Мэдээлэл
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.28%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.73%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.00%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.95%
HR news
- 2018 / 01 / 29
Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн сургалт

Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн сургалтын шинэ элсэлт 2018.01/29 даваа гарагт эхлэнэ. /LEVEL-B/

Салбарын анхдагч бөгөөд 12 жилийн турш тасралтгүй тогтмол, идэвхтэй үйл ажиллагаа явуулж байгаа цорын ганц байгууллага Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн мэргэшсэн зөвлөхүүд сургалтыг удирдан явуулна. www.mhri.mn

- Гарын авлага, загвар маягтын эмхэтгэл олгоно.
- МХНИ-н гишүүнчлэлийн хөнгөлөлт
- Шинэ албан тушаалд бэлтгэх CRC ОУ-н жишиг хөтөлбөрт үнэ төлбөргүй сурах эрх
- Амжилттай суралцагчдыг ажлын байранд зуучлана.

Image may contain: 4 people, people smiling, text

Хичээлийн агуулга:
01 Хүний нөөцийн менежментийн үүсэл хөгжил
02 Хүний нөөцийн менежментийн орчин үеийн чиг хандлага
03 Ажил ба ажлын байрны судалгаа шинжилгээ
04 Ажлын байрны тодорхойлолт/ боловсруулах арга зүй
05 Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт/ Ажлын зар гаргах
06 Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалт/ Ярилцлага хийх арга зүй
07 Хөдөлмөрийн харилцаа/ Ажилд авах үйл ажиллагаа
08 Хөдөлмөрийн харилцаа/ Байгууллагын дотоод журам
09 Шинэ ажилтны чиглүүлэг ба дасан зохицолын хөтөлбөр
10 Сургалт ба хөгжлийн тогтолцоо/ Сургагч багшийн ур чадвар
11 Байгууллагын хүний нөөцийн гүйцэтгэх үүрэг/ бодлого, төлөвлөлт
12 Бизнесийн сэтгэл зүй / Хүний нөөцийн идэвхжүүлэлт
13 Баг бүрдүүлэлт/багаар ажиллах чадвар
14 Багийн шийдвэр гаргалт
15 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
16 Хүлээн зөвшөөрөлт ба шагнал урамшуулалын тогтолцоо
17 Байгууллагын зэрэг дэвийн тогтолцоо
18 Цалин хөлсний тогтолцоо
19 Харилцах харилцааны ур чадвар
20 Төвлөрсөн арга хэмжээ өндөр түвшинд зохион байгуулах арга зүй

Практик дадлага, семинарын агуулга:
01 Ажлын байрны шинжилгээ/ тодорхойлолтыг боловсруулах арга зүй
02 Оновчтой сонгон шалгаруулалт / Ажилтны дасан зохицолын хөтөлбөр
03 Сургалт хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлох/ сургалт хөгжлийн тогтолцоо
04 Цалин хөлс/ шагнал урамшуулалын тогтолцоо
05 Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний KPI арга зүй

Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дотоод сургалтын алба

Утас: 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075
Вэб: www.mhri.mn
Е-mail: info@mhri.mn

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 06 / 09
Нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ буюу Evidence-Based Consulting Монголд анх удаа нэвтэрч байна.
Өөрийгөө нийгмээс хэдхэн минут ч тусгаарлах боломжгүй технологид тулгуурласан ертөнцөд бид амьдарч байна. Гэвч үүнтэй зэрэгцэн орших өөр нэг үзэгдэл бол урт хугацаагаар өөрийгөө нийгмээс бүрэн тусгаарлах үзэгдэл юм. Сэтгэлзүйн хямралд өртсөн хүмүүс өөрийгөө зургаан сар болон түүнээс дээш хугацаагаар нийгмээс тусгаарлахыг япон хэлнээ “Хикикомори” хэмээн тодорхойлдог. Харамсалтай нь энэ үзэгдэл дэлхий нийтийн хэмжээнд эрчимжих хандлагатай байна.
- 2019 / 06 / 04
Байгууллагын зан төлөв, ажилтны ур чадварын үнэлгээний АЗИЙН №1 байгууллага TALENT ASSESSMENT INSTITUTE-н байгууллагын зан төлөв, сонгон шалгаруулалт болон багийн үнэлгээний TAI тестийн ОНЦГОЙ ЭРХТ ТҮНШ МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ИНСТИТУТ ажиллаж байна.
- 2019 / 05 / 23
-2019 / 05 / 23
БНСУ-д 2019.06/16-06/20 өдрүүдэд зохион байгуулагдах "ХӨГЖЛИЙН НУУЦААС СУРАЛЦАЯ" - туршлага судлах сургалт, практик аялалын бүртгэл хаагдсаныг мэдэгдэж байна.
-2019 / 03 / 13
Хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд зориулсан#ProHR хөтөлбөр: 100% практик сургалтууд зохион байгуулагдана. Сургалт бодит, түлхүүр жишээн дээр явагдаж, шууд ашиглагдах маягт, гарын авлага олгоно.
-2019 / 03 / 13
"Дорнод бүсийн эрчим хүчний систем" ТӨХК-ийн эмэгтэй ажилтнуудад Олон улсын эмэгтэйчүүдийн эрхийг хамгаалах өдрийг тохиолдуулан "АЗ ЖАРГАЛТАЙ АЖЛЫН БАЙР" агуулгын хүрээнд лекц уншлаа.
HR Фото