HRM / ХНМ
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.75%
Үнэнч байдал
19.60%
Өрсөлдөх чадвар
19.37%
Бусадтай нийцэх байдал
23.67%
Гадагшаа чанар
0.64%
Ёс суртахуун
21.11%
Өөдрөг үзэл
5.86%
Байгууллагын соёл
- 2010 / 03 / 22
Компьютерт бичиг, баримт боловсруулах бүх нийтийн нэгдсэн стандарт мөрдөж ажиллахыг уриалж байна.
Тиймээс ч Мэдээлэл, шуудан, харилцаа холбоо, технологийн газраас энэ кодыг 2005 онд үндэсний MNS 5552:2005 стандартаар баталсан юм.
Хэдийгээр таван жилийн өмнө энэхүү стандарт батлагдсан ч заавал дагаж мөрдөх журмаар хэрэгжих байсан ч зарим байгууллага, хувь хүмүүсийн хэрэглээнд фонт, шрифтийн хүндрэл гарсаар л байна. Энэ нь үндэсний стандартын тухай мэдээлэл хомс, ийм стандарт батлагдсаныг сонсож дуулаагүй, хэрэглэж байгаа компьютер нь программ хангамжийн хувьд UNICODE хэрэглэх шаардлагад нийцээгүй, хуучирчихсан байх зэрэг олон шалтгаантай холбоотой. Ийм байдал нь цаашид мэдээллийн нэгдсэн орчин бүрдүүлэх, өөр хоорондоо ямар ч хөрвүүлэлтгүйгээр бичиг баримт солилцоход бэрхшээл учруулж буй.

Иймд “Цахим засаглал” хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх зорилтын хүрээнд Засгийн газрын 2010 оны 2 дугаар сарын 24-ний өдрийн № 44 дүгээр тогтоол гарч, 2005 онд батлагдсан дээрх стандартыг бүх төрийн байгууллагын албан хэрэгт мөрдөхийг үүрэг болгож байгаа тул төрийн бүх байгууллага, мөн тэдгээрийн орон нутаг дахь салбар байгууллага, хувийн хэвшлийн компаниуд өөрийн албан хэрэг, мэдээллийн систем, өгөгдлийн санд мөрдөж улмаар бүх нийтээр хэрэглэхийг уриалж байна.

 
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2022 / 04 / 25
Байгууллагын албан хаагчид дунд өөр өөр зан чанар, хариллцааны чадвар муу зэрэг ажилчид байдгаас хүмүүс хоорондын харилцааг хөндсөн асуудлууд тулгарах нь элбэг.
Байгууллагын coëлд тухайн байгууллагын ерөнхий унэт зүйлс, баримтлах узэл, нормууд багтдаг бөгөөд эдгээр нь ажилтанууд ба байгууллагыг нэгдмэл болгодог.
- 2022 / 04 / 23
Монгол бичгээр үйлдэх баримт бичгийн хэвлэмэл хуудас, түүний бүрдэлд тавих үндсэн шаардлага” стандарт батлагдлаа.
- 2022 / 04 / 13
-2022 / 03 / 31
Ёс зүйн кодыг бид ёс зүйн дүрэм гэж нэрлэдэг. Ихэнх оронд “код” гэдэг үгийг орчуулахгүй хэрэглэж байна. Манай улсад төрийн болон ТББ, аж ахуйн нэгжүүд ёс зүйн кодгүй байх нь нийтлэг үзэгдэл.
-2022 / 03 / 06
Хүн ажилдаа өөрийгөө дайчлах байдал нь соёлын гол цөм болж байдаг учраас сайтар төлөвлөж бэлтгэсэн асуултууд бүхий судалгаа авах нь соёлыг байгууллагадаа бий болгож бэхжүүлэх үр нөлөө бүхий алхам юм.
-2021 / 07 / 18
Бизнесийн харилцаа харилцаа тасралтгүй хөгжиж байгаа хэдий ч цахим шуудан буюу И-Майл ашиглалт ажил хэргийн үндсэн хэрэгсэл хэвээр байна. Цаашид ч байх буй за. Харин сүүлийн үед эзнээсээ илүү ухаантай утас гэдэг шиг албан харилцаанд ашиглаж байгаа И-Мэйл бичих соёл Монголчуудын маань хувьд асуудалтай байна.
HR Фото