Монголын Хүний Нөөцийн Институт

Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?

Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation

Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure

Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement

Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership

Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover

Ур чадварын дутагдал — Skills Gap

Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability

Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?

Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй

Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л

Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй

Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй

Хөгжлийн нууцаас суралцъя - Та аль улсад зохион байгуулагдах хөтөлбөрийг сонирхож байна вэ?

АНУ

ФИЛЛИПИН

БНСУ

ЯПОН

БНХАУ

СИНГАПУР

ХОНГ КОНГ

Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?

Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх

Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх

Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага

Ажлын цагийг зөв төлөвлөх

Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудлыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?

Захирал, дэд захирал шууд хариуцдаг

Захиргааны ажилтан хавсран гүйцэтгэдэг

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер

Хүний Нөөцийн Газар, алба, хэлтэс