Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.34%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.25%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.13%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.28%
Гишүүдийн булан
- 2013 / 04 / 17
AБТ-Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт (L2)
  • Хэрэглэгчдийг хаанд өргөмжлөн бараа бүтээгдэхүүний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч борлуулалтыг идэвхжүүлэх
  • Тасаг дахь барааны өрөлт хураалтыг зохих байдлаар хийж гүйцэтгэн барааны үнэ, хямдрал, урамшуулал зэрэг бичилтийг хэрэглэгчдэд харагдахаар зохистой газарт нь байршуулж дадал болох
  • Бараа материалыг нэр төрөл, зориулалт, хэрэглэх хугацаа, хадгалах горимыг харгалзан тасаг болон агуулахад эмх цэгцтэй төрөлжүүлэн хурааж, орлого, зарлагын падаан, агуулахын бүртгэлийн хөдөлгөөнт карт зэргийг тогтоосон журмын дагуу хөтлөх
  • Ажлын байрны болон хувийн ариун цэврийг өндөр хэмжээнд байлгаж компаниас тогтоож өгсөн ажлын  формын хувцсыг ажлын байранд хэрэглэх, үйлчилгээний стандартыг мөрдлөг болгон ажиллах
  • Эд хөрөнгийн тооллогыг сар бүр хийлгэх, тооцоогоо хянуулж байх,
  • Хэрэглээний хугацаа дууссан, муудсан, шаардлага хангахгүй болсон бараа материалыг холбогдох эрх бүхий албан тушаалтанд тухай бүрт мэдээлэх, шийдвэрлүүлэх, санал тавих,
  • Ажлаас явах, ирэхдээ тасаг, агуулахыг лацдан харуулд хүлээлгэн өгөх, хүлээн авч байх,
  • Үйлүүлэгч, хэрэглэгчид бараа бүтээгдэхүүнийг тайлбарлаж сонголт хийхэд нь туслах ,
  • Дууссан,  өндөр борлуулалттай бараа бүүтээгдэхүүний талаар менежерт мэдээ гаргаж өгөх
  • Бараа бүтээгдэхүүний үнэ шошго, кодыг үнэ зөв наан, кассын машинд уншуулах
  • Хариуцсан ажлын байрны ариун цэврийг сайтар сахих, цэвэрлэгээг тогтмолжуулах,
  • Худалдан авагчдад түргэн шуурхай чирэгдэлгүй үйлчлэх /худалдан авагчид үйлчилж байхдаа өөр бусадтай ярьж чилээх, утсаар ярих, амин хувийн юм хийх зэргийг гаргахгүй/
  • Худалдан авагчидтай зөв боловсон харьцах ... 
Илүү дэлгэрэнгүйг ЭНДЭЭС ТАТАЖ АВАХ


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #423 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/04/01-04/22) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/10_240422
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #0401 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/09_240419 (24/04/10-04/19)
- 2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #422 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/03/04-03/29) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/08_240329
- 2024 / 04 / 22
-2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #421 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/02/26-03/29) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/07_240329
-2024 / 04 / 01
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #040 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/06_240329 (24/03/13-03/29)
-2024 / 03 / 26
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #039 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/05_240325 (24/03/13-03/25)
HR Фото