МЕНЕЖМЕНТ
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.59%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.40%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
32.85%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.09%
HRM- Дасан зохицол
- 2011 / 07 / 15
Суралцагч байгууллага дахь багууд (L1)

Үүнд:
  • Баг нийтлэг зорилгоо хамтдаа боловсруулдаг
  • Чухал ажил үүргийг биелүүлэхэд нийтлэг нэгэн арга хэрэглэнэ гэдгийг гишүүд нь зөвшөөрдөг.
  • Гишүүд баг болоод түүний амжилтыг өөрийн хувийн зорилгод ашиглах хүсэлгүй, харин үүнийг өөрсдийг нь таних тэмдэг гэж үздэг.
  • Баг өөрийн ажлыг хэлэлцэх, эргэж нягтлан, багийн гүйцэтгэлийг үнэлэх,төлөвлөгөөгөө сайжруулах уулзалтыг тогтмол зохион байгуулдаг.
Хамт олноороо суралцах үйл нь асуудлыг шийдвэрлэх, санамсаргүй үүсэн бий болсон нөхцөл байдлыг зохицуулах чиглэлээр багийг үр нөлөөтэй ажиллуулахад чухал байдаг.Чухам яагаад ийм нөхцөл байдал үүсэв, ямар учиртай нөхцөл байдал юм бэ, шийдвэрлэх ямар боломжууд байна. Мөн өөр өөр хувилбарыг авч хэрэгжүүлснээр ямар ямар үр дагавар гарах вэ гэдгийг багийн гишүүд хоорондоо ярилцана.Ийнхүү багаараа харилцан ярилцсанаар иж бүрэн ойлголт бий болж, энэ нь улмаар үүсээд буй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх хамт олны мэдлэг чадварыг нэмэгдүүлдэг ажээ.Дараа нь үүнтэй төстэй нөхцөл байдал үүслээ гэхэд баг түүнийг зохицуулах бэлтгэлээ хангаж чаддаг байна.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2012 / 07 / 03
Шинж ажилд орсон бол... Арай гэж шинэ, сонирхолтой, дажгүй цалинтай ажил олов уу? Шинэ хамт олонтой хэрхэн зохицох бол, элдэв эвгүй зүйлд орооцолдчих вий, ажилдаа алдаа гаргачих вий гэж хэн бүхэн санаа нь зовдог. Судалгаанаас харахад шинэковуудын 20% нь шинэ хамт олонд шингэж чадаагүйгээс ажлаасаа гардаг. Ямар ч хамт олны дунд “амь гарахад” тань туслах хэдэн дүрмийг мэдэж аваад хэрэгжүүлбэл танд айх зүйл байхгүй болно.
Багаар ажиллах нь ярвигтай нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд шаардлагатай уян хатан байдлыг бий болгохоос гадна мотивац, суралцах үйл, бүтээлч байдлыг нэмэгдүүлэх бөгөөд эдгээр нь эргээд гүйцэтгэлийг сайжруулдаг байна. Багийн ажлын гүйцэтгэл нь бие даан ажиллаж буй хувь хүмүүсийнхээ хэзээд хол илүү байдаг ажээ.Дэлхийн улс орнуудад үйл ажиллагаа явуулж буй улсын болоод хувийн байгууллагууд гол төлөв эдийн засгийн учир шалтгаанаар бүхий л түвшинд ажиллаж буй хүн хүчнийхээ тоог цөөлж байгаагаас үлдсэн хүмүүс нь ажил хөдөлмөрөө илүү шуурхай хийж гүйцэтгэх шаардлагатай болдог ажээ.
- 2011 / 07 / 16
Суралцаж, гүйцэтгэлээ тасралтгүй үргэлжлүүлэн дээшлүүлдэг үр нөлөө бүхий багийг суралцагч байгууллагын “барилгын блок” хэмээн нэрлэж болно.Баг гэдэг нь нийтлэг нэгэн зорилгыг хангахын төлөө хамтдаа ажиллаж байгаа хязгаарлагдмал тооны хүмүүс юм.Багийн бүрэлдэхүүнд орсон өөр өөр гишүүд нь өөрийн гэсэн өвөрмөц туршлага, ур чадвартай байх бөгөөд тухайлбал хөл бөмбөгийн багт довтлогч, төвийн тоглогчид,хамгаалагчид, хаалгач гэх мэт өөрийн гэсэн тусгай үүрэг бүхий гишүүн багтсан байдаг.
- 2011 / 07 / 15
-2011 / 04 / 13
Шинэ ажилд орсон бол...  Арай гэж шинэ, сонирхолтой, дажгүй цалинтай ажил олов уу? Шинэ хамт олонтой хэрхэн зохицох бол, элдэв эвгүй зүйлд орооцолдчих вий, ажилдаа алдаа гаргачих вий гэж хэн бүхэн санаа нь зовдог. Судалгаанаас харахад шинэковуудын 20% нь шинэ хамт олонд шингэж чадаагүйгээс ажлаасаа гардаг. Ямар ч хамт олны дунд “амь гарахад” тань туслах хэдэн дүрмийг мэдэж аваад хэрэгжүүлбэл танд айх зүйл байхгүй болно.
-2010 / 04 / 12
Тухайн ажилтны эрх мэдлийн хүрээнд одоо бодитоор оршиж байгаа болон цаашид бий болох нөхцөл байдалд хувийн ашиг сонирхолоор хандахыг хориглосон заавар дүрэм журмын эмхтгэлийг ажилтнууд уншиж судлах үүрэгтэй.

-2009 / 06 / 06
Өмнөд Калифорнийн их сургуулийн профессор Кристин Порат "Ажлаа чанаргvй гvйцэтгэдэг, цаашилбал ажил таслах нь ажлын байран дээр удирдах ажилтнууд өөртэй нь бvдvvлэг харилцсантай холбоотой байдаг" гэж ярьжээ.
HR Фото