- Танилцуулга
- Мэдээлэл
- Уулзалт зөвлөгөөн
- Сургалт, хөгжил
- Зөвлөх үйлчилгээ
- HR plus карт
- HR BLOG
- Гишүүнчлэл
- HRM / ХНМ
Warning: A non-numeric value encountered in /home/mhrimn/public_html/library/common.php on line 749
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR видео
Д.Бартанбаатар: Ажилдаа, мэргэжилдээ дурлаж чадвал та гэрэлтэж чадна
- 2022 / 07 / 20
Д.Бартанбаатар: Ажилдаа, мэргэжилдээ дурлаж чадвал та гэрэлтэж чадна
Европын Холбооны санхүүжилттэй Монгол Улсын тогтвортой хөгжлийн зорилготой уялдсан төсвийн төлөвлөлтөөр ХӨДӨЛМӨР ЭРХЛЭЛТИЙГ ДЭМЖИХ НЬ ТӨСӨЛ
“НАДАД АСУУЛТ БАЙНА” подкаст:
Ажил олгогчид ажил горилогчдоос Зөөлөн ур чадвар (soft skill) гэж юу вэ, ажил олгогчийн тавьж буй шаардлагад өөрийгөө хэрхэн бэлтгэх, ажил хөдөлмөр эрхлэхэд яагаад зөвхөн эзэмшсэн мэргэжил бус зөөлөн ур чадвар (soft skill) шаардлагатай байгаа, зөөлөн ур чадварыг хэрхэн хөгжүүлэх тухай Хүний нөөцийн институтийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатартай хийсэн сонирхолтой ярилцлагыг дэлгэрүүлэн үзээрэй.
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2022 / 10 / 22
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар МҮОНРТ-н "Өглөө" хөтөлбөрт зочиноор оролцлоо.
Монголын минь ирээдүй болсон хүүхэд залуусдаа гэрэл гэгээтэй өөдрөг бүхнийг хүсэн ерөөе! #MHRI
- 2022 / 06 / 02
БНХАУ-ын 200 гаруй Их дээд сургуулиудад зөвшөөрөгдсөн Олон Улсын Англи хэлний түвшин тогтоох шалгалтанд хамрагдаж шалгалтын онооноосоо хамааран 50-100% тэтгэлэг авах боломжийг танилцуулж байна.
- 2022 / 05 / 25
-2021 / 03 / 27
Вакцин хийлгэсэн ч Covid19 - н халдвар авах уу? Вакцин хийлгэсэн ч вирусын халдвар тараах боломжтой юу? Вирусын шинэ хувилбаруудаас эдгээр вакцин хамгаалж чадах уу?
-2021 / 01 / 15
Монгол улс хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд "Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм"-ээр зохицуулж, хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн үндсийг тавьж байсан бөгөөд цаг үеийн шаардлагаар 1930, 1933, 1934, 1941, 1973, 1991, 1999 онд тус тус шинэчлэн баталжээ.
-2021 / 01 / 09
Х.Болорчулуун: Компани компани дамжин ажилладаг хүмүүст хариуцлага байдаггүй
Ц.Мөнх-Оргил: Ажилтан ажлаас гарахдаа 1 жилийн хугацаанд "үл өрсөлдөх", "өрсөлдөх байгууллагад ажиллахгүй"
HR Фото
