Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Байгууллагын сургалт (CTP)
- 2016 / 05 / 06
2015/TOP21 ТАЛЕНТ МЕНЕЖМЕНТ
Судалгаанаас үзэхэд компанийг амжилтанд хүрэхэд манлайлагч гол үүрэг рольтой байдаг гэж ихэнх компанийн удирдлага ойлгож байна.
Ихэнх компани ямар ч үнэ цэнээр хамаагүй авъяаслаг мэргэжилтэнг урьж ажиллуулах сонирхолтой байдаг. Тэд “авъяастнууд” л жинхэнэ дэвшилт хийж компанийг урагш гарган өрсөлдөгчдөөс хол тасрана гэж боддог.
Өөрийн байгууллагадаа нэр хүнд хөөцөлддөг, өөртөө итгэлтэй, нээлттэй, хүндэтгэмээр ажлын тодорхойлолттой мэргэжилтнүүдийг татах явдал бол хамгийн түгээмэл ба хялбар арга юм.
Компаниуд ийм авъяас чадварыг олж авахын тулд юу ч хийхэд бэлэн байдаг. Нэр дэвшигч нарт асар их хэмжээний цалин хөлс, өгөөмөр бонус, өндөр албан тушаал санал болгодог, нэг үгээр хэлбэл хамгийн ашигтай нөхцөл бүрдүүлж өгдөг. Энэ хандлага нь зөв гэж ихэнх удирдлага үздэг. Авъяастнуудыг “худалдан авахыг” тэд компанийн ирээдүйн амжилтанд оруулж байгаа хамгийн ухаалаг хөрөнгө оруулалтын арга гэж үздэг.
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 12 / 14
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс хэрэгжүүлж байгаа “Баг хамт олныг чадавжуулалтын тусгай хөтөлбөр” (CRC – Career Readiness Certificate) буюу ажилтны ур чадварыг дээшлүүлэх хөтөлбөр нь байгууллагад ажиллаж байгаа ажилтнуудыг шинэ албан тушаалд бэлтгэх, өөрийн мэдлэг мэргэшлийг байгууллага, хамт олондоо бүрэн дайчлах чадвар бүхий өөриймсөг зөв ажилтныг бэлтгэх тогтолцоо юм.
Ажлын байр идэвхтэй хайгчдийн анхааралд:
Шинэ ажлын байран бэлтгэх CRC сертификат олгох сургалтын шинэ элсэлт 2019.01.21 эхлэнэ.
- 2019 / 01 / 03
Тесо корпорацийн охин компани болох "Үндэсний үйлдвэрлэгч" АГЬ ХХК-н хамт олонд "Ажилтны харилцаа, хандлага" - хандлагын сургалт зохион байгууллаа.
- 2018 / 06 / 28
-2018 / 05 / 25
"Хамт олныг сэдэлжүүлэх техник" - Гишүүд дэмжигчдийн чөлөөт уулзалт. Энэ удаагийн гишүүдийн уулзалтанд ЗИГ ЗАГ ГРУПП-н Захиргаа удирдлагын газрын захирал Н.Дарьдулам урилгаар оролцож өөрийн болон байгууллагынхаа бүтээлч санаачлага, туршлагаасаа бид бүгдтэй хуваалцах болно.
-2017 / 10 / 10
Судалгаанаас үзэхэд компанийг амжилтанд хүрэхэд манлайлагч гол үүрэг рольтой байдаг гэж ихэнх компанийн удирдлага ойлгож байна.
-2017 / 03 / 11
Өдөржин шөнөжин ямар ч завгүй байдаг атлаа хийж бүтээсэн зүйлгүй бол ажлаа зөв хувиарлах талаар анхаарах хэрэгтэй. Аль ажлаа түрүүлж хийхээ мэдэхгүй шаналж суугаа бол танд хувийн зохион байгуулалт, цагийг хэрхэн зөв ашиглах асуудал чухал. Бид ажил гээд гэртээ, өөртөө цаг гаргадаггүй нь үнэн.
HR Фото
