HR is not about HR - It's about the BusinessТанд байгууллагынхаа хүний нөөцийг удирдахад илүү бодлогын, илүү Ñтратегийн түвшний оновчтой шийдвÑÑ€, илүү шинÑлÑг шийдÑл гаргах шаардлага Ò¯Ò¯ÑÑж байна уу? Бид Танд дараахь шинÑчлÑгдÑÑн шинÑ, практик Ñургалтын агуулгыг Ñанал болгож байна.СТРÐТЕГИЙРХҮÐИЙ ÐӨӨЦИЙРУДИРДЛÐГР(SHRM) агуулгын хүрÑÑнд зохион байгуулагдах ÐХИСÐРТҮВШÐИЙ МÐРГÐШҮҮЛÐÐ¥ /CHRM/ Ñертификат олгох Ñургалтанд урьж байна.Байгууллагын дÑÑд шатны удирдлагууд, хүний нөөцийн менежерүүд, хүний нөөцийн алба, газрын захирлуудад зориулан боловÑруулÑан хөтөлбөрөөр хичÑÑллÑнÑ.Сургалтын түвшин: Level AХамрагдах хүрÑÑ: Байгууллагын удирдах ажилтнууд, хүний нөөцийн албаны дарга, хүний нөөцийн менежерХичÑÑллÑÑ… цаг: 10:00 - 12:30Сургалтын агуулга:1. Стратегийн Ñ‚ÑмүүлÑл / ÐрхÑм зорилго, алÑын хараа2. Стратегийн хүний нөөцийн менежмент3. Хүний нөөцийн бодлогын бичиг боловÑруулах арга зүй4. ШийдвÑÑ€ гаргалтын арга зүй5. Хүний нөөцийн Ñ…Ñмжүүр ба Ñудалгаа, анализ6. Хүний нөөцийн удирдлагын аудит7. Байгууллагын Ñоёл / Ñоёлын Ñудалгааны арга зүй8. ЗÑÑ€Ñг дÑвийн тогтолцоо / Карьер хөгжил9. Цалин хөлÑний ÑиÑтем, Ñудалгааг үр дүнтÑй хийх нь10. Хамт олныг удирдан чиглүүлÑÑ… коучинг арга зүй11. Менторинг арга зүй12. Талент менежмент / Тархины ангуучлал13. ГүйцÑтгÑлийн үнÑлгÑÑний хийх арга зүй / KPI14. Ур чадварын үнÑлгÑÑ / NCS15. Төлөвлөлт ба тайлагнал / Ðрга зүй16. Хувь хүний зан төлөв / ÐерÑг ба Ñөрөг зан төлөв17. XYZ - ҮеийнхÑнийг Ñ…ÑрхÑн удирдах вÑ?18. Дижитал хүний нөөц
Сургалтанд: Гарын авлага, загвар дүрÑм журам, хүний нөөцийн маÑгтын ÑмхÑтгÑл дагалдана. БүртгÑл Ñвагдаж байна.
ХавÑралт Ñ„Ð°Ð¹Ð»Ð°Ð°Ñ ÑлÑÑÑ… Ñ…Ò¯ÑÑлтийг татаж авч info@mhri.mn хаÑг руу илгÑÑж бүртгÑлÑÑ Ð±Ð°Ñ‚Ð°Ð»Ð³Ð°Ð°Ð¶ÑƒÑƒÐ»Ð½Ð° уу.ДÑлгÑÑ€Ñнгүй мÑдÑÑллийг:7000-1075 8000-1075 9000-1075 Ð´ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ Ð»Ð°Ð²Ð»Ð°Ð½Ð° уу.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |