Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM- Сонгон шалгаруулалт
- 2008 / 10 / 12
Шилдэгүүд аль сургуулийн "БҮТЭЭГДЭХҮҮН" бэ?
Таны энэ өдрийн амрыг эрье.
Энэхүү “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны зорилго нь салбартаа тэргүүлэгч компанийн “ШИЛДЭГ”-үүд манай улсад байгаа 200 орчим их дээд сургуулиудын хэнийх нь “бүтээгдэхүүн” болохыг хэрэглэгчдээр нь дамжуулан тодруулахыг зорьсон юм.
Жич:
• Энэхүү санал асуулгын жагсаалтанд буй их дээд сургуулиудыг тухайн алба хэлтэсийн чиглэлээр тухайлсан мэргэжлийн сургалт явуулдаг, анги салбартай нь харгалзан үзэж сонголт хийсэн болно.
• Бүх их, дээд сургуулийг санал асуулганд оруулах бололцоогүй учраас МИДСКонсерциумаас гаргасан жагсаалтыг хавсаргав.
Танай байгууллагын сонгон шалгуурлалт бүр оновчтой байж
үргэлж “ШИЛДЭГ”-үүдээс бүрдсэн хамт олон байна гэдэгт итгэлтэй байна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны баг
2008 оны 4 дүгээр сар 2
Энэхүү “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны зорилго нь салбартаа тэргүүлэгч компанийн “ШИЛДЭГ”-үүд манай улсад байгаа 200 орчим их дээд сургуулиудын хэнийх нь “бүтээгдэхүүн” болохыг хэрэглэгчдээр нь дамжуулан тодруулахыг зорьсон юм.
Жич:
• Энэхүү санал асуулгын жагсаалтанд буй их дээд сургуулиудыг тухайн алба хэлтэсийн чиглэлээр тухайлсан мэргэжлийн сургалт явуулдаг, анги салбартай нь харгалзан үзэж сонголт хийсэн болно.
• Бүх их, дээд сургуулийг санал асуулганд оруулах бололцоогүй учраас МИДСКонсерциумаас гаргасан жагсаалтыг хавсаргав.
Танай байгууллагын сонгон шалгуурлалт бүр оновчтой байж
үргэлж “ШИЛДЭГ”-үүдээс бүрдсэн хамт олон байна гэдэгт итгэлтэй байна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт “ТОП АЖИЛТАН” судалгааны баг
2008 оны 4 дүгээр сар 2
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2023 / 10 / 02
Бүрдүүлэлт нь шаардлагатай тоо, чанарыг хангах чадварлаг ажил горилогчдыг олж цуглуулах, ингэснээр байгууллагын хувьд тухайн ажлын байранд хамгийн сайн тохирох хүмүүсийг шилж сонгох боломжийг олгох нягт нарийн үйл ажиллагаа юм.
Тухайн байгууллагад ажилд горилогчдын тоо олон байвал байгууллагын нэр хүнд зах зээл дээр өндөр, хүний нөөцийн зөв бодлого баримталж байгааг гэрчилнэ.
- 2023 / 10 / 02
Сонголт шалгаруулалтын үйл явцын амжилт бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааны үр дүнгээс шууд хамаардаг. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт нь олон тооны чадварлаг ажил горилогчдыг цуглуулж чадвал байгууллагын хувьд ажлыг сайн бөгөөд тогтвортой гүйцэтгэх хүнийг сонгож авах боломж нэмэгдэнэ.
- 2023 / 09 / 10
-2023 / 09 / 06
Дараах шалгуурууд таныг хамтран ажилладаг багаа шинжихэд чинь хэрэг болж магадгүй юм. Нэг багийнхан гэдэг бол ийм л байх ёстой билээ.
-2023 / 02 / 15
1. Асуултуудыг бэлтгэсэн ярилцлага. Энэ нь урьдчилан бэлтгэсэн сэдэв, асуулттай ярилцлага юм. Ярилцлага хийж буй ажилтан ярилцлагыг удирдана. Урьдчилан бэлтгэсэн асуултуудтай учраас бүх бүх ажил горилогчдод ижил асуулт ирнэ. 2. Асуултуудыг бэлтгээгүй ярилцлага - Ярилцлага хийж буй ажилтан урьдчилан цаасан дээр асуултаа бэлддэггүй, тэмдэглэл хийдэггүй, чөлөөт ярилцлага. Өөрөөр хэлбэл асуулт хариултаас асуулт хариулт үүсэж явагдана. Ярилцлага өгч буй хүн өөрийгөө олон талаар харуулах боломж нээгддэг.
-2022 / 08 / 12
Карьеркаст компани цалин хөлс, урамшуулал зэрэг хүчин зүйлүүд, сонгон шалгаруулалтын эерэг үр дүн дээр үндэслэн эмэгтэйчүүдэд ээлтэй ажлын жагсаалтыг гаргажээ.
HR Фото
