- 2012 / 03 / 11
ДреÑÑ ÐºÐ¾Ð´ буюу ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалтын тухай
ГÑÑÑн Ñ…Ñдий ч ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ зарим үед ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалтанд тодорхой Ñ…ÑмжÑÑний хүндрÑлүүдийг бий болгодог, тодруулбал нийтÑÑÑ€ дагаж мөрдөх Ñ…Ñм Ñ…ÑмжÑÑ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ хүлÑÑн зөвшөөрөгдөх чөлөөт Ñонголт хоёрын хоорондох заагийг нарийн тодорхойлоход Ñ…Ñцүү болдог. ИймÑÑÑ Ð´Ð°Ñ€Ð°Ð°Ñ… зөвлөгөөнд анхаарлаа хандуулна уу.
1. Ðлбан конторт өмÑч буй Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ð½ÑŒ Ñ…ÑзÑÑ Ñ‡ "буÑдыг өдөөÑөн, Ñ‚Ñдний анхаарлыг Ñ…ÑÑ‚ татÑан" байж болохгүй. Ó¨Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ Ñ…ÑлбÑл Ñ…ÑÑ‚ богино ÑÑвÑл Ñ…ÑÑ‚ урт, Ñтрейч брюк, захгүй болон ханцуйгүй цамц аль аль нь тохиромжгүй.
2. Цаг агаарын Ñмар ч нөхцөлд ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч ÑмÑгтÑй урт шилÑн Ð¾Ð¹Ð¼Ñ Ó©Ð¼ÑÓ©Ñ… Ñ‘Ñтой. Харин өмд өмÑÑөн тохиолдолд богино шилÑн Ð¾Ð¹Ð¼Ñ Ó©Ð¼Ñөж болно.
3. ÐÑ€ÑÑн мÑраан Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ó©Ð¼Ñөж болохгүй. 2-3 төрлийн зонхилох Ó©Ð½Ð³Ó©Ð½Ó©Ó©Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯ байх Ñ‘Ñгүй. Гуравдагч өнгө нь 15 Ñ…ÑƒÐ²Ð¸Ð°Ñ Ñ…ÑÑ‚Ñрч болохгүй.
4. СүлжмÑл Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ñонгохдоо болгоомжтой хандаарай. Сайн чанарын, өндөр үнÑÑ‚Ñй ÑүлжмÑл коÑтюмыг /хоÑлол/ ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалтанд тооцож болно. Харин том том нÑÑ…ÑÑÑÑ‚Ñй, ÑлангуÑа гараар нÑÑ…ÑÑн Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ó©Ð¼Ñөхийг хатуу хориглодог.
5. ÐÑг гартаа мөнгөн, нөгөө гартаа алтан /монетон/ бөгж зүүх тохиромжгүй. Гоёлын зүүлтний талаар мартаж болохгүй. Гоёлын зүүлтний хувьд өмÑÑөн хоÑлолыг илүү тод, хурц болгоход туÑалдаг ч түүнийг Ñ…ÑтрүүлÑн Ñ…ÑÑ€ÑглÑж болохгүй. ÐнгÑрийн зүүлт, хүзүүний зүүлт болон гинжийг нÑгÑн зÑÑ€Ñг хамтад нь Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑ… нь тохиромжгүй.
6. Гутал, цүнх, үзÑг, Ñ‚ÑмдÑглÑлийн дÑвтÑÑ€ зÑÑ€Ñгт гар татах Ñ…ÑÑ€Ñггүй. ÐдгÑÑÑ€ Ð·Ò¯Ð¹Ð»Ñ Ð½ÑŒ таны Ñ…Ñв загварыг /Ñтиль/ илÑрхийлж байдаг.
7. Цагаан өнгийн гутал болон арьÑан цүнх тийм ч тохиромжтой буÑ. ТÑдгÑÑÑ€ нь илүү хурдан гадаад өнгө төрхөө алддаг.
8. Ðүүрний будаг ба үнÑртÑнг Ñ…ÑÑ€ÑглÑÑ… нь зүйтÑй. ГÑхдÑÑ Ñ…ÑмжÑÑг нь тааруулах нь чухал.
9. Ò®Ñ Ð·Ð°Ñалтандаа анхаарал хандуулах нь зүйтÑй. Ò®Ñ Ð·Ð°Ñалт болон Ò¯Ñний урт, Ð±Ð¾Ð³Ð¸Ð½Ð¾Ð¾Ñ Ò¯Ð» хамааран Ñмар ч тохиолдолд Ò¯Ñ ÑƒÐ³Ð°Ð°Ñан, цÑвÑÑ€ байх Ñ‘Ñтой. Урт Ò¯Ñийг боох ÑÑвÑл шуух нь илүү тохиромжтой.
Одоо дреÑÑ ÐºÐ¾Ð´Ñ‹Ð³ Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ð±Ð¾Ð»Ð¾Ð½ гоёл чимÑглÑлийн зүйлÑÑÑ Ð·Ó©Ð² Ñонгоход зориулан Ñ…ÑрхÑн ашиглаж болох талаар авч үзье.
Уламжлалт ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалт /Business traditional (Bt)/ - ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ Ñ…ÑлÑлцÑÑÑ€ Ñвуулах, зочдыг хүлÑÑн авах үед болон өдрийн хүлÑÑн авалтын үед өмÑдөг уламжлалт ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ ÑŽÐ¼. ÐÐ½Ñ Ñ‚Ó©Ñ€Ð»Ð¸Ð¹Ð½ хамгийн тохиромжтой Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ð½ÑŒ ÑмÑгтÑйчүүдÑд юбка пиджак, өмд пиджак, даашинз пиджак зүй Ñ‘Ñоор тооцогддог. Пиджакны дотор Ñорочка маÑгийн захтай цамц болон захгүй, өнгө дагуу цамц өмÑөж болно. Ðжил Ñ…ÑÑ€Ñгч ÑмÑгтÑйчүүдийн хоÑлолын хувьд өнгөний Ñ…Ñзгаарлалт бараг байдаггүй. Зөвхөн улирлын шинж чанар бүхий Ñ…Ñзгаарлалтууд л байж болох юм. Тухайлбал: дулааны улиралд тод өнгийн, өвлийн улиралд бараан, тодруулбал улаан хүрÑн, бор өнгийн хоÑлолыг өмÑөхөд тохиромжтой байдаг. Харин даашинзны хувьд ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч дреÑÑ ÐºÐ¾Ð´Ñ‹Ð½ дагуу дараах өнгийг ашиглахыг зөвшөөрдөг. Үүнд: Ñул Ñ…Ó©Ñ… Ó©Ð½Ð³Ó©Ð½Ó©Ó©Ñ Ñ†ÑнхÑÑ€ өнгө, цайвар ÑˆÐ°Ñ€Ð³Ð°Ð»Ð°Ð°Ñ Ð±Ð¾Ñ€ өнгө, улаан хүрÑн, бүх төрлийн Ñаарал өнгө орно. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ зааÑан өнгөнд хар өнгө байхгүй байгаад та бүхÑн анхаарлаа хандуулаарай. Орчин цагийн ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч Ñ…Ñв загвар нь хар өнгийн хувцÑыг ÑÑ€ÑгтÑйчүүд төдийгүй ÑмÑгтÑйчүүдийн өдөр тутмын ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцÑанд онцлохоо больÑныг баталж байна. Харин нÑг өнгийн ÑÑвÑл тод биш Ñудалтай Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ð¸Ð»Ò¯Ò¯Ð´ тооцогдох болÑон билÑÑ. Одоо цагт геометрийн, ургамлын болон абÑтракт зураг бүхий материал ашиглахыг хүлÑÑн зөвшөөрч байгаа Ñ…Ñдий ч зайлшгүй биш гÑдгийг анхаарах Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй.
Ðлбан Ñ‘Ñны хувцаÑлалт / Business best (Bb)/ - ÑÐ½Ñ Ð½ÑŒ илтгÑл тавих болон албан Ñ‘Ñны арга Ñ…ÑмжÑÑний үед өмÑдөг Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ ÑŽÐ¼. ÐÐ½Ñ Ð±Ð¾Ð» та өөртөө илүү их анхаарал хандуулах шаардлагатай нөхцөл байдал. Тухайн тохиолдолд гоёмÑог, чухал байдлыг илүүтÑй тодотгоÑон хар өнгийн хоÑлол зохимжтой байдаг. Зарим нÑг Ñ…Ñв загвар тодорхойлогчид /ÑтилиÑÑ‚/ ийм төрлийн арга Ñ…ÑмжÑÑний үед өдөр тутмын хувцаÑтай харьцуулахад илүү тод, хурц өнгийн Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ñ‚Ð¾Ñ…Ð¸Ñ€Ð¾Ð¼Ð¶Ñ‚Ð¾Ð¹ Ñ…ÑмÑÑн зөвлөдөг. Гоёлын чимÑг зүүлтийн ач холбогдол илүү дÑÑгүүрт тавигдана.
ÐÑлолын хувцаÑлалт /Business formal (Bf)/ - ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ хүлÑÑн авалтын үед ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч ÑмÑгтÑйчүүдийн өмÑдөг Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ ÑŽÐ¼. Ðжил Ñ…ÑÑ€Ñгч Ñ‘Ñ Ð·Ò¯Ð¹Ð½ дагуу 20 цаг хүртÑлх хүлÑÑн авалтанд уригдагÑад хоÑлол, даашинз хүрÑмтÑй өмÑөхийг илүүд тооцдог. Зарим тохиолдолд бүрх малгай өмÑөж болно. ÐмÑгтÑйчүүд ширÑÑний ард бүрх малгайгаа тайлж болохгүй, харин хүлÑÑн авалтын ÑзÑн ÑмÑгтÑйн хувьд Ñ…ÑзÑÑ Ñ‡ бүрх малгай өмÑөж болохгүй. Ð¥ÑрвÑÑ ÑƒÑ€Ð¸Ð»Ð³Ð°Ð½ дÑÑÑ€ ÑÑ€ÑгтÑйчүүд фрак ÑÑвÑл Ñмокинг зайлшгүй өмÑÓ©Ñ… шаардлагатай гÑж зааÑан тохиолдолд хамт хүрÑлцÑн ирж буй ÑмÑгтÑйчүүд нь заавал үдшийн даашинз / платье/ өмÑÓ©Ñ… Ñ‘Ñтой. Даашинзны Ñ…Ñв загвар нь нөхцөл байдал болон улиралтайгаа зохицÑон байх Ñ…ÑÑ€ÑгтÑй. Ðжил Ñ…ÑÑ€Ñгч ÑмÑгтÑйчүүдийн хувьд ÑÑтрадын од шиг байх нь зохимжгүй. ТүүнчлÑн оддын тоглолтын хувцÑыг хуулбарлаÑан байх нь тохиромж муутай байдаг.
Ðлбан Ð±ÑƒÑ Ð°Ð¶Ð¸Ð» Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалт /Business casual (Be)/ -ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ албан контор буюу оффиÑÑ‚ өдөр тутам өмÑдөг Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ ÑŽÐ¼. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ хувцаÑлалт нь Ñонгуульт албан үүрÑг бүхий байгууллагын ÑмÑгтÑйчүүдийн хувьд Ñ‚ÑÑ€ бүр зохицдоггүй. Зуны улиралд тааран ÑÑвÑл хөвөн даавуу материалаар хийÑÑн хоÑлол болон нийлÑг материалтай цамц өмÑөхийг зөвшөөрдөг.
БааÑан гаригийн хувцаÑлалт / Casual Friciay (CF)/ - Үүнийг Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ тав дахь өдрийн Ñтандарт Ñ…ÑмÑÑн нÑрлÑдÑг. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ Ñтандартын дагуу зарим нÑг байгууллагын удирдлагууд ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хатуу Ñ…Ñв загварыг Ñгштал Ð¼Ó©Ñ€Ð´Ó©Ñ…Ó©Ó©Ñ Ñ‚Ð°Ñ‚Ð³Ð°Ð»Ð·Ð°Ñ… боломжийг олгодог. ÐмÑгтÑйчүүдийн хувьд тод өнгийн, хөнгөн, зуны даашинз болон ÑүлжмÑл джемпер өмÑөхийг зөвшөөрдөг. Харин жинÑÑн Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ó©Ð¼Ñөхийг таашаадаггүй.
Ð‘Ð¸Ð·Ð½ÐµÑ Ð°Ñлалын хувцаÑлалт / Business travel (Btr)/ - ÐÐ½Ñ Ð½ÑŒ томилолтоор Ñвахад өмÑдөг Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ ÑŽÐ¼. ÐмÑгтÑйчүүдийн хувьд ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч хувцаÑлалтанд тавигдах шаардлага нь ÑÑ€ÑгтÑйчүүдийнхтÑй ижил байдаг. ÐÑлалын Ñ…ÑƒÐ²Ñ†Ð°Ñ Ð½ÑŒ нÑн Ñ‚Ñргүүнд биед ÑвтÑйхÑн байх Ñ‘Ñтой. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ Ñ…Ñв загварын хувцаÑлалтын үед брюкÑн өмд хамгийн тохиромжтой байдаг. Хамгийн гол нь зорьÑон газарт хүрÑлцÑн ирÑÑ… үед ажил Ñ…ÑÑ€Ñгч байдлыг илтгÑÑÑн байх нь чухал.
ÐÑ… Ñурвалж: Гоолингоо.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
|
|
Сэтгэгдэл бичих

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.

-2025 / 05 / 11
Монголын Хүний Ðөөцийн ИнÑтитутийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндÑÑн Ñургалтыг бүрÑн дүүргÑÑÑн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хоÑолÑон анги) ÑлÑÑлтүүдийн дараах төгÑөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний Ñертификат олгоÑугай.