- 2009 / 06 / 20
ÐЖИЛТÐЫ ÐÐКЕТ (L2)
ÐЖИЛТÐЫ ÐÐКЕТ
1. ÐцÑг Ñхийн нÑÑ€; ……………….…… Өөрийн нÑÑ€; …………………………
2. ХүйÑ; ÑÑ€ÑгтÑй ÑмÑгтÑй
3. ТөрÑөн …………… он ……. Саp…….. өдөр
4. ТөрÑөн аймаг, хот …………………… үндÑÑ ÑƒÐ³Ñаа …………………………
5. РегиÑтрийн дугаар; ………………………………………
6. ИргÑний үнÑмлÑхийн дугаар ……………………………
7. ГÑрийн хаÑг; …………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………..
8. Ð£Ñ‚Ð°Ñ â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦â€¦
9. E-mail ........................................................................................................
10. ГÑÑ€ бүлийн байдал; (Зөвхөн ам бүлд байгаа хүмүүÑ)
Таны юу болох Овог нÑÑ€ ТөрÑөн аймаг, хот МÑргÑжил Одоо ÑрхÑлж байгаа ажил
10. БоловÑрол /Ерөнхий боловÑролын Ñургуулийг оруулан бичнÑ./
Хаана Ñмар Ñургууль ÐлÑÑÑн он Ñар ТөгÑÑөн он, Ñар ÐзÑмшÑÑн мÑргÑжил, боловÑролын зÑÑ€Ñг цол
11. Гадаад Ñ…Ñлний мÑдлÑг
Гадаад Ñ…Ñлний нÑÑ€ ҮзÑÑн хугацаа ЯрьÑаныг ойлгох Ó¨Ó©Ñ€Ó©Ó© Ñрих Уншиж ойлгох Бичиж орчуулах
Сайн Дунд Муу Сайн Дунд Муу Сайн Дунд Муу Сайн Дунд Муу
12. Таны ажил хөдөлмөрийн туршлага
1)Байгууллагын нÑÑ€ БизнеÑийн төрөл ÐрхÑлж байÑан албан тушаал Ðжилд орÑон он, Ñар ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан он, Ñар Сарын цалин /Â¥/
Таны гүйцÑтгÑж байÑан үндÑÑн үүргүүд Таны гаргаж байÑан амжилтууд
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны; Таны Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан шалтгаан
ÐÑÑ€ Ðлбан тушаал УтаÑ
2)Байгууллагын нÑÑ€ БизнеÑийн төрөл ÐрхÑлж байÑан албан тушаал Ðжилд орÑон он, Ñар ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан он, Ñар Сарын цалин /Â¥/
Таны гүйцÑтгÑж байÑан үндÑÑн үүргүүд Таны гаргаж байÑан амжилтууд
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны; Таны Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан шалтгаан
ÐÑÑ€ Ðлбан тушаал УтаÑ
3)Байгууллагын нÑÑ€ БизнеÑийн төрөл ÐрхÑлж байÑан албан тушаал Ðжилд орÑон он, Ñар ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан он, Ñар Сарын цалин /Â¥/
Таны гүйцÑтгÑж байÑан үндÑÑн үүргүүд Таны гаргаж байÑан амжилтууд
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны; Таны Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан шалтгаан
ÐÑÑ€ Ðлбан тушаал УтаÑ
4)Байгууллагын нÑÑ€ БизнеÑийн төрөл ÐрхÑлж байÑан албан тушаал Ðжилд орÑон он, Ñар ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан он, Ñар Сарын цалин /Â¥/
Таны гүйцÑтгÑж байÑан үндÑÑн үүргүүд Таны гаргаж байÑан амжилтууд
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны; Таны Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан шалтгаан
ÐÑÑ€ Ðлбан тушаал УтаÑ
5)Байгууллагын нÑÑ€ БизнеÑийн төрөл ÐрхÑлж байÑан албан тушаал Ðжилд орÑон он, Ñар ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан он, Ñар Сарын цалин /Â¥/
Таны гүйцÑтгÑж байÑан үндÑÑн үүргүүд Таны гаргаж байÑан амжилтууд
Байгууллагын удирдах албан тушаалтны; Таны Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ð³Ð°Ñ€Ñан шалтгаан
ÐÑÑ€ Ðлбан тушаал УтаÑ
13. Таны ажил мÑргÑжил, туршлага, ур чадварын талаархи тодорхойлолт?
Тодорхойлолт гаргах хүний нÑÑ€ Байгууллагын нÑÑ€ Ðлбан тушаал Ð£Ñ‚Ð°Ñ E-mail
1.
2.
3.
14. Таны мÑргÑжлÑÑÑ€ÑÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ буÑад чиглÑлÑÑÑ€ хамрагдаж байÑан Ñургалтууд?
Сургалт, дамжааны нÑÑ€ Сургалтын чиглÑл Сургалтын үргÑлжилÑÑн хугацаа ТөгÑÑөн он, Ñар
15. Та үндÑÑн мÑргÑжлÑÑÑ Ð³Ð°Ð´Ð½Ð° Ñмар чиглÑлийн ажил хийх Ñонирхолтой вÑ?
1. _________________________________ 2. ___________________________________
3. ________________________________ 4. ___________________________________
16. Таны хувь хүний онцлогууд
Таны давуу тал Таны Ñул тал
17. Та урлаг Ñпортын Ñмар нÑгÑн авьÑаÑтай юу?
Ямар төрлөөр Ð¥ÑдÑн жил хичÑÑллÑÑÑн ЗÑÑ€Ñг, шагналтай ÑÑÑÑ…
18. Та жолооны ÑрхтÑй юу? Ðнгилал Ð¥ÑдÑн жил машин барьж байгаа вÑ?
Тийм Үгүй B C Д
19. Ураг төрлийн байдал /Таны болон таны гÑÑ€ бүлийн хүний ÑцÑг ÑÑ…, ах дүү, өрх туÑгаарлаÑан хүүхÑд/
Таны юу болох Овог нÑÑ€ Хаана ажиллдаг ÑÑвÑл ажиллаж байÑан
20. Таны ................. компанид ажилд орÑон өдөр ………….. он ………. Ñар ……..өдөр
Гарын Ò¯ÑÑг; …………………………………. Ðнкет бөглөÑөн; он Ñар өдөр
БаÑрлалаа. Ðжлын амжилт Ñ…Ò¯Ñье !
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
|
|
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 05 / 30
Зан төлөв - ÐÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð» хувь хүний бодит, тогтвортой ÑÑтгÑц зүйн үзÑгдлийн нийлбÑÑ€ цогц бөгөөд тухайн хүний хүрÑÑлÑн буй орчинд хандах хандлага, Ð±Ð¸ÐµÑ Ð°Ð²Ñ‡ Ñвах байдлаар илÑрнÑ.

-2023 / 10 / 02
Тухайн байгууллагад ажилд горилогчдын тоо олон байвал байгууллагын нÑÑ€ хүнд зах зÑÑл дÑÑÑ€ өндөр, хүний нөөцийн зөв бодлого баримталж байгааг гÑрчилнÑ.

-2023 / 09 / 10
Сонголт шалгаруулалтын үйл Ñвцын амжилт бүрдүүлÑлтийн үйл ажиллагааны үр дүнгÑÑÑ ÑˆÑƒÑƒÐ´ хамаардаг. Хүний нөөцийн бүрдүүлÑлт нь олон тооны чадварлаг ажил горилогчдыг цуглуулж чадвал байгууллагын хувьд ажлыг Ñайн бөгөөд тогтвортой гүйцÑтгÑÑ… хүнийг Ñонгож авах боломж нÑмÑгдÑнÑ.

-2023 / 09 / 06
Дараах шалгуурууд таныг хамтран ажилладаг багаа шинжихÑд чинь Ñ…ÑÑ€Ñг болж магадгүй юм. ÐÑг багийнхан гÑдÑг бол ийм л байх Ñ‘Ñтой билÑÑ.