Борлуулалттай холбоотой үйл ажиллагааг хариуцан ажиллана. Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг чанарын өндөр түвшинд, эмх цэгцтэй нийлүүлнэ.

Компанийн бүтээгдэхүүнийг борлуулах мэргэжлийн төлөөлөгч. Нөөцийг ашиглах, хөгжлийг манлайлагч, хамтын ажиллагааг эрхэмлэх. Харилцагчийн үйлчилгээг стандарт түвшинд ханган ажиллах

Урьдчилсан захиалгыг баталгаажуулах, билетийг борлуулах. Аялалын болон тээврийн хэрэгслийн мэдээллээр жуулчдыг хангах, ачааны бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих. Худалдааны төлөөлөгч нь захиалга хүлээн авах, тээврийн хэрэгслийн билетийн борлуулагч юм.

Хүний нөөцийн дарга нь албаны ерөнхий төлөвлөгөөг зохиож хүний нөөцийн менежерүүд болон хүний нөөцийн ажилтнуудын үйл ажиллагааг нэгтгэж, үйл ажиллагааны бүтэц зохион байгуулалтыг төлөвлөж, компанийн стратеги төлөвлөгөөтэй дотоод үйл ажиллагаагаа уялдуулах, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих зэрэг нийтлэг үүрэг хүлээнэ.

Ажлын байрны зорилго: Компаний дотоод ажлыг цаг тухайд нь түргэн шуурхай зохион байгуулах, төлөвлөгөөний болон удирдлагаас өгөгдсөн үүрэг даалгаврын биелэлтэнд хяналт тавих, компаний үйл ажиллагааг баримтжуулахад оршино.

Албан тушаалын зорилго: Компанийн зээлийн гэрээг эрсдэл багатай хийж, өр авлагыг түргэн шуурхай барагдуулах

Компанийн эрхэм зорилго, бизнесийн болон менежментийн бодлогыг хэрэгжүүлэхийн тулд компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг тасралтгүй, хэвийн, үр ашигтай явуулах нөхцлийг бүрдүүлэх ажлыг зохион байгуулахад энэхүү ажлын байрны зорилго оршино.

Албан тушаалын түвшинг кодолж нэрлэх ба ерөнхий утга нь удирдах (A), дунд (B), гүйцэтгэх (C) гэх мэт түвшинг илэрхийлнэ.Хүний нөөцийн алба, дээд удирдлагатай хамтран албан тушаалын зэрэглэл тус бүрийг ямар түвшинд харьяалагдахыг тодорхойлж өгнө.

Хүний нөөцийн алба бүх ажлын байруудыг ажлын байрны бүлгүүдэд ангилж, шаардагдах ур чадварын хэрэгцээгээр харьцуулан жагсаана. Туршилтын хугацаанд ажиллаж байгаа ажилтанаас бусад нийт ажилтнууд нь дор дурдсан зэрэглэлтэй байна.