Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2021 / 06 / 26
Монгол Улсын “Хөдөлмөрийн тухай хууль”-ийн 21 дугаар зүйл, “ ” ХХК-ийн Хөдөлмөрийн дотоод журмын ----- дүгээр заалтыг үндэслэн ТУШААХ нь
-2021 / 06 / 26
Гэрээний зорилго нь ажилтан хөдөлмөрлөх үүргээ биелүүлэх явцдаа хариуцан авсан эд хөрөнгийн бүрэн бүтэн байдлыг алдагдуулах буюу үрэгдүүлж байгууллагад эд хөрөнгийн хохирол учруулсан тохиолдолд эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээлгэхтэй холбогдон үүсэх харилцааг зохицуулахад оршино.
-2021 / 06 / 26
Монгол Улсын “Хөдөлмөрийн тухай хууль”-ийн 79 дүгээр заалт, Хөдөлмөрийн дотоод журмын ----(* Хөдөлмөрийн дотоод журамд ээлжийн амралттай холбоотой заалтыг тусгаж өгнө) дүгээр заалтыг тус тус үндэслэн ТУШААХ нь:
-2021 / 06 / 24
Талууд энэ гэрээнд нийцүүлэн шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагааны хүрээнд төсөл хэрэгжүүлэх, шинэ техник, технологи зохион бүтээх, өөрсдийн тус тусын дүрмэнд болон эдийн засгийн сонирхолд нийцсэн аж ахуйн нийтлэг зорилтыг хангахын тулд хамтарсан үйл ажиллагаа явуулна.
-2021 / 06 / 23
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын ахан шатны маягт болох "Ажлын зар гаргах загвар"-г танилцуулж байна. Та гишүүд дэмжигчдийн HR Plus картаараа нэвтэрч ороод загвараа татаж аваарай.
-2021 / 06 / 23
Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэдэг нь компанийн зүгээс ажилтан бүр үндсэн үүрэгт ажлаа хэрхэн биелүүлж, ямар үр дүнд хүрч байгаа, түүний ур чадвар, мэргэшлийн бэлтгэл, ажлын ачаалал ямар байгааг дүгнэх үйл явц юм.
-2021 / 06 / 20
Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Монгол улсын Хөдөлмөрийн хууль, түүнтэй нийцүүлэн гаргасан Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.
-2021 / 02 / 13
Ажлын цаг болон ирц бүртгэлийн журам нь ажлын цагийн хуваарийг мөрдөхтэй холбогдон компаний захиргаа, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх харилцааг зохицуулна. Журмыг байгууллагын нийт ажилтнууд дагаж мөрдөнө. Ажилтан ажлын цагаа биечлэн бүртгүүлнэ.
-2021 / 02 / 12
Шинээр ажилд орж байгаа ажилтанд уг ажлыг хамгийн дээд бүтээмжээрээ хийхэд шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх, ажилтныг туршилтын хугацаанд нь сургах, дасан зохицуулахтай холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино
HR Фото
