- 2011 / 03 / 28
ÐÐРИЙРХУУДÐС СОЛИЛЦОХ ÐС ЗҮЙ
Өнөөдөр аливаа ажил Ñ…Ñргийн уулзалт нÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ ÑолилцолгүйгÑÑÑ€
өнгөрөх нь ховор. ÐÑрийн хуудÑыг ажил Ñ…Ñргийн түншдÑÑ Ó©Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð³Ó©Ó© тодорхой
танилцуулах журмаар Ñ…ÑÑ€ÑглÑдгийг бүгд мÑднÑ. ТÑгвÑл Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ñолилцох
зарим бичигдÑÑгүй хууль байдаг аж. ДүрÑм Ñ‘Ñоор нÑрийн хуудÑыг хувь хүн
өөрийн биеÑÑ€ харилцагч хүндÑÑ Ó©Ð³Ð´Ó©Ð³. Ðжил Ñ…Ñргийн уулзалтад очÑон Ñ…Ñн
боловч нÑрийн хуудÑаа заавал үлдÑÑÑ… Ñ‘Ñтой.
Өнөөдөр аливаа ажил Ñ…Ñргийн уулзалт нÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ ÑолилцолгүйгÑÑÑ€
өнгөрөх нь ховор. ÐÑрийн хуудÑыг ажил Ñ…Ñргийн түншдÑÑ Ó©Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð³Ó©Ó© тодорхой
танилцуулах журмаар Ñ…ÑÑ€ÑглÑдгийг бүгд мÑднÑ. ТÑгвÑл Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ñолилцох
зарим бичигдÑÑгүй хууль байдаг аж. ДүрÑм Ñ‘Ñоор нÑрийн хуудÑыг хувь хүн
өөрийн биеÑÑ€ харилцагч хүндÑÑ Ó©Ð³Ð´Ó©Ð³. Ðжил Ñ…Ñргийн уулзалтад очÑон Ñ…Ñн
боловч нÑрийн хуудÑаа заавал үлдÑÑÑ… Ñ‘Ñтой.
• ÐÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ó©Ð³Ó©Ñ… Ñнгийн, заавал гүйцÑтгÑÑ… дүрÑм байдаг. ÐÑрийн
хуудÑыг өгөхдөө цаад хүн нь шууд унших байдлаар /өмнө нь ном дÑлгÑж
байгаа юм шиг/ өгдөг. ÐÑрийн хуудÑаа өгөөд өөрийн овог нÑÑ€, хашдаг ажил
албыг давхар Ñ…Ñлж өгнө.
• ÐÑрийн хуудÑыг хүлÑÑж авч байгаа тал ÑÑ…Ñлж өгдөг дүрÑмтÑй.
Гадаадын түншдÑÑ Ð½Ñрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ó©Ð³Ó©Ñ…Ó©Ð´ илүү нарийн дүрÑÑм баримтална. Ийм
уулзалтад нÑрийн хуудаÑгүй очих нь хамгийн бүдүүлÑг Ñвдалд тооцогддог.
Ð¥ÑÑ€Ñв Ñ…ÑÑÑг бүлÑгийн улзалтад очÑон бол нÑрийн хуудÑаа ÑхлÑÑд хамгийн
өндөр тушаалын хүнÑÑÑ ÑÑ…Ñлж гардуулдаг.
ИнгÑхдÑÑ Ó©Ð³Ñ‡ байгаа болон хүлÑÑн авч буй талууд харилцан мÑхийх
Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ ÑлангуÑа Ñпон, ÑолонгоÑчуудад их хамаатай. БуÑад
орныхны хувьд заавал мÑхийх шаардлагагүй. Ðзийн орнуудад нÑрийн хуудÑыг
хоёр гардаж өгч, авдаг заншилтай. Мөн нÑг гараараа авах бол баруун
гараараа авдаг. Ðжил Ñ…Ñргийн уулзалтын үед нÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ñ…Ò¯Ð»ÑÑж авÑан
хүн цааш далд хийлгүй өмнөө тавьдаг.
• Хангалттай хүрÑлцÑхүйц нÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ð°Ð². Олон хүнтÑй үед заримд нь дутвал Ñвгүй байдалд орно.
• Мөн хүний нÑрийн хуудÑан дÑÑÑ€ Ñмар нÑгÑн Ñ‚ÑмдÑглÑгÑÑ Ñ…Ð¸Ð¹Ñ…Ð¸Ð¹Ð³
хориглоно. Мөн гартаа ÑргүүлÑÑ…, хуруу гараараа заах зÑÑ€Ñг нь зохиÑгүй.
Өөрийн болон буÑдын нÑрийн хуудÑыг хувцаÑны халааÑанд хийж Ñ…ÑрхÑвч
болохгүй. ТуÑгай нÑрийн хуудаÑны Ñаванд хийж заншаарай. Тийм хавтагыг
ÑÑ€ÑгтÑйчүүд пиджакны зүүн талын дотор доод жижиг халааÑандаа,
ÑмÑгтÑйчүүд цүнхÑндÑÑ Ð°Ð²Ñ‡ Ñвах нь зохимжтой.
• ÐÑрийн хуудÑан дÑÑÑ€ байгууллагын нÑÑ€, овог нÑÑ€, албан тушаал, цол
Ñ…ÑргÑмийн нÑÑ€, шуудангийн болон интернетийн хаÑг, утаÑ, телекÑ, факÑын
дугаарыг бичдÑг.
• ТүүнчлÑн нÑрийн хуудÑыг заавал хоёр Ñ…Ñл дÑÑÑ€ бичнÑ. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ ÑÑ… Ñ…Ñл,
ажил байдлын Ð¾Ð½Ñ†Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð¾Ñ ÑˆÐ°Ð»Ñ‚Ð³Ð°Ð°Ð»Ð°Ð½ аль нÑг гадаад Ñ…Ñл буюу англи Ñ…Ñл,
ÑÑвÑл очих улÑын Ñ…Ñл дÑÑÑ€ бичиж болно. Тухайлбал, монголд ажиллаж буй
Ñпоны компанийн ажилтан Ñпон хүн үйл ажиллагаагаа Ñвуулж буй орны Ñ…Ñл,
монгод Ñ…Ñл, ажил Ñ…Ñргийн холбоотой Ñ…Ñл Ñпон ÑÑвÑл англи Ñ…Ñл дÑÑÑ€ бичÑÑн
нÑрийн хуудаÑтай байх Ñ‘Ñтой. Олны дунд түгÑÑмÑл Ñайн мÑддÑг,олон улÑын
хураангуйлÑан үг ба лого зÑргийг орчуулах Ñ…ÑÑ€Ñггүй. Дащрамд дурдахад
нÑрийн хуудÑан дÑÑрхи чухал мÑдÑÑллийг голд нь болон баруун дÑÑд буланд
нь бичвÑл үргÑлж ил тод байж хүний нүдÑнд шууд туÑдаг байна. Ðжил Ñ…ÑÑ€Ñгч
хүн нÑрийн хуудÑаа нарийн ширхÑгтÑй, Ñайн чанарын цааÑан дÑÑÑ€ хар
өнгөөр тод, гарагцтай бичмÑл ба дармал Ò¯Ñгийг товойлгон Ñ…ÑвлүүлÑÑн байна
ÐÑрийн хуудÑаа хүнд өгөхдөө овог нÑÑ€ÑÑ Ñ‡Ð°Ð½Ð³Ð°, тод Ñ…Ñлж цаад хүнлүүгÑÑ
зөв харуулан хоёр гардан барьдаг. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ цаад хүнÑÑ, мөн өөрийгөө
хүндÑлж буйн илрÑл болно. ХүнÑÑÑ Ð½Ñрийн хуудÑыг нь мөн хоёр гардан
хүндÑтгÑлтÑй аваад шууд унших Ñ‘Ñтой.
• Ðжил Ñ…ÑÑ€Ñгч хүн албан уулзалт, гÑÑ€ÑÑ Ñ…ÑлцÑл цаашлаад үдÑшлÑг,
цÑнгÑÑн хаана ч байÑан биедÑÑ Ð±Ð°Ð¹Ð½Ð³Ð° авч Ñвж ÑрхÑлдÑг ажил, холбоо барих
хаÑг гÑÑ… мÑÑ‚ өөрийн тухай товч мÑдÑÑлÑл өгөх шаардлагатай үед цаг
Ñ…ÑмнÑхийн тулд нÑрийн хуудÑыг ашигладаг.
• ÐÑрийн хуудÑыг авто машин, автобуÑ, хонгил, цахилгаан шатанд
Ñолилцох нь Ñвгүй тул зөвхөн албан Ñ‘Ñны уулзалт, зоог дÑÑÑ€ Ñолилцвол
зүйтÑй. Зочноо анзаараагүй үед, завгүй, гар нь Ñул биш байхад нÑрийн
хуудÑаа өгөх гÑж бүү Ñар.
• ÐцÑÑÑ‚ нь Ñануулахад, Ñ…ÑÑ€Ñв нÑрийн хуудÑыг нь авÑан л бол зөвхөн
нÑÑ€ÑÑÑ€ нь ÑÑвÑл цол Ñ…ÑргÑм, албан тушаалаар нь "ноён Жон", "ÑрхÑм
захирал аа", "профеÑÑор оо" гÑÑ… зÑргÑÑÑ€ дуудаж харьцах нь зүйтÑй. Чухам
харилцааны ÑÐ½Ñ Ñ‚Ð°Ð°Ñ‚Ð°Ð¹ нөхцөлийг бүрдүүлÑхийн тулд л харилцахын өмнө,
уулзалт Ñрианы ÑÑ…Ñнд нÑрийн хуудÑаа Ñолилцдог учиртай.
• Ð£Ð»Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½ бүрийн нÑрийн Ñ…ÑƒÑƒÐ´Ð°Ñ Ñолилцох Ñ‘Ñ Ñ…Ð¾Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð´Ð¾Ð¾ Ñлгаатай.
ÐÑ… Ñурвалж: аÑуу.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
|
|
Сэтгэгдэл бичих

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 05 / 11
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.