Сургалт, семинар
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
21.74%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
29.21%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.03%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.99%
Байгууллагын сургалт (CTP)
- 2019 / 01 / 03
Шинэ албан тушаалд бэлгэх сургалт

Ажлын байр идэвхтэй хайгчдийн анхааралд:
Шинэ ажлын байран бэлтгэх CRC сертификат олгох сургалтын шинэ элсэлт 2019.01.21 эхлэнэ.

МХНИ-н гишүүн байгууллагуудаас ирсэн нээлттэй ажлын байрнууд дээр #CRCMongolia Олон Улсын жишиг хөтөлбөрөөр үнэ төлбөргүй сургаж ажилд авна.

Нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг дараахь холбоосоор орж хандана уу.
Шинэ ажлын байрнууд: http://mhri.mn/news/3980/
Жич: Өмнөх ээлжийн төгсөгчид нээлттэй ажлын байрнуудад горилох эрх нээлттэй.

Бүртгэл явагдаж байна. Сонирхсон хүмүүс дараахь холбоосоор орж бүртгэлээ баталгаажуулна уу.

Бүртгэл: https://www.jotform.com/build/82958387743475
Боломжийг бүү алдаарай.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: 
7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 хандаж авна уу.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2019 / 12 / 14
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс хэрэгжүүлж байгаа “Баг хамт олныг чадавжуулалтын тусгай хөтөлбөр” (CRC – Career Readiness Certificate) буюу ажилтны ур чадварыг дээшлүүлэх хөтөлбөр нь байгууллагад ажиллаж байгаа ажилтнуудыг шинэ албан тушаалд бэлтгэх, өөрийн мэдлэг мэргэшлийг байгууллага, хамт олондоо бүрэн дайчлах чадвар бүхий өөриймсөг зөв ажилтныг бэлтгэх тогтолцоо юм.
Тесо корпорацийн охин компани болох "Үндэсний үйлдвэрлэгч" АГЬ ХХК-н хамт олонд "Ажилтны харилцаа, хандлага" - хандлагын сургалт зохион байгууллаа.
- 2018 / 06 / 28
"Хамт олныг сэдэлжүүлэх техник" - Гишүүд дэмжигчдийн чөлөөт уулзалт. Энэ удаагийн гишүүдийн уулзалтанд ЗИГ ЗАГ ГРУПП-н Захиргаа удирдлагын газрын захирал Н.Дарьдулам урилгаар оролцож өөрийн болон байгууллагынхаа бүтээлч санаачлага, туршлагаасаа бид бүгдтэй хуваалцах болно.
- 2018 / 05 / 25
-2017 / 10 / 10
Судалгаанаас үзэхэд компанийг амжилтанд хүрэхэд манлайлагч гол үүрэг рольтой байдаг гэж ихэнх компанийн удирдлага ойлгож байна.
-2017 / 03 / 11
Өдөржин шөнөжин ямар ч завгүй байдаг атлаа хийж бүтээсэн зүйлгүй бол ажлаа зөв хувиарлах талаар анхаарах хэрэгтэй. Аль ажлаа түрүүлж хийхээ мэдэхгүй шаналж суугаа бол танд хувийн зохион байгуулалт, цагийг хэрхэн зөв ашиглах асуудал чухал. Бид ажил гээд гэртээ, өөртөө цаг гаргадаггүй нь үнэн.
-2017 / 03 / 11
Салбар бүрийн үзүүлэлтүүд мэдээж өөр байх ч хүний нөөц хариуцсан удирдлагуудад нийтэд нь нөлөөлөх гол хандлагууд ...
HR Фото