Загвар маягтын ашиглалт: Албан томилолтын хугацаанд гүйцэтгэх ажлын төлөвлөгөө, удирдамж, хийж гүйцэтгэсэн ажлын илтгэх хуудас болон бусад бэлэн болон бус мөнгөний тооцоо баримт мэдээллийг тайлагнах, хянан баталгаажуулах
- 2022 / 05 / 24
Коуч-менежментийн зорилго бол ажилтны ажлын үр дүнг дээшлүүлэхийн тулд зорилгодоо хүрэхэд саад болж байгаа асуудлуудыг ажилтнаар бие даан шийдвэрлүүлэх, түүнийг үр дүнд хүрэхэд идэвхжүүлж өгөхөд оршино.
- 2022 / 05 / 24
Ам худал ярьдаг ч бие худал ярьдаггүй. Худал ярьж байгаа хүний байгаа байр байдал нь түүнийг барьж өгдөг. Худал ярьж байгааг нь яаж мэдэх вэ?
- 2022 / 05 / 24
- 2022 / 05 / 25
БНХАУ-ын 200 гаруй Их дээд сургуулиудад зөвшөөрөгдсөн Олон Улсын Англи хэлний түвшин тогтоох шалгалтанд хамрагдаж шалгалтын онооноосоо хамааран 50-100% тэтгэлэг авах боломжийг танилцуулж байна.
Хүний нөөцийн удирдлагын хүчирхэг мэдлэг, мэдээллийн сантай, олон жилийн туршлага бүхий мэргэшсэн зөвлөхүүд таны хүний нөөцийн албан тушаалын өсөлт (HR Career) –г мэргэжлийн түвшинд амжилттай бэлтгэнэ.
- 2020 / 03 / 27
Та хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллаж, мэргэших сонирхолтой байгаа бол Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох үндсэн /LEVEL-B/ сургалтыг санал болгож байна. Сургалтыг салбарын анхдагч, мэргэжлийн мэргэшсэн байгууллага Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн /www.mhri.mn/ үндсэн зөвлөхүүд болон тэргүүлэгч компанийн хүний нөөц хариуцсан захирлууд удирдан явуулна. #HRMongolia #MHRI #МХНИ Хичээлийн хөтөлбөр татаж авах: http://mhri.mn/news/4025/ Хаяг/Байршил: http://mhri.mn/news/446/ Сургалтын нэмэлт боломжууд: - МХНИ-н гишүүнчлэлийн хөнгөлөлт / #HRPlus / - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх CRC ОУ-н жишиг хөтөлбөрт үнэ төлбөргүй сурах эрх #CRCMongolia - Гарын авлага, бэлэн загвар маягтын эмхэтгэл олгоно. - Амжилттай суралцагчдыг ажлын байранд зуучлана.#ManpowerMN Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дотоод сургалтын алба Утас: 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075 Вэб: www.mhri.mn Е-mail: info@mhri.mn
- 2019 / 08 / 26

Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
9.75%
Үнэнч байдал
19.60%
Өрсөлдөх чадвар
19.37%
Бусадтай нийцэх байдал
23.67%
Гадагшаа чанар
0.64%
Ёс суртахуун
21.11%
Өөдрөг үзэл
5.86%