HR plus карт
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.44%
Үнэнч байдал
19.71%
Өрсөлдөх чадвар
20.21%
Бусадтай нийцэх байдал
23.82%
Гадагшаа чанар
0.56%
Ёс суртахуун
20.43%
Өөдрөг үзэл
5.83%
HR Plus | Нэгтгэл
-2021 / 10 / 23
Ажлаас чөлөөлөгдсөн хүмүүстэй тооцоо нийлэх хуудас.
-2021 / 08 / 20
Ухамсартай, хариуцлагатай, үр бүтээлтэй удирдах ажилтан болох 8-н зуршлыг танилцуулж байна.
-2021 / 08 / 14
АНУ-н компаниудын талаас илүү хувь нь стресс менежментийн сургалт болон ажилчдыг дэмжих хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг ба эдгээр нь ажилчдыг ажлын хүнд хэцүү нөхцөл байдлуудыг даван туулах чадварыг сайжруулах зорилготой байдаг.
-2021 / 08 / 12
Борлуулалтын менежер нь компанийн борлуулалтын борлуулалтын төлөөлөгчдийн багийг ахлан ажиллана. Таны үүрэг бол компанийн худалдаа, хөрөнгө оруулалтын салбарыг зохион байгуулан ажиллах.
-2021 / 08 / 12
Худалдаа хариуцсан захирал нь худалдааны шинэ боломж, сувгуудийг хайх замаар бизнесийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэлийг хэрэгжүүлнэ.
-2021 / 07 / 31
Багаар ажиллах нь ярвигтай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай уян хатан байдлыг бий болгохоос гадна мотивац, суралцах үйл, бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх бөгөөд эдгээр нь эргээд гүйцэтгэлийг сайжруулдаг байна.
-2021 / 07 / 30
Байгууллагын зорилгод хүрэх нь худалдаа хариуцсан захирлын үүрэг. Тэд мэргэжлийн түвшинд ажиллан их хэмжээний ашиг орлого олон компанийн орлогын хэмжээг нэмэгдүүлнэ.
-2021 / 07 / 28
Карьерийн төлөвлөгөөгөөр албан тушаалын өсөлт хийхэд чиглэсэн, ур чадвар туршлагыг дээшлүүлэх зорилго бүхий үйл явцыг төлөвлөнө.
-2021 / 07 / 27
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүд дэмжигчдийн "Нэмэлт мэдээлэл"-н картыг дараахь зааврын дагуу идэвхжүүлж ашиглана.
HR Фото