Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.98%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.75%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.78%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.49%
Гишүүдийн булан
- 2016 / 03 / 20
АЖЛЫН ЦАГИЙН ӨМНӨ, ХОЙНО, ЗАВСАРТ НЬ ЗАРЦУУЛАХ ЦАГ - ЦАЛИН ХӨЛС БОДОХГҮЙ
  •  Ажилтнуудөөрсдийн тохь тухын төлөө хувцсаа солих, угаах, шүршүүрт орох

·        Ажил олгогчид мэдэгдээгүй гэрээр хийх ажил

·        Хотоос гадуур ажил хийх үеийн хоолны цаг

·        Ажил дээр авсан гэмтэл ч байсан компанийн эмчид үзүүлэх

·        Агуулахаас авах шаардлагагүй буюу агуулахаас авахыг зөвлөөгүйүед агуулахаас тоног төхөөрөмж авах

·        Ажилтанөөрийн зоргоор ирэн очин байж байхын тулд зөвхөн холбоо барих утасны дугаар, үүнтэй төстэй бусад холбооны хэрэгсэлтэй байх үеийн бэлэн байх хугацаа

·        Үйлдвэрийг нээх, цахилгаан, дулааныг залгах

·        Ажилд авахын өмнөх шалгалт , сорилт

·        Үйлдвэрлэгчийн ивээн тэтгэсэн, сайн дураар оролцож болох жижиглэн худалдааны хурал зөвлөлгөөн

·        Өмнөх ээлжийг түргэн шуурхай чөлөөлөхийн тулд эрт ирэх

·        Ажил дуусах, эхлэх цагийн хоорондох хугацаа

·        Мэргэжлийн сургуульд суралцах

·        Ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн, ажлын цагаас гадуур, сайн дураар сууж болох, суралцах хугацаандаа ажилтан бүтээлч ажил хийхгүй, ажилтны одоогийн ажилтай шууд холбоогүй сургалтын хөтөлбөрүүд (өөр мэргэжил, нэмэлт чадвар заахаас ялгаатай)

·        Замд явах цаг:

Гэрээс ажлын байр руу буюу ажлын байрнаас гэр рүү (ажил олгогчоос тээврийн хэрэгслээр хангасан ч байсан)

¾     Үйлдвэрийн орох хаалганаас ажлын байр хүртэл

¾     Цаг бүртгэлээс ажлын байр хүртэл

¾     Хувцасныөрөө рүү явах, хувцасны өрөөнөөс ирэх

¾     Гадуур ажлаас гэр рүүгээ  явах

·        Хориглосонүед буюу ажил олгогчид мэдэгдэлгүй зөвшөөрөлгүйгээр илүү цаг ажиллах

·        Засгийн газрын ивээн тэтгэсэн аюулгүй байдлын хурал зөвлөлгөөнд сайн дураар суух

·        Технологийнөөрчлөлтүүдийг мэдэж байхын тулд үйлдвэрийн хурал зөвлөлгөөнд сайн дураар суух

·        Хүлээх:

¾     Цалингийн чек

¾     Цаг бүртгэл дээр хүлээх

Эрт ирсний дараа заасан цагт ажлаа эхлэхийг хүлээх
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #423 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/04/01-04/22) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/10_240422
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #0401 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/09_240419 (24/04/10-04/19)
- 2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #422 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/03/04-03/29) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/08_240329
- 2024 / 04 / 22
-2024 / 04 / 22
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - B #421 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (2024/02/26-03/29) ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/07_240329
-2024 / 04 / 01
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #040 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/06_240329 (24/03/13-03/29)
-2024 / 03 / 26
Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт MHRI LEVEL - A #039 төгсөгчдөд сертификат олгох тухай. (ТӨГСӨЛТИЙН ТУШААЛ - 01/05_240325 (24/03/13-03/25)
HR Фото