СтреÑÑ Ð¼Ð°Ñˆ олон нүүр царайтай бөгөөд ихÑнхдÑÑ Ð±Ð¸Ð´ Ó©Ó©Ñ€Ñдөө түүний ÑÑ… Ò¯Ò¯ÑвÑÑ€ болж Ó©Ó©Ñ€Ñөддөө аÑуудал Ò¯Ò¯ÑгÑж, хариуцлага хүлÑÑÑ… шаардлагагүй газар бөөн аÑуудал Ò¯Ò¯ÑгÑдÑг. СтреÑÑÑ‚Ñй Ñ‚ÑмцÑÑ… хамгийн найдвартай арга бол Ó©Ó©Ñ€ зүйлд Ñатаарч, нөхцөл байдал, орчноо өөрчлөх Ñвдал юм. Ó¨Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ Ñ…ÑлбÑл өөртөө анхаарал тавь - амаралт ав гÑÑÑн үг.
Гуравхан хоногоор Ð±ÑƒÑ Ð±Ò¯Ñ€ хамгийн багадаа хоёр долоо хоногоор амралтанд Ñвах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. Ийм боломжгүй бол Ñмар нÑг хугацаанд ажлын Ð±ÑƒÑ Ñ†Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ€ удаан Ñуухгүй байхыг хичÑÑж зөвхөн өнөөдөртөө хийж гүйцÑтгÑÑ… ажлаа хийж дууÑгаад үлдÑÑнийг нь маргааш гÑж хойшлуулахгүй байх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй.
Хуучны найз нөхөдтÑйгÑÑ Ñ…ÑзÑÑ Ñ…Ð°Ð¼Ð³Ð¸Ð¹Ð½ Ñүүлд уулзÑан бÑ? Та Ñанахгүй л байгаа байх даа…
Хүнд Ñ…Ñцүү ажлын өдрийн дараа шууд гÑртÑÑ Ñ…Ð°Ñ€Ð¸Ñ…Ñ‹Ð½ оронд хааÑа нÑг, долоо хоногт нÑг удаа найз нөхөдтÑйгÑÑ ÑƒÑƒÐ»Ð·Ð°Ð¶ оройн зоог барих Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ИнгÑÑнÑÑÑ€ маш их таашаал авч ажилдаа ÑтреÑÑÑ‚ÑÑ… ÑÑ€ÑдÑл буурна.
Ð¥ÑÑ€Ñв ÑтреÑÑийн шалтгаан нь удирдлагатайгаа таарамжгүй байдагт оршиж байгаа бол Ñаран Ñандран ÑцÑийн үгÑÑ Ñ…Ñлж ажлааÑаа халагдахыг бүү урьтал болгоорой. Бид бүгд л Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ ÑˆÒ¯Ò¯ дÑÑ.
Магадгүй таны дарга танд ханддаг Ñ…Ð°Ð½Ð´Ð»Ð°Ð³Ð°Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¶ таны гаргаж буй идÑвхи зүтгÑлийг тань үнÑлÑхгүй байгаа юм биш харин зүгÑÑÑ€ л Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó© завгүй болоод таньтай харьцдаггүй байж болно.
Даргыгаа Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó©ÑÓ©Ó© Ñлгаагүй хүн гÑж бодоод Ñг одоо Ñмар ажил хйиж байгаагаа, ажилд тань юу нь хамгийн их таалагддаг талаар Ñрилцаад үзÑÑÑ€Ñй. Ð¥ÑÑ€Ñв Ñ‚ÑгÑÑд ч Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ñ…Ð³Ò¯Ð¹ бол аÑар их туршлагатай болÑондоо мөн цаашид ажиллахад Ñмар ч бÑрхшÑÑл гарÑан даван туулж чадна гÑÑÑн итгÑлтÑй болно шүү дÑÑ.
СтреÑÑÑ‚Ñй Ñ‚ÑмцÑÑ…Ñд Ñ‚ÑƒÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¶ чадах Ñ…ÑдÑн ахуйн зөвлөгөө өгье:
• Спорт зааланд очих
• Ямар нÑгÑн Ñонин Ñодон Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ñ…ÑƒÐ´Ð°Ð»Ð´Ð°Ð½ авах
• Өдрийн турш кофег Ñ…ÑтрүүлÑн Ñ…ÑÑ€ÑглÑхгүй байх
• Өдрийн хүнÑÑндÑÑ Ð¶Ò¯Ñ€Ð¶, нимбÑг зÑÑ€Ñг жимÑийг оруулах. Ðчааллыг бууруулах увидаÑтай байдаг
• ÐÑ€Ð¾Ð¼Ð¾Ñ‚ÐµÑ€Ð°Ð¿Ð¸Ñ (үнÑÑ€ÑÑÑ€ ÑмчлÑÑ…)–ийг Ñонирхож үзÑÑÑ€Ñй
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |