээр туршилт явуулжээ. Тэд оролцогчдыг дөрвөн шөнө найм, үргэлжлүүлээд зургаан өдөр зургаа, сүүлийн гурав хоног арван цагийн нойр авахуулжээ.
-2017 / 01 / 15
Та хэр их ажил амжуулж байгаа тань хамаагүй бөгөөд таныг оройтож ирснээр тань л дүгнэх юм. Энэ нь шудрага бус санагдаж байгаа биз, үгүй гэж үү?
-2017 / 01 / 03
Танд шинэ онд анхаарлаа хандуулан судлах хэрэгтэй зарим санааг өгье ... Ажлын байрны тодорхойлолт: Ажлын байрны тодорхойлолтыг хамгийн сүүлд хэзээ шинэчилсэн бэ? Байгууллагуудын ажлын байранд тавигдах шаардлага олон хүчин зүйлээс шалтгаалж байдаг.
-2016 / 12 / 30
Хүн хэдийгээр хамтын хөдөлмөрт оролцдог хэдий ч хувийн хэрэгцээ, сонирхлоо хэзээ ч орхидоггүй.
-2016 / 12 / 17
Станфордын их сургуулийн эрдэмтэд хүний тархийг удаан судалсаны эцэст нэгэн дүгнэлтэнд хүржээ. Тэр нь юу вэ гэхээр хүний тархи ямар ч мэдээлэл мэдрэмжинд хууртдаггүй гэнэ. Уурлавал уурлах мэдрэмжийг шууд авч, өлсвөл өлссөн мэдрэмжийг шууд аван ходоодны үйл ажиллагааг ажиллуулаад эхлэх гэх мэт. Гэтэл олон жил судалсаны эцэст энэ тархи маань ГАНЦ л зүйлд хууртаж байдгийг тогтоожээ.
-2016 / 12 / 03
Ажил горилогчын анкетыг гаргацтай, бүрэн гүйцэд бөглөсөн байх шаардлагатай. Өгөгдлүүдэд бүрэн тайлбар өгч, анкетанд гарын үсэг зурж баталгаажуулна. Хангалтгүй мэдээлэлтэй эсвэл бүрэн бус анкетууд нь нээлттэй ажлын орон тоонд тусгагдахгүй байх үр дүнд хүрч болохыг анхаарна уу. Анкетны хуулбарыг ХАДГАЛНА уу. Бүх анкетууд заагдсан хугацаанд илгээгдсэн байх шаардлагатай.
-2016 / 11 / 07
Ажлын зорилго: Борлуулалтын нэмэгдүүлэх, худалдааг өргөжүүлэх
-2016 / 11 / 07
Ажлын зорилго: Маркетингийн болоод борлуулалтын харилцаа холбоог сайжруулж, үр ашгийг нэмэгдүүлэх
HR Фото