Мэдээлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.27%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.65%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.95%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.13%
HR видео
-2015 / 01 / 21
Жижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд хүний нөөцийн салбарын талаарх мэдлэг хомс, зөв менежментийн бодлого байдаггүйн улмаас хүний нөөцтэй холбоотой асуудлууд ихээр тулгардаг. Иймээс Нью медиа группээс хүний нөөцийн бүртгэлийг цахимжуулах, хялбарчлах зорилготой “Хишиг” програмыг гаргажээЖижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд хүний нөөцийн салбарын талаарх мэдлэг хомс, зөв менежментийн бодлого байдаггүйн улмаас хүний нөөцтэй холбоотой асуудлууд ихээр тулгардаг. Иймээс Нью медиа группээс хүний нөөцийн бүртгэлийг цахимжуулах, хялбарчлах зорилготой “Хишиг” програмыг гаргажээ.
-2013 / 10 / 10
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын зохион байгуулж буй CHRM буюу хүний нөөцийн менежер, мэргэжилтнүүдэд зориулсан ахисан шатны мэргэшүүлэх сургалт амжилттай зохион байгуулагдаж байна. Сургалтанд салбарын тэргүүлэх түвшний зөвлөх спикерүүд урилгаар оролцож лекц уншдаг бөгөөд, энэ удаагын хөтөлбөрт Компанийн Засаглалын Хөгжлийн Төвийн тэргүүн Ж.Үнэнбат, Скайтел группын гүйцэтгэх захирал Б.Болор, Гэрэг эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлан, JDA хүний нөөцийн компанийн гүйцэтгэх захирал Майк Маршил, IT Zone компанийн дэд захирал У.Наранбаатар нар оролцох болно.
-2013 / 10 / 10
Д.Бартанбаатар: Шинэ системийг нэвтрүүлснээр “үргүй зардаг” хугацааг 30-40 хувиар хэмнэх боломжтой
-2013 / 06 / 14
Хүний нөөцийн институтын сургалтын сурталчилгаа Утас: 70001075 | 80001075 | 90001075 Вэб: www.MHRI.mn Мэргэжлээрээ ялгарах нь таны СОНГОЛТ
-2012 / 05 / 23
Байгууллагын ололт амжилт, ашиг орлогын 80%-ийг нийт ажилтнуудын 20% нь бий болгож байдаг гэсэн зарчим байдаг. Эдгээр 20% чадварлаг мэргэшсэн хүмүүс байх төдийгүй шилэгдмэл авъяастнууд (talent) байдаг. Амжилт ололтын баталгаа болсон эдгээр талантуудыг байгууллагад хоёр хэлбэрээр бий болгох боломжтой. Эхнийх өсөх ирээдүйтэй, бүтээлч ажилтнууд тусгайлан сургаж бэлтгэх, удаах арга нь бусад байгууллагад байгаа хүчирхэг, эрч хүч бүхий шилдэг мэргэжилтнүүдийг өөрийн байгууллагад урвуулан авах буюу head hunting юм.
-2012 / 05 / 07
Байгуулагын эрхэм зорилго, алсын хараа нь сурталчилгааны материал, цахим хуудас төдийхөнд хэрэглэгддэг зүйл биш юм. Өдөр тутмын жижиг зорилтыг биелүүлэхийн төлөө тэмүүлэлгүйгээр амьдрах бус эрхэмлэн хүндэтгэдэг үзэл баримтлалдаа тулгуурлан, алс хэтээ харсан сонголт бүхий томоохон зорилтуудыг өмнөө тавьж, тэр зорилтоо хамгийн энгийн болон ойлгомжтойгоор хүмүүст бүргэж мөн хамт олноо уриалах хэрэгтэй.
-2012 / 05 / 04
Монголын Хүний Нөөцийн Институт хүний нөөцийн удирдлагын мэдлэг мэдээллийг та бүхэндээ илүү хүртээмжтэй, өргөн цар хүрээтэйгээр хүргэж зорилгоор сургалт семинар, сонин сэтгүүл, цахим худаснаас гадна дүрсжүүлсэн (video) хэлбэрээр хүргэж эхэлж байгаагаа мэдэгдэхэд таатай байна. 
-2012 / 04 / 27
Хэрэв байгууллагын хүний нөөцийн удирдлага зөв, оновчтой бол ажилтнууд тань "Өглөө ажилдаа яаран ирж орой гэртээ баяр хөөртэйгээр харих болно ..." Харин  танай хамт олон өглөө ажилдаа хэрхэн ирж байна?
-2012 / 04 / 17
Сонгон шалгаруулалт
HR Фото