- 2011 / 04 / 13
Танай компанийн тав дахь багана
1. Компьютер
Ðжилтнуудын хувийн халааÑны компьютерийг компанийн ÑүлжÑÑнд холбогдуулахгүй байх. ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ нөгөө Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ð¸Ð¹Ð½ ÑүлжÑÑг гадны вируÑÑÑÑ Ñ…Ð°Ð¼Ð³Ð°Ð°Ð»Ð°Ñ… болно.
2. Ðжлын дÑвтÑÑ€
Ðжилтнууд өдөр тутам хөтөлдөг дÑвтрÑÑ Ð´Ð°Ð´Ð»Ð°Ð³Ð°Ð¶Ð¸Ð³Ñ‡, түр ажилтан, ÑˆÐ¸Ð½Ñ Ð°Ð¶Ð¸Ð»Ñ‚Ð°Ð½, туршилтын хугацаанд ажиллаж байгаа хүмүүÑÑ‚ огт үзүүлÑхгүй байж, зөвхөн өөртөө хадгалах.
3. Принтер, цааÑ
Ðжилтан гадагш мÑдÑÑлÑл илгÑÑÑ… болон Ð³Ð°Ð´Ð½Ð°Ð°Ñ Ð¼ÑдÑÑлÑл авахдаа принтерÑÑÑ€ Ñ…ÑвлÑхгүй буюу цааÑан дÑÑÑ€ огт буулгахгүй байж, зөвхөн дотооод ÑүлжÑÑ, интернÑÑ‚ ашиглах Ñ‘Ñтой. Ð¥ÑвлÑгдÑÑн баримт, материалууд хний ч гарт өртөж болзошгүй.
4. Хуучин ажиллагÑад
ÐÐ¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ñан Ñ…Ò¯Ð¼Ò¯Ò¯Ñ Ñ‚Ð¾Ð´Ð¾Ñ€Ñ…Ð¾Ð¹ Ñ…ÑмжÑÑгÑÑÑ€ мÑдÑÑлÑл алддаг аюултай. ИймÑÑÑ Ñ…Ñн нÑгÑн хүн Ð°Ð¶Ð»Ð°Ð°Ñ Ñ…Ð°Ð»Ð°Ð³Ð´Ñан тохиолдолд байгууллагын ÑүлжÑÑг өөрчлөх, нууц үгийг Ñолих, дотогш нÑвтрÑÑ… Ñрхийг хаÑах зÑÑ€Ñг арга Ñ…ÑмжÑÑг Ñаралтай авах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй.
5. Олоход Ñ…Ñлбар нууц үг
ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ инÑÑдтÑй мÑÑ‚ Ñанагдавч удирдлагын түвший ажилтнууд ÑүлжÑÑнд холбогдох нууц үгÑÑ Ð¾Ð¹Ñ€Ñ…Ð¾Ð½, хүн олохоор газар Ñ‚ÑмдÑглÑхгүй байх, мөн нууц үгÑÑ Ó©Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ ÑхнÑÑ€, нөхөр, хүүхдийн нÑÑ€, утаÑны дугаар, төрÑөн он Ñар өдөр, орд зÑргÑÑÑ€ хийхгүй байх.
ÐÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð» үндÑÑн, Ñуурь зарчим. ÐдгÑÑÑ€ дÑÑÑ€ нÑмÑгдÑж дараах 2 зөвлөгөөг өгч байна.
6.Ð¥Ñн нÑгнийг компьютертÑÑ Ð½ÑвтрÑÑ… боломжийг бүү олго
Ðжилтнууд ажил тармагц Ñ‚ÑƒÑ Ñ‚ÑƒÑын компьютерÑÑ Ð·Ð°Ð°Ð²Ð°Ð» унтраах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. ТÑÑ€ ч бүү Ñ…Ñл хоолонд орох, үйлчлүүлÑгчтÑйгÑÑ Ñрилцах зÑргÑÑÑ€ ажлын байрнааÑаа хөндийрөх бүртÑÑ Ñ…Ñн нÑгÑн нь таны компьютерт нÑвтрÑÑ… бүх боломжийг хаагаарай.
7.Өндөр Ñ‚ÐµÑ…Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ð¾Ð¾Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð³Ð¾Ð¾Ð¼Ð¶Ð¸Ð»
Диктофон, флÑш диÑк, камертай гар ÑƒÑ‚Ð°Ñ Ð·ÑÑ€ÑгтÑй гадны Ð·Ð¾Ñ‡Ð´Ð¾Ð¾Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð³Ð¾Ð¾Ð¼Ð¶Ð¸Ð». ТÑд Ñрилцлага, нÑвтрүүлÑг бÑлтгÑÑ… нÑрийн дор мÑдÑÑллийн Ñангийн Ð½ÑƒÑƒÑ†Ð°Ð°Ñ Ñ…ÑƒÐ»Ð³Ð°Ð¹Ð»Ð¶ болно шүү дÑÑ.
Үүний тулд компанийн харуул хамгаалалтыг ч нÑгт нÑмбай, хариуцлагатай байлгах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй.
ÐÑ… Ñурвалж: СÑтгүүл.алтангадаÑ.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
|
|
Сэтгэгдэл бичих

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 05 / 11
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.