Уулзалт зөвлөгөөн
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.66%
Үнэнч байдал
19.24%
Өрсөлдөх чадвар
20.63%
Бусадтай нийцэх байдал
24.58%
Гадагшаа чанар
0.73%
Ёс суртахуун
19.46%
Өөдрөг үзэл
5.71%
Mongolian HR Awards
- 2014 / 12 / 04
HR Awards 2014.12.17
Хаана: Их тэнгэр цогцолбор Шалгаруулалтанд нэр дэвшигчдийн материалыг хүлээж авч дуусхад ЦӨӨХӨН хоног үлдлээ. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 9901-4224, 7015-6474, 9000-1075 дугаарт хандаж авна уу.
Хавсралт файлын жагсаалт
1. ӨРГӨДЛИЙН МАЯГТ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2015 / 12 / 14
Хүний нөөцийн мэргэжлийн шинэ стандартыг тогтоож, хүний нөөцийн мэргэжлийн онцлого шинж чанар, хөгжил дэвшил, бизнеñийн салбар дахь хүн баялагын ач холбогдолыг сурталчилан таниулж, улмаар салбарын хөгжилд үнэтэй хувь нэмэр оруулсан САЛБАРЫН ШИЛДЭГҮҮД - дээ баяр хүргэе. Та бүхний маань ажил үйлс өмнөх өмнөхөөс илүү өөдрөг, өнгөлөг байх болтугай.
The Mongolian HR Awards 2015 – Хүний нөөцийн салбарын оны шилдгүүдийг шалгаруулах арга хэмжээ 2015.12.12 өдөр Бишрэлт зочид буудлын Их танхимд ёслол төгөлдөр зохин байгуулагдана. Тус арга хэмжээ нь жил бүр уламжлал болгон зохион байгууллагддаг бөгөөд хүний нөөцийн зөв бодлогыг дэмжигч байгууллага бүрийг урьж байна. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: 7000-1075 8000-1075 9901-4224
- 2015 / 11 / 19
Монголын хүний нөөцийн институтээс жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг “HR AWARDS-2014” Хүний нөөцийн удирдлагын оны шилдэгүүдийг шалгаруулах, ёслол хүндэтгэлийн арга хэмжээ 2014.12.17нд “Их тэнгэр” цогцолборын “Хатан туул” ресторанд өргөн дэлгэр зохион байгуулагдлаа. Хүний нөөцийн салбарын шилдэгүүдийг тодруулах энэхүү ёслолын ажиллагаа нь хүний нөөцийн үр дүнтэй удирдлага бүхий шилдэг байгууллага, чадварлаг хүний нөөцийн мэргэжилтнийг тодруулах, алдаршуулах үйл ажиллагаа юм. HR Awards 2014 нь хүний нөөцийн мэргэжлийг стандартын дагуу харьцуулан үнэлэх, салбарын хөгжилд хувь нэмрээ оруулах, хүний нөөцийн мэргэжлийн онцлог шинж чанар, ололт амжилт, бизнесийн салбар дахь хүний нөөц баялгийн ач холбогдолыг чухалчлан үзэхэд ихээхэн ач холбогдолтой юм.
- 2014 / 12 / 19
-2014 / 01 / 19
Хүний нөөцийн салбарын шилдэгүүдийг шалгаруулах ёслол
HR Фото