Монголын Хүний Нөөцийн Институт -

HR plus карт

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)

Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?

Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй

Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л

Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй

Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй

HR Plus | Нэгтгэл

-2022 / 11 / 18

HR PLUS: ХАБЭА-Н УРЬДЧИЛСАН ЗААВАРЧИЛГААНЫ МАЯГТ | ЗАГВАР – 22111901 | P2

Хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагаа, эрүүл ахуйн стандарт, шаардлага, дүрэм, заавар, технологийн горимыг чанд мөрдөх зорилгоор ХАБЭА-н урьдчилсан зааварчилгааг өгнө.

-2022 / 11 / 17

HR Plus: СУРГАЛТЫН ҮНЭЛГЭЭНИЙ ХУУДАС | МАЯГТ | ЗАГВАР – 22111701 | P2

Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагын бүх шатны сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийн идэвхи, оролцоог нэмэгдүүлэх, сургалтын агуулга, чанар, сургагч багшийн ур чадварыг суралцагчаар . үнэлүүлэх зорилгоор энэхүү "Сургалтын үнэлгээний хуудас"-ыг ашиглана.

-2022 / 10 / 29

HR PLUS: ХӨДӨЛМӨРИЙН ДОТООД ЖУРАМ | ЗАГВАР - 22102901 | P22

Журмын зорилго: Энэхүү журам нь Ажил олгогчийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, Ажил олгогч болон түүний Ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцааг зохицуулах суурь баримт бичиг болно.

-2022 / 10 / 28

HR PLUS: АЖИЛТНЫ ЗӨРЧИЛ БҮРТГЭХ ХУУДАС | МАЯГТ | ЗАГВАР - 22103101 | P1

Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагын дотоод журам, хөдөлмөрийн гэрээ болон бусад хөдөлмөрийн хэм хэмжээг зөрчсөн ажилтны зөрчлийн мэдээллийг энэхүү "Зөрчил бүртгэх хуудас"-аар баталгаажуулна.

-2022 / 10 / 28

HR PLUS: БАЙГУУЛЛАГЫН ШАГНАЛД НЭР ДЭВШҮҮЛЭХ ХУУДАС | МАЯГТ | ЗАГВАР - 22103002 | P1

Загвар маягтын ашиглалт: Байгууллагын үлгэр жишээ, шилдэг ажилтны зөв зан үйл, үр дүн, өндөөр бүтээмжийг нь урамшуулах шагнал урамшуулалт нэр дэвшүүлэхэд энэхүү "Байгууллагын шагналд нэр дэвшүүлэх хуудас"-ыг ашиглана.

-2022 / 10 / 27

HR PLUS: ЭД ХӨРӨНГИЙН БҮРЭН ХАРИУЦЛАГЫН ГЭРЭЭ | ЗАГВАР - 22103001 | P3

Гэрээний зорилго: Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 131 дүгээр зүйлд заасны дагуу Ажилтан эд хөрөнгийн бүрэн хариуцлага хүлээх болон Ажил олгогчид учруулсан хохирлыг бүрэн нөхөн төлүүлэхтэй холбогдсон харилцаанд энэхүү гэрээний журмыг мөрдөнө.

-2022 / 10 / 10

HR PLUS: ШИНЭ АЖИЛТНЫГ ЧИГЛҮҮЛЭХ ХУУДАС | МАЯГТ | ЗАГВАР - 22102201 | P2

Загвар маягтын ашиглалт: Шинэ ажилтны дасан зохицолын хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг хяналт, зохион байгуулалттай болгох зорилгоор энэхүү чиглүүлэх хуудсыг ашиглана.

-2022 / 09 / 17

HR PLUS: УРАМШУУЛАЛ ЦАЛИН ОЛГОХ ТУХАЙ | ТУШААЛЫН ТӨСӨЛ | ЗАГВАР - 22091701 | P1

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 101-р зүйлийн 101.1 дэх заалт болон байгууллагын "Үр дүнгийн үнэлгээний журам"-ын холбогдох заалтыг үндэслэн "Урамшуулал цалин олгох тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.