Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
Хэнд тайлагнах: ТУЗ
Хураангуй
- 2010 / 02 / 01
СЕО гэж хэн бэ? (L1)
CEO
гэдэг нь "Chief Executive Officer" гэдэг үгний товчлол буюу бидний хэлж
сурсанаар "Захирал", "Гүйцэтгэх захирал" юм. Тэгвэл СЕО нь чухам юу
хийдэг, ямар чиг үүрэг компанид гүйцэтгэдэг талаар ойлголттой болох
үүднээс албан тушаалын тодорхойололттой нь танилцъя.
Энэ нь нийтлэг тодорхойлолт бөгөөд та өөрийн бизнесийн онцлог, удирдах арга барилдаа тохируулан энэхүү загварыг өөрчлөн ашиглаж болно.
Албан тушаал: CEOЭнэ нь нийтлэг тодорхойлолт бөгөөд та өөрийн бизнесийн онцлог, удирдах арга барилдаа тохируулан энэхүү загварыг өөрчлөн ашиглаж болно.
Хэнд тайлагнах: ТУЗ
Хураангуй
Салбартаа
тэргүүлэх байр суурин дээр компанийг удирдах. Компанийн эрхэм зорилго,
зорилтруу урагшлах, орлого, ашигт ажиллагаа болон компанийн өсөлтийг
урамшуулах стратеги төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх. Бизнесийн
бүтээмж, чанар, үйлчилгээ, нөөцийн үр ашигтай удирдлагыг батлан даах,
компаний үйл ажиллагааг хянах.
Үндсэн чиг үүрэг
......................
Эрх мэдэл
Санхүү ......................
Эд хөрөнгө ..............
Бусад........................
Ажлын байрны нөхцөл
- Компанийн эрхэм зорилго, зорилтруу урагшлах, орлого, ашигт ажиллагаа, байгууллагын өсөлтийг урамшуулах стратеги төлөвлөгөөг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх.
- Компаний орлого, нөөцийг үүсгэх стратегийг төлөвлөх, хөгжүүлэх, гүйцэтгэх.
- Компанийн нэгдэл болон худалдан авалтын боломжийг олж тогтоох, гүйцэтгэлийн үйл ажиллагааг удирдах.
- Компаний үйл ажиллагааны дүрэм, журам, бодлого болон стандартыг хөгжүүлэх.
- Зорилгын хэрэгжилт, үйл явцыг тодорхойлохын тулд санхүүгийн тайлан болон үйл ажиллагааны тайланг задлан шинжлэх, одоогийн нөхцөл байдалтайгаа нийцүүлэн зорилго, төлөвлөгөөгөө шинэчлэн сайжруулах.
- Компанийн зорилго, зорилтын биелэлтэд оруулсан хувь нэмэртэй уялдуулан ажилчдын ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх.
- Радио, телевиз болон хурал дээр хувийн харагдах байдал, өгүүлэл, ярилцлагаараа дамжуулан компанийг дэмжиж, урамшуулах.
- Хууль шүүх, харилцагч, хэрэглэгч, хүлээсэн чиг үүргийн өмнө компанийг төлөөлөх.
- Орон нутаг, бүс, олон улсын зах зээл дээр компанийг дэмжиж, урамшуулах.
- Хувь нийлүүлэгч болон ТУЗ-ийн хуралд компанийн тайланг танилцуулах.
- Компанийн төлөвлөлт болон бодлого боловсруулалт хариуцсан зөвлөлийг удирдах.
- Даалгаж өгсөн бусад үүрэг
......................
Эрх мэдэл
- Компанийг итгэмжлэлгүйгээр төлөөлөх бүрэн эрхтэй.
- Компаний дүрэм болон ТУЗ-аас олгосон эрх.
- Зохих дүрэм журам, батлгадсан төсөв, төлөвлөгөөний дагуу санхүүг захиран зарцуулах эрхтэй.
- Компанийн үйл ажиллагаатай холбогдох бүх асуудлаар ТУЗ-ын өмнө бүрэн хариуцлага хүлээнэ.
- Албан тушаалаар оногдсон чиг үүргийг биелүүлээгүй эсвэл зохих түвшинд биелүүлээгүйн улмаас компанид үүссэн биет болон биет бус хохирол, дутагдалын өмнө бүрэн хариуцлага хүлээнэ.
- Дутуу
эсвэл буруу боловсруулсан, хугацаа хожимдсон төсөл, төлөвлөгөө, санал,
судалгаа, тайлан, дүгнэлт болон албан бичгийн өмнө зохих хариуцлага
хүлээнэ. Удирдлага дахь ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэл, үр дүнд хариуцлага
хүлээнэ.
Стратеги
төлөвлөгөө боловсруулж, биелүүлж байсан туршлагатай. Удирдлага зохион
байгуулалтыг өөрчлөх, хэлэлцээр хийх, гэрээ багуулах мэдлэгтэй. Үйл явц
болон дүрэм журмыг шинжлэн дүгнэх, ре-инженеринг хийх чадвартай.
Бодлого боловсруулах, шинэ стратеги болон дүрэм журмыг хөгжүүлж,
хэрэгжүүлж байсан туршлагатай. Санхүүгийн төлөвлөгөөг хөгжүүлэх,
нөөцийг удирдах чадвартай байх. Санхүүгийн мэдээг дүгнэн шинжлэх,
тайлбарлах чадвартай байх. Олон нийттэй харилцах зарчим, техникийн
талаар мэдлэг, туршлагатай байх. Илтгэлийг хөгжүүлэх,
нийтэд хүргэх чадвартай байх. Ажил нь мэргэжлийн бичгийн чадвар болон
хувийн харилцааны чадвар шаардана. Багийг сэдэлжүүлэх, нэгэн зэрэг
хэдэн төсөл удирдан ажиллах чадвартай байх. Боловсролын хувьд дараах 2 хослолыг шаардана. Бизнесийн
удирдлага ба санхүү, нягтлан бодох бүртгэлээр мастер зэрэг эзэмшсэн
байх мөн томоохон алба эсвэл компанид ___ жил удирдах албан тушаалд
ажилласан туршлагатай байх. Ажил нь уян хатан ажлын хувиар, аялалд
бэлэн байдлыг шаардана.
ХангамжСанхүү ......................
Эд хөрөнгө ..............
Бусад........................
Ажлын байрны нөхцөл
Оффисын
орчин дахь хэвийн нөхцөлд ажиллана. Хааяа оройн цаг болон амралтын
өдрүүдээр ажиллахыг шаардаж магадгүй. Зарим тохиолдолд шөнийн аялал
шаардана.
Эх сурвалж: СЕО.мн
Эх сурвалж: СЕО.мн
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2021 / 02 / 16
Системийг амжилттай болоход нөлөөлөх гол зүйл бол тухайн системийн зорилго, үйл явц, үр дүнг байгууллага даяараа зөв ойлгох явдал юм. Тиймээс харилцаа нь ӨГАС-ийн амжилтанд чухал нөлөөтэй юм.
Өндөр бүтээмжтэй ажлын систем/ӨГАС/ гэдэг нь байууллага дотор ажилтныг илүү их оролцоотой, хариуцлагатай болгох хэд хэдэн менежментийн практикт өгсөн нэршил юм. Жорж В.Боландер өндөр гүйцэтгэлтэй ажлын системийг “Энэ бол ажилтны мэдлэг, ур чадвар , сэтгэл, уян хатан байдлыг дээд цэгт нь хүргэх хүний нөөцийн практик, ажлын бүтэц, үйл явцын нийлмэл“ гэж хамгийн оновчтой тайлбарласан байдаг.
- 2021 / 02 / 13
Гүйцэтгэлийн үнэлгээний удирдлагыг оновчтой нэвтрүүлэхэд нэн тэргүүнд юун анхаарах хэрэгтэй вэ?
- 2021 / 02 / 03
-2020 / 02 / 10
Цалингийн програмыг сонгоход анхаарах хэрэгтэй хамгийн чухал 10 хүчин зүйлсийг мэргэжилтнүүд зөвлөж байна.
-2020 / 02 / 08
Заримдаа бид ядарч байсан ч ажилдаа шамдан хөдөлмөрлөдөг. Үүний адил та өөрийн гүйцэтгэлийн үнэлгээндээ ач холбогдол өгч ажиллах хэрэгтэй. Тэгвэл та гүйцэтгэлийн үнэлгээний хуралд өөрийгөө бүрэн илэрхийлэх боломжтой болох юм. Санхүүгийн жилийн эцэс ойртож байгаа тул та ч бас гүйцэтгэлээ тайлагнан түүнийгээ үнэлүүлэх цаг ойртож байна гэдгийг санаарай. Магадгүй таны өнгөрсөн жилийн зорилго, зорилтоо бичиж байсан үе саяхан мэт санагдавч ямар зорилго бичсэнээ аль хэдийн мартаад, юун дээр тэмдэглээд хаашаа хийсэнээ санахгүй байж ч болно. Гэхдээ та жил бүр л хийдэг энэ ажлаасаа айх хэрэггүй. Гүйцэтгэлийн үнэлгээнд сайн оролцох хэдэн зөвлөгөөг танд өгье.
-2016 / 05 / 29
Хэний ухамсар ядууралд татагдаж байна, тэр хүн ядуу. Энэ хуулинд баялаг бас захирагдана. Мөнгө категориор сэтгэхгүй бол одоо яана гэхэв, ядуурлын тухай та бодох болж дээ. Харин мөнгө категориор сэтгэх чадвартай болохын тулд сэтгэх хэрэгтэй. Баялаг хуримтлуулах хэрэгт шаргуу байхын ач холбогдол нэн чухал юм. Шаргуу байхгүй бол тоглолтоо эхлэхээс өмнө хожигдоно. Шаргуу байдал ямар ч бэрхшээлийг давна.
HR Фото
