ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ОНЛАЙН СУРГАЛТ – (HRM ONLINE) ШИНЭ ЭЛСЭЛТ Монголын Хүний Нөөцийн Институт 2021 оны анхны төсөл/ хөтөлбөр - "HR101" ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН АХИСАН ТҮВШНИЙ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ - (LIVE) ОНЛАЙН Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн ерөнхий захирлын нэрэмжит MHRI/SCHOLARSHIP-2020 тэтгэлэгт хөтөлбөр амжилттай хэрэгжиж байна.
Таван Богд Групп-т зарлагдаж буй дараах нээлттэй ажлын байранд таныг урьж байна.
- 2021 / 02 / 25
Хог хаягдлыг боловсруулах үйл ажиллагаа эрхэлдэг “Plastic Center” ХХК нь дараах ажлын байруудад та бүхнийг урьж байна
- 2021 / 02 / 24
Эвийг эртнээс, эрдмийг эхнээс нь ...
Хүний нөөцийг анхнаас нь ЗӨВ ЭХЛҮҮЛ
- 2021 / 02 / 22
- 2021 / 01 / 15
Монгол улс хөдөлмөрийн харилцааг анх 1925 онд "Аливаа хүчин үнэлэгчдийн дүрэм"-ээр зохицуулж, хөдөлмөрийн харилцааны эрх зүйн үндсийг тавьж байсан бөгөөд цаг үеийн шаардлагаар 1930, 1933, 1934, 1941, 1973, 1991, 1999 онд тус тус шинэчлэн баталжээ.
Х.Болорчулуун: Компани компани дамжин ажилладаг хүмүүст хариуцлага байдаггүй
Ц.Мөнх-Оргил: Ажилтан ажлаас гарахдаа 1 жилийн хугацаанд "үл өрсөлдөх", "өрсөлдөх байгууллагад ажиллахгүй"
- 2021 / 01 / 09
Хүний нөөцийн ажилтны өдөр жил бүрийн 10 дугаар сарын 15-ны өдөр тохиодог. Энэ өдрийн хүрээнд “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Захиргаа, хүний нөөцийн бодлогын газраас мэргэжилтнүүдийнхээ мэдлэг, чадварыг дээшлүүлэх зорилгоор “Монгол улсын Хүний нөөцийн менежментийн салбарын өнөөгийн чиг хандлага” сэдвээр сургалт зохион байгууллаа. Сургалтыг удирдаж, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдэд шинэ мэдлэг мэдээллийг түгээж хуваалцсан Монголын Хүний нөөцийн институтын Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатартай энэ үеэр уулзаж ярилцав. Тэрээр Монгол улс болон Эрдэнэт үйлдвэрийн хүний нөөцийн менежментийн хөгжлийн талаар ийн дүгнэж байна.
- 2020 / 07 / 24
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?