Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM- Дасан зохицол
Энэхүү компани гал, бослого, иргэний үймээн, байгалийн болон хүний учруулсан гамшигаас үүдэн гарах амь нас, өмч хөрөнгө, ажлын аюулгүй байдалд учрах аюулыг аль болох бага байлгах үүрэгтэй. Энэхүү зорилгод хүрэхийн тулд онцгой байдлын дагуу хариу үйлдэл хийх Түргэн хариу арга хэмжээ авах багийг байгуулсан. Эдний үүрэг хариуцлагад дараах зүйлс орно:
Байгууллагын ажлын цагт хамаарагдах цалин (хөдөлмөрийн хөлс) бодогдох үйл ажиллагаа, үйлдэлүүдийн жишээ:
- Цайны завсарлага
Энэ удаад бид байгууллагын ажлын цагт хамаарагдах цалин (хөдөлмөрийн хөлс) бодохгүй байх үйл ажиллагаа, үйлдэлүүдийн жишээг танилцуулж байна.
· Өвчин, баяр, амралтын чөлөө
· Ажлаасаа түр чөлөөлөгдсөн, ажлын байраа орхиж болох (гэхдээ үйлдвэрийн байраар хязгаарлагдаж болно) хагас цаг буюу түүнээс удаан үргэжлэх хоолны цаг
Ажлын цагийн өмнө, хойно, завсарт нь зарцуулах цаг - Цалин хөлс бодох
- Барааг өрөх, цааш нь тавих
- Банкны ажилтнууд аудит дуусахыг хүлээх
- Ажлын шаардлагаар хувцсаа солих, шүршүүрт орох, угаах (тухайлбал химийн бодистой ажилладаг ажилтнууд эрүүл
Ажлын цагийн өмнө, хойно, завсарт нь зарцуулах цаг - Цалин хөлс бодохгүй байх нөхцөлүүд:
Ажилтнуудөөрсдийн тохь тухын төлөө хувцсаа солих, угаах, шүршүүрт орох
-2009 / 06 / 06
Шинээр орсон ажилтан танд Сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу шалгаруулалтад орж тэнцсэнд баяр хүргэе. xxx компанид ажилд орсонд тань баяр хүргэхийн ялдамд Ажлын Их амжилт хүсье.
-2009 / 03 / 15
Энэхүү компани гал, бослого, иргэний үймээн, байгалийн болон хүний учруулсан гамшигаас үүдэн гарах амь нас, өмч хөрөнгө, ажлын аюулгүй байдалд учрах аюулыг аль болох бага байлгах үүрэгтэй. Энэхүү зорилгод хүрэхийн тулд онцгой байдлын дагуу хариу үйлдэл хийх Түргэн хариу арга хэмжээ авах багийг байгуулсан. Эдний үүрэг хариуцлагад дараах зүйлс орно:
-2009 / 03 / 11
Байгууллагын ажлын цагт хамаарагдах цалин (хөдөлмөрийн хөлс) бодогдох үйл ажиллагаа, үйлдэлүүдийн жишээ:
- Цайны завсарлага
· - Галын бэлтгэл
-2009 / 03 / 11
Энэ удаад бид байгууллагын ажлын цагт хамаарагдах цалин (хөдөлмөрийн хөлс) бодохгүй байх үйл ажиллагаа, үйлдэлүүдийн жишээг танилцуулж байна.
· Өвчин, баяр, амралтын чөлөө
· Ажлаасаа түр чөлөөлөгдсөн, ажлын байраа орхиж болох (гэхдээ үйлдвэрийн байраар хязгаарлагдаж болно) хагас цаг буюу түүнээс удаан үргэжлэх хоолны цаг
-2009 / 03 / 11
Ажлын цагийн өмнө, хойно, завсарт нь зарцуулах цаг - Цалин хөлс бодох
- Барааг өрөх, цааш нь тавих
- Банкны ажилтнууд аудит дуусахыг хүлээх
- Ажлын шаардлагаар хувцсаа солих, шүршүүрт орох, угаах (тухайлбал химийн бодистой ажилладаг ажилтнууд эрүүл
-2009 / 03 / 11
Ажлын цагийн өмнө, хойно, завсарт нь зарцуулах цаг - Цалин хөлс бодохгүй байх нөхцөлүүд:Ажилтнуудөөрсдийн тохь тухын төлөө хувцсаа солих, угаах, шүршүүрт орох
· Ажил
олгогчид мэдэгдээгүй
гэрээр хийх ажил
· Хотоос
гадуур ажил хийх үеийн
хоолны цаг
· Ажил дээр авсан гэмтэл ч байсан компанийн эмчид үзүүлэх
HR Фото
