Гишүүнчлэл
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.44%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.56%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
29.11%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.89%
Гишүүдийн булан
- 2013 / 04 / 17
AБТ-Худалдагчийн ажлын байрны тодорхойлолт (L2)
  • Хэрэглэгчдийг хаанд өргөмжлөн бараа бүтээгдэхүүний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгч борлуулалтыг идэвхжүүлэх
  • Тасаг дахь барааны өрөлт хураалтыг зохих байдлаар хийж гүйцэтгэн барааны үнэ, хямдрал, урамшуулал зэрэг бичилтийг хэрэглэгчдэд харагдахаар зохистой газарт нь байршуулж дадал болох
  • Бараа материалыг нэр төрөл, зориулалт, хэрэглэх хугацаа, хадгалах горимыг харгалзан тасаг болон агуулахад эмх цэгцтэй төрөлжүүлэн хурааж, орлого, зарлагын падаан, агуулахын бүртгэлийн хөдөлгөөнт карт зэргийг тогтоосон журмын дагуу хөтлөх
  • Ажлын байрны болон хувийн ариун цэврийг өндөр хэмжээнд байлгаж компаниас тогтоож өгсөн ажлын  формын хувцсыг ажлын байранд хэрэглэх, үйлчилгээний стандартыг мөрдлөг болгон ажиллах
  • Эд хөрөнгийн тооллогыг сар бүр хийлгэх, тооцоогоо хянуулж байх,
  • Хэрэглээний хугацаа дууссан, муудсан, шаардлага хангахгүй болсон бараа материалыг холбогдох эрх бүхий албан тушаалтанд тухай бүрт мэдээлэх, шийдвэрлүүлэх, санал тавих,
  • Ажлаас явах, ирэхдээ тасаг, агуулахыг лацдан харуулд хүлээлгэн өгөх, хүлээн авч байх,
  • Үйлүүлэгч, хэрэглэгчид бараа бүтээгдэхүүнийг тайлбарлаж сонголт хийхэд нь туслах ,
  • Дууссан,  өндөр борлуулалттай бараа бүүтээгдэхүүний талаар менежерт мэдээ гаргаж өгөх
  • Бараа бүтээгдэхүүний үнэ шошго, кодыг үнэ зөв наан, кассын машинд уншуулах
  • Хариуцсан ажлын байрны ариун цэврийг сайтар сахих, цэвэрлэгээг тогтмолжуулах,
  • Худалдан авагчдад түргэн шуурхай чирэгдэлгүй үйлчлэх /худалдан авагчид үйлчилж байхдаа Ó©Ó©Ñ€ бусадтай ярьж чилээх, утсаар ярих, амин хувийн юм хийх зэргийг гаргахгүй/
  • Худалдан авагчидтай зөв боловсон харьцах ... 
Илүү дэлгэрэнгүйг ЭНДЭЭС ТАТАЖ АВАХ


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B459B (21 хоног - Онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын ахисан шатны мэргэшүүлэх, эрчимжүүлсэн сургалтын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн #A048 элсэлтийн (2025/06/10-06/20 – Танхим болон онлайн ба танхим хосолсон анги) дараах төгсөгчдөд ахисан түвшний (MHRI /Advanced Level) сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B458A #B458B болон #B458C (21 хоног - Танхим , Онлайн мөн онлайн ба танхим хосолсон ангиуд) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
- 2025 / 06 / 26
-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B457C (2025/05/19-06/06) (21 хоног - Онлайн анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-II) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 06 / 26
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B456B болон #B456C (2025/05/12-05/30) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
-2025 / 05 / 11
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн (MHRI) Хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалтыг бүрэн дүүргэсэн #B455B (2025/04/21-05/09) болон #B455C (2025/04/21-05/09) (21 хоног - Онлайн болон онлайн ба танхим хосолсон анги) элсэлтүүдийн дараах төгсөгчдөд (MHRI Level-B) түвшний сертификат олгосугай.
HR Фото