HR plus карт
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.06%
Үнэнч байдал
21.64%
Өрсөлдөх чадвар
17.84%
Бусадтай нийцэх байдал
18.71%
Гадагшаа чанар
1.17%
Ёс суртахуун
24.85%
Өөдрөг үзэл
6.73%
АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТУУД
- 2018 / 07 / 19
JD-Ажлын байрны "ЗАГВАР" тодорхойлолтууд/нэгдсэн лавлах - Нийт 78 - АБТ /Тус мэдээлэлд зөвхөн гишүүд дэмжигчид болон HR Plus карт эзэмшигчид нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу/


I. Ажлын байрны тодорхойлолтын нэгдсэн жагсаалт:
Цагаан толгойн үсгийн дарааллаар /А-Я/

А

Б

Г


Д

Е
Е-03. 

Ё
Ё-01.
Ё-02.
Ё-03.

Ж
Ж-04. 

З

И
И-01.
И-02.
И-03.

К
К-02
К-03

Л
Л-02.
Л-03.

М
М-09
М-10


Н

О
О-03. 

Ө
Ө-01.
Ө-02.
Ө-03.

П
П-01.
П-02.
П-03.

Р
Р-02
Р-03

С

Т


У
У-02
У-03

Ү
Ү-03. 

Ф
Ф-01
Ф-02
Ф-03

Х
Х-15.
Х-16.
Х-17.
Х-18.
Х-19.
Х-20. 



Ц
Ц-01.
Ц-02.
Ц-03.

Ч
Ч-01.
Ч-02.
Ч-03.

Ш
Ш-02. 
Ш-03.

Э
Э-03 

Ю
Ю-01
Ю-02
Ю-03

Я
Я-01
Я-02
Я-03



II. Ажлын байрны тодорхойлолтын нэгдсэн жагсаалт:
Үйл ажиллагааны чиглэл/ салбар тус бүрээр 

1. Аялал/ жуулчлал 
АЖ-01.
АЖ-02.
АЖ-03.

2. Барилга/ угсаралт
БУ-01.
БУ-02.
БУ-03.

3. Банк/ Санхүү
БС-01.
БС-02.
БС-03.

4. Байгаль орчин
БО-01.
БО-02.
БО-03.

5. Боловсрол/ шинжлэх ухаан
БШУ-01.
БШУ-02.
БШУ-03.

6. Газар тариалан
ГТ-02.
ГТ-03.

7. Гадаад харилцаа
ГХ-01.
ГХ-02.
ГХ-03.

8. Зам тээвэр
ЗТ-01.
ЗТ-02.
ЗТ-03.

9. Мал аж ахуй
МАА-01.
МАА-02.
МАА-03.

10. Уул уурхай
УУ-07. 

11. Хүнсний үйлдвэрлэл
ХҮ-01.
ХҮ-02.
ХҮ-03.

12. Худалдаа/ Үйлчилгээний салбар
ХҮС-01 Зар сурталчилгаа хариуцсан менежер
ХҮС-03
ХҮС-04
ХҮС-05
ХҮС-06

13. Эрүүл мэнд
ЭМ-01.
ЭМ-02.
ЭМ-03.

HR Plus нэвтрэх эрх ашиглах заавар:
1.    www.mhri.mn  цахим хуудсанд хэрэглэгчээр бүртгүүлсэн байх
2.    Цахим хуудсанд өөрийн энгийн хэрэглэгчийн эрхээр нэвтрэн орох.
3.    Нэвтэрч орсны дараа вэбийн “баруун дээд” талд “Миний булан” цэс гарч ирнэ.
4.     “Миний булан”  цэсэнд хандаж картын дугаар хэсэгт:  16 оронтой тоог (ж/нь  9000107501270000) оруулна.
5.    Нууц үг хэсэгт: 8 оронтой кодоо хийнэ (ж/нь  01270000)

6.    HR Plus цэсэнд хандаж идэвхтэй байгаа файлуудыг татаж авах боломжтой болно.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2020 / 01 / 28
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүд дэмжигчдийн HR Plus "Нэмэлт мэдээлэл"-н картыг дараахь зааврын дагуу идэвхжүүлж ашиглана.
Ажлын байрны тодорхойлолт нь хувь хүний мэдлэг боловсрол дадлага, туршлагаас шалтгаалахгүйгээр байгууллагын зорилго, зорилт , үүрэг бүтэц зохион байгуулалттай уялдан хийгдэж тухайн ажлын байранд хийгдэх ажлыг гүйцэтгэх ажилтанд тавигдах шаардлагад тохирсон боловсон хүчнийг шилж сонгон шалгаруулж авч ажиллуулах уг ажлын байранд тавигдаж буй шаардлагад нийцүүлэн мэдлэг боловсрол мэргэжлээ дээшлүүлэхийг байнга шаардаж байдгаараа онцлогтой юм.
- 2016 / 05 / 24
Ажлын байрны тодорхойлолт гэж юу вэ?, ямар зорилгоор боловсруулагддаг вэ?, боловсруулах ямар аргууд байдаг талаарх мэдээллийг хүргэе. Ямар зорилгоор боловсруулагддаг вэ? Байгууллага амжилттай ажиллахын тулд үйл ажиллагаа нь зохион байгуулагдсан байх хэрэгтэй. Зохион байгуулалтын анхны алхам, суурь нь хөдөлмөрийн нарийн хуваарь юм. Хөдөлмөрийн хуваарилалтын үндсэн дээр албан тушаалыг бий болгодог. Байгууллага доторх албан тушаал бүрийг нарийвчлан шинжилж тодорхойлолт гаргах нь хүний нөөцийн удирдлагын чухал нэг үүрэг юм.
- 2016 / 03 / 20
HR Фото