- 2012 / 03 / 10
ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑÑ€ болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийн тухай
МОÐГОЛ УЛСЫРХУУЛЬ
2003 оны 12 дугаар Ñарын 18-ны өдөр Улаанбаатар хот
ÐИЙТÐÐРТÐМДÐГЛÐÐ¥ БÐЯРЫРБОЛОРТÐМДÐГЛÐЛТ ӨДРҮҮДИЙРТУХÐЙ
ÐÐГДYГÐÐРБYЛÐГ. ÐийтлÑг үндÑÑлÑл
1 дүгÑÑÑ€ зүйл. Хуулийн зорилт
1.1. ÐÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð¸Ð¹Ð½ зорилт нь нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийг тогтоож, Ñ‚ÑдгÑÑрийг Ñ‚ÑмдÑглÑÑ…Ñ‚Ñй холбогдÑон харилцааг зохицуулахад оршино.
2 дугаар зүйл. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийн тухай хууль тогтоомж
2.1. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийн тухай хууль тогтоомж нь Монгол УлÑын YндÑÑн хууль,1 Хөдөлмөрийн тухай хууль,2 ҮндÑÑний их баÑÑ€, наадмын тухай хууль3, ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»ÑŒ болон Ñ‚ÑдгÑÑртÑй нийцүүлÑн гаргаÑан хууль тогтоомжийн буÑад Ð°ÐºÑ‚Ð°Ð°Ñ Ð±Ò¯Ñ€Ð´ÑнÑ.
3 дугаар зүйл. Хуулийн нÑÑ€ томъёо
3.1. ÐÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»ÑŒÐ´ Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑÑн дараахь нÑÑ€ томъёог дор дурдÑан утгаар ойлгоно:
3.1.1. “нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын өдөр†гÑж ÑƒÐ»Ñ Ð¾Ñ€Ð½Ñ‹ Ñ…ÑмжÑÑнд нийтÑÑÑ€ амарч, баÑÑ€ болгон Ñ‚ÑмдÑглÑдÑг өдрийг;
3.1.2. “нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдөр†гÑж түүхÑн болон тодорхой үйл Ñвдалтай холбоотой, нийгмийн тодорхой давхаргыг хамарÑан, бүх нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑж заншÑан өдрийг.
ХОÐРДУГÐÐРБYЛÐГ
ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүд,Ñ‚ÑдгÑÑрийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ…
4 дүгÑÑÑ€ зүйл. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын өдөр
4.1. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын өдөр:
4.1.1. ҮндÑÑний их баÑÑ€ наадам, Ðрдын хувьÑгалын ойн баÑÑ€: 7 дугаар Ñарын 11, 12, 13;
4.1.2.Бүгд Ðайрамдах Ð£Ð»Ñ Ñ‚ÑƒÐ½Ñ…Ð°Ð³Ð»Ð°Ñны баÑÑ€: 11 дүгÑÑÑ€ Ñарын 26;
4.1.3.Цагаан Ñар: билгийн тооллын хаврын Ñ‚Ñргүүн Ñарын шинийн 1, 2;
4.1.4. Ð¨Ð¸Ð½Ñ Ð¶Ð¸Ð»: 1 дүгÑÑÑ€ Ñарын 1;
4.1.5. Олон улÑын ÑмÑгтÑйчүүдийн өдөр: 3 дугаар Ñарын 8;
4.1.6. Хүүхдийн баÑÑ€: 6 дугаар Ñарын 1.
5 дугаар зүйл. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдөр
5.1. Дор дурдÑан Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрийг Монгол УлÑын Ñ…ÑмжÑÑнд нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑнÑ:
5.1.1. Монгол УлÑын ҮндÑÑн хуулийн өдөр: 1 дүгÑÑÑ€ Ñарын 13;
5.1.2. ЗÑвÑÑгт хүчний өдөр: 3 дугаар Ñарын 18;
5.1.3. Ðрүүл мÑндийг хамгаалах өдөр: 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 7;
5.1.4. Оюуны өмчийг хамгаалах өдөр: 4 дүгÑÑÑ€ Ñарын 26;
5.1.5. ГÑÑ€ бүлийн өдөр: 5 дугаар Ñарын 15;
5.1.6. Залуучуудын өдөр: 8 дугаар Ñарын 25;
5.1.7. Ð£Ð»Ñ Ñ‚Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ Ñ…ÑлмÑгдÑгÑдийн дурÑгалын өдөр: 9 дүгÑÑÑ€ Ñарын 10;
5.1.8. Байгаль орчныг хамгаалах өдрүүд: 9 дүгÑÑÑ€ Ñарын дөрөв дÑÑ… долоо хоног;
5.1.9. Ðхмадын өдөр: 10 дугаар Ñарын 1;
5.1.10. Монгол УлÑын ÐийÑлÑлийн өдөр: 10 дугаар Ñарын 29;
5.1.11. Ðрдчилал, хүний Ñрхийн өдөр: 12 дугаар Ñарын 10;
/ÐÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð»Ñ‚Ð°Ð´ 2004 оны 12 дугаар 09-ний өдөр өөрчлөлт орÑон/
5.1.12. ÐÑ… орончдын өдөр: гуравдугаар Ñарын 1;
/ÐÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð»Ñ‚Ñ‹Ð³ 2004 оны 12 дугаар Ñарын 09-ний өдрийн хуулиар нÑмÑÑн/
5.1.13.Ð¨Ð¸Ð½Ñ ÑƒÑ€Ð³Ð°Ñ†Ñ‹Ð½ өдрүүд: 9 дүгÑÑÑ€ Ñарын 5-Ð½Ð°Ð°Ñ 10 дугаар Ñарын 20;
/ÐÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð»Ñ‚Ñ‹Ð³ 2007 оны 08 дугаар Ñарын 02-ны өдрийн хуулиар нÑмÑÑн/
5.1.14.ҮндÑÑний Ñрх чөлөөний өдөр: 12 дугаар Ñарын 29.
/ÐÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð»Ñ‚Ñ‹Ð³ 2007 оны 08 дугаар Ñарын 16-ны өдрийн хуулиар нÑмÑÑн/
5.1.15. Монгол УлÑын төрийн далбааны өдөр: 7 дугаар Ñарын 10.
/ÐÐ½Ñ Ð·Ð°Ð°Ð»Ñ‚Ñ‹Ð³ 2009 оны 06 дугаар Ñарын 11-ний өдрийн хуулиар нÑмÑÑн/
5.2. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдÑÑÑ Ð±ÑƒÑад ой, түүхÑн үйл Ñвдал, Ñалбарын болон зарим ажил мÑргÑжлийн ажилтан, ажилчдын өдөр, ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»ÑŒÐ´ зааÑÐ½Ð°Ð°Ñ Ð±ÑƒÑад олон улÑын Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ð´Ñлхий нийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ…ÑÑÑ€ тогтÑон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрийг ЗаÑгийн газар тогтооно.
6 дугаар зүйл. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ…
6.1. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ…Ñд төрийн Ñ‘Ñлолын арга Ñ…ÑмжÑÑг зохион байгуулж болно. Төрийн Ñ‘Ñлолын журмыг ЗаÑгийн газар батална.
6.2. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийг зардал багатай, хуульд Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ заагаагүй бол нÑг Ó©Ð´Ñ€Ó©Ó©Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯Ð³Ò¯Ð¹ хугацаагаар Ñ‚ÑмдÑглÑнÑ.
6.3. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийн үеÑÑ€ улÑын болон орон нутгийн төÑÐ²Ó©Ó©Ñ ÑанхүүжүүлÑÑ… уралдаан, Ñ‚ÑмцÑÑний бай, шагнал нь YндÑÑний их баÑÑ€ наадмын бай ÑˆÐ°Ð³Ð½Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯Ð³Ò¯Ð¹ байна.
7 дугаар зүйл. Төрийн болон нутгийн Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó© удирдах байгууллагын бүрÑн Ñрх
7.1. ЗаÑгийн газар ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð¸Ð¹Ð½ 5.2-Ñ‚ зааÑан баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ… журам баталж, төÑөвт туÑгагдÑан зардлын гүйцÑтгÑлд Ñ…Ñналт тавина.
7.2. Ðймаг, нийÑлÑлийн иргÑдийн Төлөөлөгчдийн Хурал ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð¸Ð¹Ð½ 4, 5 дугаар зүйлд зааÑÐ½Ð°Ð°Ñ Ð±ÑƒÑад орон нутгийн Ñ…ÑмжÑÑнд Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрийг тогтоож, Ñ‚ÑдгÑÑрийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ… журам, зардлыг батална.
7.3. Ðймаг, нийÑлÑл, Ñум, дүүргийн ЗаÑаг дарга төÑөвт зардлыг Ñ…ÑтрүүлÑхгүйгÑÑÑ€ баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийг Ñ‚ÑмдÑглÑн өнгөрүүлÑÑ… ажлыг зохион байгуулна.
ГУРÐВДУГÐÐРБYЛÐГ
БуÑад зүйл
8 дугаар зүйл. Хууль тогтоомж зөрчигчдөд хүлÑÑлгÑÑ… хариуцлага
8.1. ÐийтÑÑÑ€ Ñ‚ÑмдÑглÑÑ… баÑрын болон Ñ‚ÑмдÑглÑлт өдрүүдийн тухай хууль тогтоомж зөрчÑөн нь Ñрүүгийн хариуцлага хүлÑÑлгÑÑ…ÑÑргүй бол шүүгч дараахь захиргааны шийтгÑл ногдуулна:
8.1.1. ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð¸Ð¹Ð½ 6.2, 6.3, 7.3-Ñ‚ зааÑныг зөрчÑөн албан тушаалтныг 30000-60000 төгрөгөөр торгох;
8.1.2. ÑÐ½Ñ Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð¸Ð¹Ð½ 6.2, 6.3-Ñ‚ зааÑныг зөрчÑөн аж ахуйн нÑгж, байгууллагыг 70000-250000 төгрөгөөр торгох.
МОÐГОЛ УЛСЫÐ
ИХ ХУРЛЫРДÐРГРС.ТӨМӨР-ОЧИÐ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
|
|
Сэтгэгдэл бичих

ÐÑлжийн амралтын хугацааг Ñ…ÑрхÑн тогтоох загварыг доор үзүүлÑв. Ямар нÑг хүчин зүйлийг харгалзан амралтын хугацааг уртаÑгах нь зүйтÑй гÑж үзвÑл түүндÑÑ Ð½Ð¸Ð¹Ñ†Ò¯Ò¯Ð»Ñн амралтын хугацааг тогтоох аргачлалыг өөрчилж болно. ГÑхдÑÑ ÑƒÐ³ аргачлал нь Ñлгаварлан үзÑÑн Ð±ÑƒÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð°Ð½ бүрийн амралтыг тооцох нийтлÑг аргачлал байна. Ð¥ÑÑ€Ñв ÑÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð´Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð´ томоохон өөрчлөлт хийх шаардлагтай бол хуулийн мÑргÑжилтнÑÑÑ€ Ñ…Ñнуулах нь зүйтÑй.
- 2020 / 02 / 16

БаÑрын өдрүүдÑд ажилтныг амраах тухай компанийн журмын загвар. БаÑрын өдрүүдÑд ажилтан цалинтай амарч, уг өдрүүдийг ажилтны нийт ажиллаÑан хугацаанд оруулан тооцох нийтлÑг журам байдаг. Доор дурдÑан журамд Чөлөөт БаÑÑ€ буюу жилд 2 өдөр нÑмж амраах боломж олгох талаар Ñанал болгоÑон. Ð¥ÑÑ€Ñв та Чөлөөт БаÑÑ€ олгохыг Ñ…Ò¯ÑÑхгүй бол уг заалтыг хаÑна. Ð¥ÑÑ€Ñв та доор дурдÑан Ð¶ÑƒÑ€Ð¼Ð°Ð°Ñ Ó©Ó©Ñ€ журам боловÑруулахыг Ñ…Ò¯Ñч байвал, өөрийн Ñ…ÑÑ€ÑгцÑÑндÑÑ Ð½Ð¸Ð¹Ñ†Ò¯Ò¯Ð»Ñн өөрчлөх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. Ð¥ÑÑ€Ñв та томоохон өөрчлөлт хийхийг Ñ…Ò¯Ñч байвал хуулийн мÑргÑжилтнÑÑÑ€ Ñ…Ñнуулах нь зүйтÑй. Ðжил олгогч нарын ирүүлÑÑн нийтлÑг баÑрын жагÑаалтыг мөн багтааÑан.
- 2020 / 02 / 14

-2020 / 02 / 14
Ð¥ÑÑ€Ñв Талуудын гүйцÑтгÑÑÑн ажлын Ñ…ÑмжÑÑ Ó©Ó©Ñ€Ñ‡Ð»Ó©Ð³Ð´Ð²Ó©Ð», гÑÑ€ÑÑний ÑÐ½Ñ Ñ…ÑÑÑгт зохих өөрчлөлт оруулж, түүнд нийцүүлÑн хамтын үйл ажиллагаа дахь өөрийн ногдох Ñ…ÑÑгийг нарийвчлан тодорхойлно
Уг мÑдÑÑлÑлд зөвхөн МХÐИ гишүүд болон HR Plus картын Ñ…ÑÑ€ÑглÑгч л нÑвтрÑÑ… боломжтойг анхаарна уу.
ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг 7000-1075, 8000-1075, 90001075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.

-2020 / 02 / 10
Хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑг заавал байгуулах Ñ‘Ñтой юу?
Хариулт: “Хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑг бичгÑÑÑ€ байгуулаагүй тохиолдолд Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð½Ð°Ð°Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð» үүрÑг гүйцÑтгÑхийг шаардаж болохгүй†гÑж хуульчилÑан баигаа. Хөдөлмөрийн гÑÑ€ÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð³ÑƒÑƒÐ»Ð°Ñ…Ð³Ò¯Ð¹ ажил үүрÑг гүйцÑтгүүлÑÑн тохиолдолд шийтгÑвÑÑ€ оногдуулж, хариуцлага тооцохоор хуулинд зааÑан ...

-2016 / 04 / 20
Ðжил ÑрхÑлтийг зогÑоох нь ажил олгогч болон менежерийн хувьд шийдвÑрлÑÑ…Ñд төвөгтÑй аÑуудлуудын нÑг бөгөөд ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ бизнеÑийн чухал Ñ…ÑÑгийн нÑг юм. Ð¥ÑÑ€Ñв ажил олгогч ÑÐ½Ñ Ð°Ñуудалд анхааралтай хандахгүй бол Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ñ… процеÑÑын Ñвцад гаргаÑан алдаанууд тань хуулийн байгууллагын өмнө таны ÑÑÑ€Ñг зÑвÑÑг болно.