HRM / ХНМ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.20%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
32.00%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.00%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.80%
HRM- Сонгон шалгаруулалт
- 2009 / 06 / 20
АЖИЛТНЫ АНКЕТ (L2)
  АЖИЛТНЫ АНКЕТ


1. Эцэг эхийн нэр; ……………….……   Өөрийн нэр; …………………………
2. Хүйс;                     эрэгтэй         эмэгтэй
3. Төрсөн …………… он …….  Саp…….. өдөр
4. Төрсөн аймаг, хот …………………… үндэс угсаа …………………………
5. Регистрийн дугаар; ………………………………………
6. Иргэний үнэмлэхийн дугаар ……………………………
7. Гэрийн хаяг; …………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………..

8. Утас ………………………………………………………………………………
9. E-mail ........................................................................................................
10. Гэр бүлийн байдал; (Зөвхөн ам бүлд байгаа хүмүүс)

Таны юу болох    Овог нэр    Төрсөн аймаг, хот    Мэргэжил    Одоо эрхэлж байгаа ажил
                                                                       
10. Боловсрол /Ерөнхий боловсролын сургуулийг оруулан бичнэ./

Хаана ямар сургууль    Элссэн он сар    Төгссөн он, сар    Эзэмшсэн мэргэжил, боловсролын зэрэг цол
                                                      
11. Гадаад хэлний мэдлэг
Гадаад хэлний нэр    Үзсэн хугацаа    Ярьсаныг ойлгох    Өөрөө ярих    Уншиж ойлгох    Бичиж орчуулах
        Сайн    Дунд    Муу    Сайн    Дунд    Муу    Сайн    Дунд    Муу    Сайн    Дунд    Муу
                                                                                                                                                                                                  

12. Таны ажил хөдөлмөрийн туршлага
1)Байгууллагын нэр    Бизнесийн төрөл    Эрхэлж байсан албан тушаал    Ажилд орсон он, сар    Ажлаас гарсан он, сар    Сарын цалин /¥/
                   
Таны гүйцэтгэж байсан үндсэн үүргүүд    Таны гаргаж байсан амжилтууд
                   
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны;    Таны ажлаас гарсан шалтгаан
Нэр    Албан тушаал    Утас   


2)Байгууллагын нэр    Бизнесийн төрөл    Эрхэлж байсан албан тушаал    Ажилд орсон он, сар    Ажлаас гарсан он, сар    Сарын цалин /¥/
                   
Таны гүйцэтгэж байсан үндсэн үүргүүд    Таны гаргаж байсан амжилтууд
                   
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны;    Таны ажлаас гарсан шалтгаан
Нэр    Албан тушаал    Утас   



3)Байгууллагын нэр    Бизнесийн төрөл    Эрхэлж байсан албан тушаал    Ажилд орсон он, сар    Ажлаас гарсан он, сар    Сарын цалин /¥/
                   
Таны гүйцэтгэж байсан үндсэн үүргүүд    Таны гаргаж байсан амжилтууд
                   
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны;    Таны ажлаас гарсан шалтгаан
Нэр    Албан тушаал    Утас   



4)Байгууллагын нэр    Бизнесийн төрөл    Эрхэлж байсан албан тушаал    Ажилд орсон он, сар    Ажлаас гарсан он, сар    Сарын цалин /¥/
                   
Таны гүйцэтгэж байсан үндсэн үүргүүд    Таны гаргаж байсан амжилтууд
                   
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны;    Таны ажлаас гарсан шалтгаан
Нэр    Албан тушаал    Утас   



5)Байгууллагын нэр    Бизнесийн төрөл    Эрхэлж байсан албан тушаал    Ажилд орсон он, сар    Ажлаас гарсан он, сар    Сарын цалин /¥/
                   
Таны гүйцэтгэж байсан үндсэн үүргүүд    Таны гаргаж байсан амжилтууд
                   
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны;    Таны ажлаас гарсан шалтгаан
Нэр    Албан тушаал    Утас  


13. Таны ажил мэргэжил, туршлага, ур чадварын талаархи тодорхойлолт?
Тодорхойлолт гаргах хүний нэр    Байгууллагын нэр    Албан тушаал    Утас    E-mail
1.               
2.               
3.               

14. Таны мэргэжлээрээ болон бусад чиглэлээр хамрагдаж байсан сургалтууд?
Сургалт, дамжааны нэр    Сургалтын чиглэл    Сургалтын үргэлжилсэн хугацаа    Төгссөн он, сар
                               

15. Та үндсэн мэргэжлээс гадна ямар чиглэлийн ажил хийх сонирхолтой вэ?

1. _________________________________    2. ___________________________________

3. ________________________________      4. ___________________________________

16. Таны хувь хүний онцлогууд
Таны давуу тал    Таны сул тал
   

17. Та урлаг спортын ямар нэгэн авьяастай юу?
Ямар төрлөөр    Хэдэн жил хичээллэсэн    Зэрэг, шагналтай эсэх
                    

18. Та жолооны эрхтэй юу?    Ангилал    Хэдэн жил машин барьж байгаа вэ?
Тийм          Үгүй     B                   C                Д   

19. Ураг төрлийн байдал /Таны болон таны гэр бүлийн хүний эцэг эх, ах дүү, өрх тусгаарласан хүүхэд/
Таны юу болох    Овог нэр    Хаана ажиллдаг эсвэл ажиллаж байсан
                                   

20. Таны ................. компанид ажилд орсон өдөр   …………..  он ………. сар ……..өдөр





Гарын үсэг;  ………………………………….   Анкет бөглөсөн;           он       сар         өдөр


Баярлалаа. Ажлын амжилт хүсье !


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2023 / 10 / 02
Бүрдүүлэлт нь шаардлагатай тоо, чанарыг хангах чадварлаг ажил горилогчдыг олж цуглуулах, ингэснээр байгууллагын хувьд тухайн ажлын байранд хамгийн сайн тохирох хүмүүсийг шилж сонгох боломжийг олгох нягт нарийн үйл ажиллагаа юм.
Тухайн байгууллагад ажилд горилогчдын тоо олон байвал байгууллагын нэр хүнд зах зээл дээр өндөр, хүний нөөцийн зөв бодлого баримталж байгааг гэрчилнэ.
- 2023 / 10 / 02
Сонголт шалгаруулалтын үйл явцын амжилт бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааны үр дүнгээс шууд хамаардаг. Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт нь олон тооны чадварлаг ажил горилогчдыг цуглуулж чадвал байгууллагын хувьд ажлыг сайн бөгөөд тогтвортой гүйцэтгэх хүнийг сонгож авах боломж нэмэгдэнэ.
- 2023 / 09 / 10
-2023 / 09 / 06
Дараах шалгуурууд таныг хамтран ажилладаг багаа шинжихэд чинь хэрэг болж магадгүй юм. Нэг багийнхан гэдэг бол ийм л байх ёстой билээ.
-2023 / 02 / 15
1. Асуултуудыг бэлтгэсэн ярилцлага. Энэ нь урьдчилан бэлтгэсэн сэдэв, асуулттай ярилцлага юм. Ярилцлага хийж буй ажилтан ярилцлагыг удирдана. Урьдчилан бэлтгэсэн асуултуудтай учраас бүх бүх ажил горилогчдод ижил асуулт ирнэ. 2. Асуултуудыг бэлтгээгүй ярилцлага - Ярилцлага хийж буй ажилтан урьдчилан цаасан дээр асуултаа бэлддэггүй, тэмдэглэл хийдэггүй, чөлөөт ярилцлага. Өөрөөр хэлбэл асуулт хариултаас асуулт хариулт үүсэж явагдана. Ярилцлага өгч буй хүн өөрийгөө олон талаар харуулах боломж нээгддэг.
-2022 / 08 / 12
Карьеркаст компани цалин хөлс, урамшуулал зэрэг хүчин зүйлүүд, сонгон шалгаруулалтын эерэг үр дүн дээр үндэслэн эмэгтэйчүүдэд ээлтэй ажлын жагсаалтыг гаргажээ.
HR Фото