Гэрээ зорилго: Ажил олгогч болон ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах зорилготой. Ажилтан энэ гэрээнд заасан ажлыг гэрээнд заасан болзол, нөхцөл, тохирсон хөлсөөр гүйцэтгэх. Ажил олгогч нь гэрээгээр тохиролцсон хөлс олгох нь энэхүү гэрээний гол зүйл мөн. (Зөвхөн гишүүд болон HR Plus карт эзэмшигч нарт зориулав ) Хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж гишүүд дэмжигчдийн нэмэлт мэдээллийн HR PLUS картаа цэнэглэнэ үү.

Энэхүү журмын зорилго нь: Ажилтнуудын хөдөлмөрийг оновчтой, үр ашигтай зохион байгуулах, ажлын цагийг үр бүтээлтэй ашиглах, ажил, үйлдвэрлэл, үйлчилгээний чанар бүтээмжийг дээшлүүлэх, хөдөлмөрийн сахилгыг бэхжүүлэх зэрэг хөдөлмөрийн нийтлэг харилцааг зохицуулахад оршино.

Соёлын стандартын бүрдэл: Байгууллагын эрхэмлэх үнэт зүйлс, ёс суртахуун, бэлэг тэмдэг, соёлын хэм хэмжээ, дүрэм, журам зэрэг үнэт зүйлсийг байгууллагын соёлын үндсэн бүрдэл гэж үзнэ.

Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын худалдааны төв болон албан тасалгаанд ажлын тохилог, таатай орчин бүрдүүлэх, зөв боловсон үйлчилгээгээр хангах, цэвэр цэмцгэр байлгах

Энэхүү дүрмийн зорилго: Байгууллагын эрхэмлэх ёс суртахууны үнэт зүйлс, баримтлах ёс суртахууны зарчим, дагаж мөрдөх хэм хэмжээг тогтоож хэвшүүлэх байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэхэд оршино.

Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино.

Ажлаас чөлөөлөгдсөн хүмүүстэй тооцоо нийлэх хуудас.

Борлуулалтын менежер нь компанийн борлуулалтын борлуулалтын төлөөлөгчдийн багийг ахлан ажиллана. Таны үүрэг бол компанийн худалдаа, хөрөнгө оруулалтын салбарыг зохион байгуулан ажиллах.

Худалдаа хариуцсан захирал нь худалдааны шинэ боломж, сувгуудийг хайх замаар бизнесийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэлийг хэрэгжүүлнэ.