Зөвлөх үйлчилгээ
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
5.43%
Үнэнч байдал
21.71%
Өрсөлдөх чадвар
20.16%
Бусадтай нийцэх байдал
16.28%
Гадагшаа чанар
2.33%
Ёс суртахуун
23.26%
Өөдрөг үзэл
10.85%
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
- 2020 / 03 / 25
Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогоо / RPT: Role & Personality Test
Байгууллагад чадварлаг хүнээс гадна үр дүнтэй баг/хамт олныг бий болгож, хөгжүүлэх нь маш чухал асуудлын нэг. Тэгвэл Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогоо нь / RPT: Role & Personality Test/ багийн гүйцэтгэлтэй холбоотой зан төлвийн 5 онцлог болон багийн дотоод үүргүүдийн талаарх профайлыг үзүүлнэ.

TAI Role & Personality Test (RPT) -н хариу тайлан/ репорт нь хувь хүний зан төлвийг зөв буруу гэж дүгнэдэггүй, багийн гишүүдийн зан төлвийн ялгааг таньж харилцан бие биенийхээ өөр гэдгийг хүлээн зөвшөөрч хамтран ажиллахад нь туслахад чиглэсэн болно. 

Оношлогооны онцлог
    • Баг доторх үүргүүдтэй холбоотой хувь хүний зан төлвийн онцлогийн талаарх мэдээллийг өгнө
    • Хувь хүн тус бүрийн багт гүйцэтгэдэг үүргийн талаарх мэдээллийг өгнө
    • Цахим хэлбэрээр явагдах тул маш хялбар бас ойлгомжтой
    • Олон хэл дээр оношлогоо явуулах боломжтой
Оношлогооны ач холбогдол
    1. Хувь хүн тус бүрийн зан төлвийн онцлог болон түүний багш үзүүлдэг нөлөөллийн талаар өөрөө өөрийгөө таньж мэдэхэд туслана
    2. Багийн гишүүн бүрийн багт гүйцэтгэдэг үүрэг мөн хамгийн сайн гүйцэтгэдэг үүргийн талаар мэдээлэл өгнө
    3. Багийн гишүүн хоорондын зан төлвийг онцлог, ялгаа болон багт гүйцэтгэх үүргийнхээ талаар илүү ойлгоход туслана
Оношлогооны хэрэглээ
    • Үүргийг оновчтой болгох
Тухайн багт ямар үүргийг сайн гүйцэтгэдэг болохоо мэдэж авна, багийн гишүүн хооронд ажил үүргийг зөв тодорхойлж хуваарилахад ашиглана.
    • Маргаан зөрчилдөөнийг зохицуулах
Багийн гишүүд хоорондын үл итгэлцлийг арилгаж бие биедээ итгэж хамтран ажиллах арга болгон ашиглана
    • Багийн ажиллагааг сайжруулах
Багийн гишүүдийн зөн төлөв ба үйлдэл, байр байдлыг таньж мэдснээр харилцааг сайжруулахад ашиглана


Оношлогооны танилцуулга
  • Обьект: Багийн ахлагч багийн гишүүд
  • Оролцох арга: Цахим асуулга
  • Асуултын тоо: 75
  • Хугацаа: 20 минут
Оношлогооны дараах сургалт
  • Ур чадвар тодорхойлох workshop
  • Багийн үйл ажиллагааг сайжруулах workshop
  • Баг бүрдүүллэлтийн кейс / Team Building

Дэлгэрэнгүй: 70001075 | 80001075 | 90001075

www.mhri.mn | info@mhri.mn  

Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогооны (Role & Personality Test) бүрэн танилцуулга эндээс татаж авна уу?

TAI тест ерөнхий танилцуулга энд дарж үзнэ үү? 

Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогоо / RPT: Role & Personality Test
Хавсралт файлын жагсаалт
1. Хувь хүний баг дахь үүргийн оношлогоо / RPT: Role & Personality Test
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2020 / 03 / 25
Маш олон байгууллага шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахдаа “Зан төлөв сайтай хүн” авна гэдэг боловч сайн зан төлөв гэж юу болох талаар маш хийсвэр ойлголттой байх тохиолдол их байдаг.
Баг уян хатан ажиллагаатай байснаар хамтын хүчээр үүрэг даалгавараа бүрэн биелүүлэх, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч шуурхай арга хэмжээ авах, ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлж хамтын хүчин чармайлтыг бий болгох зэрэгт нэн тустай.
- 2020 / 03 / 24
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн албан түнш - Talent Assessment Institute нь БНСУ төдийгүй Азид хүчин төгөлдөр, шударга эрх тэгш сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог бий болгоход тестийн хэрэглээг өргөн нэвтрүүлэх зорилго бүхий байгууллага юм.
- 2020 / 03 / 24
HR Фото