Цэс
Нүүр хуудас
Танилцуулга
Танилцуулга
Бидний тухай
Мэндчилгээ
Алсын хараа
Эрдмийн зөвлөл
Ажлын алба
Амжилтын түүх
Мэдээлэл
Мэдээлэл
HR news
Фото мэдээ
HR видео
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club /meeting
HR BANK
HR tools
Зөвлөх үйлчилгээ
Зөвлөх үйлчилгээ
Эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
HC foundation
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Сургалт, семинар
Сургалт, семинар
ХНМ Үндсэн сургалт (BCHRM)
Захиргааны ажилтны сургалт (AOT)
HRM-Судалгаа
Сургалтын танхим
Ахисан түвшиний сургалт
Захирлуудын сургалт (DHRM)
Байгууллагын сургалт (CTP)
Олон улсын сургалт/гадаад сургалт
ТӨГСӨГЧИД
HR plus карт
HR plus карт
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТУУД
HRM - МАЯГТУУД
HRM - ДҮРЭМ ЖУРАМ
HRM - ХУУЛИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ
HR TODAY СОНИН
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HRM - СУДАЛГАА, ТООН ҮЗҮҮЛЭЛТ
MM - ӨГЛӨӨНИЙ ЗУРВАС
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
JD Ажлын байрны тодорхойлолтууд
Гишүүнчлэлийн ангилал
Гишүүдийн журам
Хүний нөөцийн маягтууд/зааварчилгаа
Гишүүнчлэлийн зааварчилгаа
МЕНЕЖМЕНТ
МЕНЕЖМЕНТ
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM-Гишүүдийн булан
HRM-Маягтууд
HRM- Шагнал урамшуулал
Холбоо тогтоох
Санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Танилцуулга
Бидний тухай
Алсын хараа
Ажлын алба
Мэндчилгээ
Эрдмийн зөвлөл
Амжилтын түүх
Мэдээлэл
HR news
HR видео
Фото мэдээ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club /meeting
HR tools
Mongolian HR Awards
HR Update
HR BANK
Зөвлөх үйлчилгээ
Эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
HC foundation
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Сургалт, семинар
ХНМ Үндсэн сургалт (BCHRM)
HRM-Судалгаа
Ахисан түвшиний сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
ТӨГСӨГЧИД
Захиргааны ажилтны сургалт (AOT)
Сургалтын танхим
Захирлуудын сургалт (DHRM)
Олон улсын сургалт/гадаад сургалт
HR plus карт
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТУУД
HRM - ДҮРЭМ ЖУРАМ
HR TODAY СОНИН
HRM - СУДАЛГАА, ТООН ҮЗҮҮЛЭЛТ
HRM - МАЯГТУУД
HRM - ХУУЛИЙН ЗӨВЛӨГӨӨ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
MM - ӨГЛӨӨНИЙ ЗУРВАС
Гишүүнчлэл
JD Ажлын байрны тодорхойлолтууд
Гишүүдийн журам
Гишүүнчлэлийн зааварчилгаа
Гишүүнчлэлийн ангилал
Хүний нөөцийн маягтууд/зааварчилгаа
МЕНЕЖМЕНТ
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Гишүүдийн булан
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM-Маягтууд
МЕНЕЖМЕНТ
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM-Гишүүдийн булан
HRM-Маягтууд
HRM- Шагнал урамшуулал
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. 2016 ОН. (¹32)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. 2015 ОН. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. 2014 ОН. (¹30)
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.71%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.54%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.99%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.71%
МЕНЕЖМЕНТ
-2017 / 05 / 07
М05 - Ээлжийн мастерийн ажлын байрны тодорхойлолт
Ажлын байрны зорилго: Өөрийн ажиллах ээлжиндээ технологийн бүхий л процессийг зөв удирдаж явуулна. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгчид нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075 8000-1075 9000-1075 дугаараас лавлана уу.
-2017 / 05 / 07
М04 - МЕХАНИК ИНЖЕНЕРИЙН АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
Ажлын зорилго: Тоног төхөөрөмж, хүнд машин механизмын үйл ажиллагааг хариуцна. Уг мэдээлэлд МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 дугаараас лавлана уу. Ажлын байрны тодорхойлолтоо ФАЙЛ ТАТАЖ АВАХ хэсгээс авна уу.
-2017 / 05 / 04
IQ, EQ, AQ, CQ, SQ, DQ, MQ, NQ, BQ, FQ БУЮУ ХҮНИЙ ОЮУН УХААНЫГ ХЭМЖИХ 10 КОЭФФИЦЕНТ
Судалгааны үр дүнд хүн төрөлхтний 0,4% нь 140-өөс дээш IQ-тай буюу сод ухаантай, 0,4% нь 70-аас доош IQ-тэй буюу оюун ухааны хомсдолтой бөгөөд бусад 99.2% нь оюуны чадварын хувьд ерөнхийдөө ижил байдгийг тогтоожээ.
-2017 / 04 / 29
БИЗНЕСИЙГ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТЭЭР ДЭМЖИЖ АЖИЛЛАХ ЧИГ ХАНДЛАГА
Бизнесийн ертөнц хэдий чинээ нарийн төвөгтэй, өөрчлөмтгий байх тусам ажлын утга учрыг илүү нарийн шинжлэх ухаанч орчинд зохион байгуулахад оршино.
-2017 / 01 / 17
АМРАЛТЫН ӨДӨР НАМ УНТСАН Ч ЯДАРГАА АРИЛДАГГҮЙ
Пенсильваны анагаахын коллежийн мэргэжилтнүүд энэ чиглэлээр туршилт явуулжээ. Тэд оролцогчдыг дөрвөн шөнө найм, үргэлжлүүлээд зургаан өдөр зургаа, сүүлийн гурав хоног арван цагийн нойр авахуулжээ.
-2017 / 01 / 15
ДАРГА ТАНЬ ТАНЫГ АЖЛАА ЭРТ ЭХЭЛХИЙГ ИЛҮҮД ҮЗДЭГ ҮҮ ...
Та хэр их ажил амжуулж байгаа тань хамаагүй бөгөөд таныг оройтож ирснээр тань л дүгнэх юм. Энэ нь шудрага бус санагдаж байгаа биз, үгүй гэж үү?
-2017 / 01 / 03
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕРИЙН ШИЙДВЭР БА ШИНЭ ЖИЛ
Танд шинэ онд анхаарлаа хандуулан судлах хэрэгтэй зарим санааг өгье ... Ажлын байрны тодорхойлолт: Ажлын байрны тодорхойлолтыг хамгийн сүүлд хэзээ шинэчилсэн бэ? Байгууллагуудын ажлын байранд тавигдах шаардлага олон хүчин зүйлээс шалтгаалж байдаг.
-2016 / 12 / 30
МОТИВАЦИД СУРАЛЦАХУЙ
Хүн хэдийгээр хамтын хөдөлмөрт оролцдог хэдий ч хувийн хэрэгцээ, сонирхлоо хэзээ ч орхидоггүй.
-2016 / 12 / 17
Аз жаргалыг үргэлж мэдрэх арга
Станфордын их сургуулийн эрдэмтэд хүний тархийг удаан судалсаны эцэст нэгэн дүгнэлтэнд хүржээ. Тэр нь юу вэ гэхээр хүний тархи ямар ч мэдээлэл мэдрэмжинд хууртдаггүй гэнэ. Уурлавал уурлах мэдрэмжийг шууд авч, өлсвөл өлссөн мэдрэмжийг шууд аван ходоодны үйл ажиллагааг ажиллуулаад эхлэх гэх мэт. Гэтэл олон жил судалсаны эцэст энэ тархи маань ГАНЦ л зүйлд хууртаж байдгийг тогтоожээ.
Эхнийх
Өмнөх
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Дараах
Сүүлийнх
HR Фото
МХНИ-н дэргэдэх Human capital оюунлагын сан Улаанбаатар Эрдэм Их сургуульд ном сурах бичих хандивлав - Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх #HumanCapital оюунлагын сан нийгмийн хариуцлагын хөтөлбөрийн хүрээнд Их дээд сургуулиуд болон МСҮТ, ЕБС, Олон нийтийн байгууллагуудад ном сурах бичиг, хичээлийн хэрэглэл хандивлаж байна.
Human capital оюунлагын сан Улаанбаатар их сургуульд ном сурах бичих хандивлав - Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх #HumanCapital оюунлагын сан нийгмийн хариуцлагын хөтөлбөрийн хүрээнд Их дээд сургуулиуд болон МСҮТ, ЕБС, Олон нийтийн байгууллагуудад ном сурах бичиг, хичээлийн хэрэглэл хандивлаж байна.
Хүний нөөцийн ахисан шатны сургалт - Хүний нөөцийн удирдлагийн ахисан түвшний BCHRM сертификатын сургалтын ээлжит элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэв. Нийт төгсөгч нартаа ажлын өндөр амжилт хүсэн ерөөе.
ШИЛДЭГ БОРЛУУЛАЛТТАЙ НОМ ХЭРХЭН БҮТЭЭХ ВЭ? - Эрхэм түнш П.Гандолгор болон "Ногоон нүдэн лам", "Жаран цагаан хонь" номын зохиолч Ц.Оюунгэрэл нарын "Бэстселлер ном бичих Ноу-Хау" сургалт мэдлэг нэмж, хандлага өөрчилж өгсөн шинэлэг сайхан сургалт боллоо.
UBS TV - УДИРДЛАГЫН БАГ /ХНМ НӨХЦӨЛ БАЙДЛЫН СУДАЛГАА, МЭДЭЭЛЛИЙН ЦАГ/ - Улаанбаатар телевизийн удирдлагын баг бүрэлдэхүүнд байгууллагын хүний нөөцийн удирдлагын нөхцөл байдлын судалгааны талаар мэдээлэл өгч, санал солилцов.
Уул Уурхай, Хүнд Үйлдвэрийн Яамны удирдах ажилтнуудад "Удирдлага, манлайлалын сургалт" зохион байгууллаа - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар Уул уурхай, хүнд үйлдвэрийн яамны удирдах ажилтнуудад "ЦАГИЙН МЕНЕЖМЕНТ" сэдвээр эхний сургалтаа амжилттай зохион байгууллаа.
E-HRM - DataTech компанийн зөвлөгөөн - ОСНАА-н удирдлагуудад Data Tech компанийн урилгаар E-Human Resource Management /Цахим Хүний Нөөцийн Удирдлага/ сэдвээр уншлаа.
Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшүүлэх ахисан түвшний CHRM сертификат олгох сургалт амжилттай зохион байгуулагдлаа - Монголын Хүний Нөөцийн Инстутит - Хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэшүүлэх ахисан түвшний CHRM сертификат олгох сургалт амжилттай зохион байгуулагдлаа.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын эрхэм түншүүд бизнесийн хамтрагч нарын хамт Монголд зочилон ирлээ. - МХНИ-н захирал, Монгол Японы Залуучуудын Хамтын Ажиллагааг Дэмжих Төв /МЯЗХАДТ/-ийн удирдах зөвлөлийн гишүүн Д.Бартанбаатар Iwatana College-н тэргүүн асан IWAYA Shinichi болон ноён MIYAKAWA Koshi нарт МХНИ-н Япон дахь гадаад сургалтын хөтөлбөрийг нь дэмжиж гүн туслалцаа үзүүлдэгт талархаж "Талархалын өргөмжлөл" гардууллаа.
Монгол банкны ЗХНГ-т Эрсдэлийн удирдлага болон хүний нөөцийн судалгаа агуулгаар сургалт семинар зохион байгууллаа - Монгол Улсын хэмжээнд төрийн мөнгөний бодлогыг хэрэгжүүлэх эрх бүхий байгууллага Монгол Улсын Төв Банкны Захиргаа Хүний Нөөцийн Газрын хамт олонд "Бйагууллагын эрсдэлийн удирлага болон Хүний Нөөцийн судалгаа, судалгааны арга зүй" агуулгаар сургалт семинар зохион байгууллаа.