Монголын хүний нөөцийн инÑтитутÑÑÑ: Хүний нөөцийн мÑргÑжилтнүүдийн нÑн Ñ‚Ñргүүнд уншууштай гадаад болон ÑÑ… Ñ…Ñл дÑÑрх номнуудыг цувралаар танилцуулж байна. Ухаан далай Ð½Ð¾Ð¼Ð¾Ð¾Ñ ÑÑ…Ñ‚Ñй.
Зохиолч: Пол Мешанко /Paul Meshanko/ The Respect Effect: Using the Science of Neuroleadership to Inspire a More Loyal and Productive Workplace, буюу ХүндÑтгÑлийн үр нөлөө (Илүү үнÑнч, бүтÑÑмжтÑй ажлын байрыг урамшуулахын тулд Neuroleadership -н шинжлÑÑ… ухааныг ашиглах нь) номын товч агуулга
Захирал, дарга бүр үнÑнч, бүтÑÑмж өндөртÑй ажиллах хүчийг мөрөөддөг.
Түүнд хүрÑÑ… нууц нь нÑг л үгÑнд багтаж болох юм. ТÑÑ€ бол хүндÑтгÑл юм. Ðжилтан удирдагчдаа хүндлÑÑ… Ñ‘Ñтой гÑдÑг нь бодож цөхөх зүйл биш. ГÑхдÑÑ ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ Ñ‚ÑнцвÑртÑй байх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй бөгөөд дарга ч мөн ажилчдаа хүндлÑÑ… Ñ‘Ñтой. Пол Мешанко тархины удирдлагын шинжлÑÑ… ухаан ашиглан уншигчдад Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ñагаад тодорхой үйлдÑл хийдÑг, Ñагаад тодорхой байдлаар хариу үзүүлдÑг, ажлын байранд хүндÑтгÑл Ñмар нөлөө үзүүлдÑг зÑргийг ойлгох Ñнгийн төлөвлөгөө бий болгоход туÑлах болно.
Бүдүүвч зураг, тайлбар зургаар чимÑÑн уг ном жижиг бүлгүүдÑÑÑ Ð±Ò¯Ñ€Ð´ÑÑн нь уншигчдад ойлгоход илүү амар болÑон. Ðомд Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ñагаад бие биенÑÑ Ò¯Ð» хүндÑтгÑдÑг зÑÑ€Ñг аÑÑƒÑƒÐ´Ð»ÑƒÑƒÐ´Ð°Ð°Ñ Ð°Ð²Ñ…ÑƒÑƒÐ»Ð°Ð°Ð´ өөртөө итгÑлтÑй болох, хүндÑтгÑлтÑй байгууллага бий болгох заавар гÑÑд олон ÑÑдвийг хамарÑан байна.
/Жич: ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ ном Монгол Ñ…Ñл дÑÑÑ€ орчуулагдаж Ñ…ÑвлÑгдÑÑгүй болхыг анхаарна уу/
БуÑад ÐОМЫРТОЙМ-ыг ÑндÑÑÑ ÑƒÐ½ÑˆÐ¸Ð¶ танилцана уу? #HRBookReview #MHRI | #HRMongolia #МХÐИ
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
