HR plus карт
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
7.63%
Үнэнч байдал
21.19%
Өрсөлдөх чадвар
18.22%
Бусадтай нийцэх байдал
19.07%
Гадагшаа чанар
1.27%
Ёс суртахуун
23.73%
Өөдрөг үзэл
8.90%
HRM - ДҮРЭМ ЖУРАМ
- 2016 / 10 / 19
Захиргаа, хүний нөөцийн албаны дүрэм, журам, гэрээ, стандарт, зааварчилгаа /ТУС МЭДЭЭЛЭЛД ЗӨВХӨН ГИШҮҮД ДЭМЖИГЧИД БОЛОН HR PLUS КАРТ ЭЗЭМШИГЧИД НЭВТРЭХ БОЛОМЖТОЙГ АНХААРНА УУ/
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийт гишүүд, дэмжигчдийнхээ хүсэлтээр байгууллагын захиргаа, хүний нөөцийн албанд түгээмэл ашиглагддаг дүрэм журмын загваруудыг танилцуулж байна. Эрхэм та өөрт хэрэгцээтэй байгаа дүрэм, журмын талаар сэтгэгдэл гэсэн хэсэг тодорхой бичиж үлдээнэ үү.

Захиргаа, хүний нөөцийн албан дүрэм, журмууд / нэгдсэн жагсаалт /Хандах эрх L3/

Журамууд:

1. Бүрдүүлэлт сонгон шалгаруулалтын журам
2. Шинэ ажилтны дасан зохицолын журам
3. Сургалт хөгжлийн тухай журам
4. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний журам
5 Шагнал урамшуулалын журам
6. Цалин хөлс, олговор, тусламж, тэтгэмж тооцох журам
7. Зэрэг дэвийн тухай журам
8. Хөнгөлөлт хангамжийн журам
11.Удирдлагын эрх мэдэл хуваарилах журам
12. Ёс зүйн журам
13. Хөдөлмөрийн гэрээ дуусгавар болгох журам
16. Баярын өдрүүд, ээлжийн амралтын чөлөө олгох журам 

Гэрээнүүд:

1. Хөдөлмөрийн гэрээ

Дүрэмүүд:


Зааварчилгаа:

Стандартууд:
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
HR Фото